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成長・働きがい について
働きがい:介護職ならそこの利用者様の笑顔等に仕事の内容や待遇が悪くともやりがいを感じるものだと思っていますが、利用者様に対してレクレーション...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制:タイムカードを意図的に設置していない。そのため30分、1時間のサービス残業は当たり前。仕事が特に忙しくて終わらない...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象:最初はアットホームな会社だな今はアットホームは変わらないけど個性的な人が多いけど...
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について
勤務時間・休日休暇:休む時に小言が多いどうしても休まないといけない時に監査、イベントがあるのでずらしてもしくわ何で休むの?としつこく聞いてく...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:休憩室の掃除は年に一回位なので埃っぽいです。また業務で必要な備品を補充してほしいと頼むと忘れることが多く紙に書いて出せと言われ...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性:年間を通して退職者が多い傾向にあります。入社する人もいるのですが大抵は上司の意見に合わずに退職する方が多いです。入れ替わりが激...
年収・給与 について
給与水準:所持している資格や職務内容が賃金にほとんど反映されていない。賞与についての査定が不明確である。有給休暇を使うと理由が何であれ、賞与...
年収・給与 について
給与水準:一応、不明確ではあるが通勤費が支給される。一応、資格手当という名目の雀の涙ほどの手当がつくが、一律で金額が決まっている...
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について
勤務時間・休日休暇:忙しい時は夜中まで残業があり暇な時は時短や休まされる事は当たり前。それは社員であってもパートであっても派遣であっても全く...
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