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平均年収
382 万円残業時間(月間)
18 時間事業の強み:
地域での信用力は高く、職員も前向きに仕事に取り組んでいる。長野県内に横断的な金融機関が少なく、保有している法人、個人市場の情報量...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は少なくする傾向にあり、残業が長い方でも21時ととてもホワイトである。
また、時間管理も徹底されているため、残...
平均年収
372 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇:
定時5時で営業課内勤はよっぽどのことがなければ退勤できる。渉外は定時後も残っているようだが、残業を行っているのかはいまい...
勤務時間・休日休暇:
支店勤務であれば土日祝完全お休みで、残業も厳しいので正確につけており、早く帰れと言われる。特に内勤の女性。
営業時間中に交...
平均年収
360 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
給与は3~6年に一度上がるようなイメージ。徐々に増えるというよりかは、階段状で段々と上がってくイメージ。
賞与に関しては、課長、次長...
給与制度:
年功序列。10年以下の職員は薄給。特に女性一般職は地場企業の事務員レベル(30歳でも年収400以下)
年齢による昇給はわずか。数年ご...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
生命保険そのものは、個人法人ともに社会貢献につながる意義ある事業です。
事業の弱み:
お客様ではなく保険会社の方を向いて仕事をするこ...
事業の強み:
知識が豊富な人も多いです。
事業の弱み:
人が定着していません。理由は明らかだと思います。
トップダウンな会議。皆委縮していました。良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
役職手当はそれなりにでている
ただし残業手当はあいまいにカットされている感じがする
早朝の出勤が当たり前のようになっているが、PCで...
福利厚生:
住宅補助が手厚い。取ろうと思えば月に1回は有給が取れる。
1年に1回、5日連続で有給を消化しなければならないので自分で夏休みを作るこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
固定給の最低保証はあります。自分の努力次第で手当などは決まってくるのでやりがいはある仕事になるかと思います。
慣れるまでの期間(1年...
給与制度:
勤続年数や年齢に応じて給料が増えていく。
店舗の予算達成などにより、賞与が変動する のでそれに向けて頑張れる。 営業で入社したばかり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
キャリアパスに力を入れている
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすいが聞き役ではなく自分のことだけをしゃべりすぎ...
経営陣への提案:
経営陣側と働いている人との温度差がすごい。
経営するのは大変なのはわかるが、働いている人とコミュニケーションを増やして、改善出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリア開発などなく新人社員は出向し契約を取ってくるだけ。出向側の規定された目標金額があるが会社からの目標設定など自主的...
勤務時間・休日休暇:
休日などはしっかり取れる。
勤務時間は規定通り。出向のため残業代などは1年目は出ないため気をつける必要がある。
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらの会社という印象を持った。新しいことには50代以上の社員が抵抗感を示すためなかなか導入できないとい...
給与制度:
安定した給料体系となっている。基本的には各種手当としては付きますので安心できると思っています。賞与に関しては年度ごとによって異なる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全くありません仕事量の差が激しいと思います。嘱託、臨時の扱いがあまりよくない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間- 1
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