平均年収
469 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
資格手当があり、特に建築士資格は一級、二級共に業務内容に関係なく支給されます。
評価制度:
社歴は関係なく実力で昇進します。
結果を出せ...
企業カルチャー・社風:
常に成長し続けようとする雰囲気があり、新しいことに挑戦したい人を応援してくれます。
逆に、仕事に対して一定さや安定感を求...
事業の強み:
大手コンビニエンスストアの物流を行っているということで、仕事は安定しており強みだと思う。おそらくコンビニエンスストアがなくならな...
事業の強み:
取引相手が大手。
センター運営も行っている
事業の弱み:
休みや拘束時間に対して給料が安すぎる。
ルールが厳しすぎる。
事業展望:
今の仕事...
企業カルチャー・社風:
中堅世代が少なく、上の世代か下の世代が多い、中間管理職もいるにはいるが、マネージメントスキルが身についていない。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
休日に仕事をすることは一切ありませんでしたが、役職がつくとしなければ間に合わない状況に見えました。
勤務時間は入社間もなか...
事業の強み:
県内ではトップのシェアを誇っているため、
気を抜かず、常に挑戦者の気持ちを持ち、
主要得意先との信頼関係を構築し続けていけば、更に会...
成長・キャリア開発:
営業をやると社外の方々と関わる為、人間として成長できると思った。また、医療従事者との関わりが多い為、医療の大変さ大切さ、...
給与制度:
昇給・賞与2回はもちろんのこと、住宅・食費・通勤手当のがあります。最近では、就業規則にある住宅手当が見直し・改正され、ある程度の規...
勤務時間・休日休暇:
平日も有給は取りやすいのでプライベートもある程度自由が聞く会社だと思います。
休日も特に上司や会社から連絡が来ないのでオン...
成長・キャリア開発:
やりたいと思うことがあれば相談してやらせてもらえることが多いとおもう。サービス部ではソムリエを目指して勉強している人もい...
勤務時間・休日休暇:
ほとんどの社員が中抜けシフト(7:30~10:30・昼休憩・15:00~10:00)で1日中館内にいることが多い。新卒1...
福利厚生:
在職時は月5000円の住宅補助が出ておりました。また、iDeCoによる財形貯蓄も行っており、給料天引きのシステムでしたので貯金が苦...
福利厚生:
住宅補助は月5000円です。交通費は自宅と会社からの距離数で計算されており、通勤ルートの地図を提出する必要があります。持株会は入社...
成長・キャリア開発:
よくも悪くも多能工であることを求められるため、意欲が高ければスキル自体は向上していくと思う。
ただ、人間関係でつまづくと先...
福利厚生:
正社員は退職金あり。契約社員はなし。
確定拠出年金制度あり。
親会社の社員持株もある。
オフィス環境:
2019年に新社屋が出来て、非常に...
福利厚生:
福利厚生は、入浴料無料、まかない制度、人間ドッグ無料、マッサージ割引、あかすり割引、生命保険補助、岩盤浴割引があり、割と充実してい...
勤務時間・休日休暇:
早番遅番あり。盆暮れ正月は連勤になる。勝手に半休が入るので、出勤時間によっては家で何もできない。
多様な働き方支援:
正社員...
勤務時間・休日休暇:
就業時間は午前8時45分から午後5時30分までとなっております。
私は営業職ですが、残業はほとんどなく、夕方からは家族との...
福利厚生:
当社はお客様に保険商品を通じて、お金の話をすることが多い事もあり、社員の金融リテラシー教育も積極的に行われております。その一環とし...
勤務時間・休日休暇:
シフト制だが2日は休める
多様な働き方支援:
副業は可能。
リモートは不可能
業種の関係でこれは仕方ない。
事業の弱み:
シーズン後。儲ける手段が少ない
給与制度:
給料自体は上を見出したらキリがありませんが、地方としては悪く無い額を頂けているかと思います。ただし、手当で水増しされている部分が多...
働きがい:カラオケ店でのアルバイトをしていました。私が働いていたのは小さな店舗でしたので、受付、調理、清掃、会計を常に2人の店員で行っていま...
成長・キャリア開発:
将来飲食店を経営したい方には、心からおすすめできる。
基本的な販売商品の構成、価格設定などは現場で行うため、今後自分の店を...
勤務時間・休日休暇:
週休1日。
勤務時間もながく、休日も少ない為、心から現場が好きな人ではないと勤務を続けるなどはかなり厳しいものかと思います...
勤務時間・休日休暇:
工場勤務の場合、2~3日ごとに休みがある。まとまった休みは取りずらい環境。日々製造があるので、人の充足により休みが取れる...
給与制度:
会社はコンビニのベンダーで日配品を製造している。日勤夜勤があり、決められたマニュアルを使用し製造をしている。
温度管理や冷却かんりは...
成長・キャリア開発:
1回目だけは受講料出していただけます。
あとは自分で覚えてきてくださいって感じです。
すぐに色々な仕事を振られるので成長はで...
勤務時間・休日休暇:
申請すれば休ませてもらえます。
残業もなるべくしないように心がけており、繁忙期でなければ基本ありません。
働きがい:電気工事が未経験の私ですが、一から丁寧に仕事を教えてくれて、少しずつですが仕事ができるようになってくると仕事を任せてもらえるように...
成長・キャリア開発:仕事がおもに屋外作業が多いので、夏場と冬場の作業は慣れるまでが大変だと思います。取り扱う線種が多いので、覚えるのに時間が...
平均年収
568 万円残業時間(月間)
27 時間福利厚生:
医療用医薬品の開発、製造、販売をおこなっている会社であるので、社員の福利厚生には配慮していると思われます。特に社員の医療費に関して...
事業の強み:
泌尿器、腎透析、糖尿病に力を入れており、最近では希少疾病領域の製品もラインナップに揃えてきており、特に泌尿器、腎透析領域では製薬...
平均年収
448 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良い。活気のある人が合っている印象。寡黙なタイプや、黙々と仕事をこなしたい人にはあまり向いていないかもしれない...
勤務時間・休日休暇:
本社社屋以外は昼休憩の時間をズラしてエレベーターや飲食店の混雑時間を回避する施策を取っている
休日は取引先次第だが長期休暇...
平均年収
411 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
仕事に波があるので月45時間近く残業する時もあれば10時間くらいの時もあります。10時間を下回ったことはないです。
私の常...
給与制度:
基本給は業界標準と比較して平均的。良くも悪くもない。
国の情報処理試験を対象とした資格手当の制度があり、1度合格すれば毎月の給与にプ...
平均年収
337 万円残業時間(月間)
49 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務時間が8~17時と聞いていたが実際は現場に向かう時間が考慮されておらず、遠いと往復4時間運転な上に勤務時...
企業カルチャー・社風:
挑戦は言えばさせてもらえると思うが、そこまでのハードルが高い為、ほぼしない
申請書等の作成に時間がかかりすぎる
組織体制・...
平均年収
344 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は夏時間が8:30〜17:30です。冬時間勤務が8:30〜17:00です。基本的に残業はありません。ただし、JA...
成長・キャリア開発:
本人にやる気があれば、さまざまな資格にチャレンジすることは可能。但し、資格手当は、現状かなり削られているので手当欲しさに...
平均年収
299 万円残業時間(月間)
30 時間成長・キャリア開発:
上半期、下半期それぞれで目標管理を行なっています。
これらは査定にも影響がある上、日々の業務に問題点を持って取り組む事で、...
福利厚生:
福利厚生はほとんどないと思われる。自社路線の鉄道やバスに無料で乗ることができるが区間が限られているため、あまり利用したことがない。...
平均年収
434 万円残業時間(月間)
34 時間事業の強み:
事業としての強みとは言えないかもしれないが、お客様との距離が近いことは強みだと思う。営業が日々お客様訪問者、電話、ポスト投函など...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、最近は働き方改革もあり、残業を少なくする環境が整っており、自らのスキルアップのために、自己啓発に充て...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
41 時間事業の強み:
業界2番手の規模のため、スケールメリットは出しやすい。取扱メーカーも競合他社と比べると多いため、提案方法に困ることは少ない。
事業...
給与制度:
基本給は低めだが、ボーナスは4~5か月/年出るため、バランスをとっている。
毎年の昇給額が少ないので、入社時から年収に変化がない。
役...
平均年収
374 万円残業時間(月間)
39 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9〜18時、お昼休憩1時間。製造部署だと更衣時間としてお昼休憩にプラス5分つきます。休日は人それぞれ。開発部署...
企業カルチャー・社風:
昔からの古い感じ。自分からは変わらない感じがします。
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトは部署内の交流だけです。
内...
平均年収
527 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
・残業時間は想像の倍くらい多かった。就職活動の際、残業時間は平均20時間以下と聞いていたが、あくまでも様々な事業部の平均...
勤務時間・休日休暇:
業務上常に人数確保が必要な部署であったため、長期休暇は同僚たちの休暇状況を見ながら被らないよう取得する必要があります。お...