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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が上がりづらく、役職手当が少ないように感じる。
賞与については、評価基準が曖昧であり、その年の売り上げや利益によって差があると...
事業の強み:
既存事業でも人手不足は危機的状況の為馬車馬勤務が先行するため、多角化や新規事業を立ち上げる以前の問題。
事業の弱み:
同業他社との争...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】一人でできる仕事量ではないので基本的にはチームプレになります。ただ、人員が少ないので、、...
働きがい:【個人の裁量の大きさ】お客様から要望のあった商品であっても自社で取り扱いのない商品であれば、新規導入は難しい。結局本部の許可が必要...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
生産設備の投資はしているが、ユーティリティ設備や中途社員の採用についての投資は弱いと感じる。常に経費削減で片付けられる...
事業の強み:
コロナ禍よりアウトドア需要が高まり、レジャー用品である船外機の需要が高まったが、ロシア関係等の影響により先行きが不透明でもある。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
勤務していた頃は特に不満はありませんでした。若かったこともあるかと思いますが、各種手当もしっかりとついていたと思います。
評価制度:...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時とのギャップは感じられませんでした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
長く務めている方が多いので、個性的な方も多いです。フレンドリーさが得意な人は向いていると思います。
改善活動が活発ですの...
勤務時間・休日休暇:
1日の見通しがつきやすいので自分でやり方など工夫できる。
慣れてくると、自分しか出来ない仕事や、量の多い製品が担当になった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
みんな仲良くギスギスしないという創業者の考えは受け継がれていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、ほぼ定時で帰れます。残業はほとんどありません。休日出勤もほとんどありませんので予定は立てやすいです。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:大きい企業ではないが安定していると思います。競合他社の存在が少ないので市場の需要さえ確保できていれば安定していく企業。実際需要...
事業での社会貢献:半世紀以上に及び地元に親しまれ愛されている味の伝統を守りつつ、新たなアイテムを送りだし続けている企業姿勢は、確実に地元の活...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
メカトロ系が主の企業です。メカトロ系企業にありがちなことですが、ソフトウェア軽視の傾向が強く、人数も少なくて、技術的な...
勤務時間・休日休暇:
残業は原則「するな」と言われました。
有給は事前申請すれば問題なく取れます。
独自のカレンダーを用いていて一般の祝日とはずれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当は会社が全負担で資格が必要であればすぐに手配をしっかり取得までサポートをしてもらえるほか、研修制度も充実している...
勤務時間・休日休暇:
休暇などはかなり取りやすい。育児休暇など男性でも気軽に取りやすい環境であると思います。
基本的には事前報告が当たり前ですが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:大手半導体製造メーカーの下請け企業で半導体製造装置の製造の仕事をしていました。それまでその仕事の経験はなかったのですが、...
給与水準:派遣社員だったのですが、入った時期がちょうど業績がよかったので寸志として臨時ボーナスが出たり、時給も定時以降はアップしてもらえたり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:実質自転車創業状態?宣伝広告費等見直しが必要では?ここ数年何ら明るい話題がなく、、、改革を迫られている時期かも知れない。
オフィス環境:良い意味でも悪い意味でも自由。真面目に仕事をしても誉められないし、ずっとサボっていても咎められない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
健康保険・厚生年金等のみ
オフィス環境:
綺麗
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