教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自ら発信、行動ができる者は昇進や昇給も早く、部署変更や担当商品の移動も多いし、逆に全く自分の行けを...
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】完全に業績反映。売上だけでなく、カード獲得やインセンティブなど目標値より上回ったかどうかで査定される...
給与制度:
在籍が長ければ給料も少しづつ上がる普通のイメージですので、その分年功序列が強いとは思います。
賞与は毎年２回ありました。
手当は宿直や...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は忙しさ次第なので支店事に割と差はあります。
土日も荷物があれば全員ではありますが出勤しなければなりません。
休みに...
働きがい：私は今の会社に入り5年になるが、次長から開始し、現在は工場長として社長の次の役職となった。赤字体質であったが工場長になってから改革...
女性の活躍・女性管理職：女性の管理職がいなかったため、私が工場長になってから、能力のある女性の部下を役職につけた。女性の管理職は従業員に対し...
福利厚生：給与は残業代もしっかりでたのでその点はよかった。アルバイト・契約社員はあまり残業はないが正社員は残業もある程度あったかと思う。入れ...
福利厚生：正社員とアルバイト・契約社員の差が激しい。契約社員も店舗移動があり仕事内容はほぼ変わらない。新台入れ替えの残業や、早番で一度退勤し...
勤務時間・休日休暇:
部署に関係なく、一定以上の役職者以外は是が非でも定時内での退勤を徹底される。
その為、定時内で仕事が完了できないと、
それが...
企業カルチャー・社風:
会長が一代で作り上げた会社なので、ご高齢の会長に何かあったら、どうなってしまうか不安
組織体制・コミュニケーション:
風通...
社内制度：【社員交流のための制度】組合の運動会やBBQなど以前はあったらしいが、数回で終わるらしい。コミュニケーションをというわりに、部下が...
教育・研修：【周囲からのサポート】基本的に管理職以上は、古い考え方で教えるよりかは盗んで覚えろという風潮が強い。その為、新卒や中途に関係なく...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は職場によってかなり違います。
少ない部署で20時間/月くらいです。
社長からは2時間くらい残業してほしいと言われま...
福利厚生:
退職金制度はあります。連続勤務3年以上からです。
3年以上10年未満の自己都合で退社した場合
退職基本給×年数の1/4で端数の月は切り...
給与水準：仕事が突然湧いてくるので、予定がずれることも多々あると思います。それを取り逃がすと、収入が下がることもあるので注意が必要かも
給与水準：働いている人のほとんどの方が面白い(笑)やればやっただけなので１０００万～２５０万くらいときいたので僕もチャレンジしてみたい
事業の強み:
国際物流はこれからも伸びる一方だと思います。
事業の弱み:
弱みはあまり考えられません。
事業展望:
親会社の郵船ロジスティクスとともに...
成長・キャリア開発:
通関士などの資格取得について積極的でした。通関士資格をとると毎月1万円の手当がつきました。
働きがい:
国際輸送は面白いな、...
勤務時間・休日休暇:
土日は基本現場の人は仕事。本社の人や積算の人は基本的に定時に帰れる印象があった。特に現場によって人が少ないところは仕事が...
給与制度:
昇給は基本2〜3000円程度だと聞きました。建築業界では低いと思います。グループの他の会社のほうが毎年5000円昇給と聞いてびっく...
給与水準：月給は地域的に見てみると低めだが平均的な範囲ではあるボーナスは業績次第で波が大きいが、支給されない事はない。月給ベース×月数×査定...
成長性・将来性：独自の熱処理、表面処理といった特許技術があるため技術力はあると考える改善活動を他部署混合のチーム制で行っており、皆で改善点を...
教育・研修：【教育・研修について】入社日当日のみ危険予知訓練やヒヤリハットの書き物があり、お仕事内容を覚えるまで1週間?1ヶ月程、横乗りがあ...
福利厚生：【有給休暇の申請方法】取りたい時にすぐには取れません。１０日前に仮申請書を提出して会社から許可が下りれば正式な申請書を提出します。
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】天候に左右されるので状況が毎日ころころと変わる。それをうまく調整しながら進めていくので、向き・不...
福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】管理職研修のようなものは、ある程度勤めたら、外部で受けるようです。 費用はもちろん会...
働きがい：【一番やりがいを感じる点】地域密着型のタイヤ販売会社なのでお客様との距離が近く会話の中でオススメした商品を「ありがとう」と買ってい...
勤務時間・休日休暇：年間休日がとても少ない。年末年始を含め大型連休は一切なく隔週の休日で我慢するしかない。また、繁忙期は休日出勤で給料を出す...
入社理由・入社後の印象：【入社後の印象】コミュニケーションが少なく、淡々と仕事を進めていくイメージです。また、研修は度々あるものの、実技は教...
入社理由・入社後の印象：【入社の決め手】特にありません。何となく面接を受けたら受かってしまっただけです。また、その日のうちに採用連絡が来たこ...
事業の強み:
技術力には定評がある。プレス業界ではトップクラスのプレス技術を持つ会社
事業の弱み:
経営層が全て同族であり、経営層の偏った考え方が...
福利厚生:
会社は新しく綺麗。食堂がある。
中小企業としてはめずらしい。おそらく赤字だが会社が社員のためにやっている。若い人は助かると思う
オフィ...
給与制度:
昇給するには、毎朝始業前のランニング、筋トレ（社内では健美会活動と言われていたと思います）に参加したり、会社行事に参加することが必...
給与制度:
賞与は、夏と冬に1か月か1.5か月だったと思います。
出向と言う名の一般には派遣に出される場合には、1か月で3万円の出向手当てが、会...
勤務時間・休日休暇：製造各部署は非常に忙しい状態が続いている。定時であれば7.5時間の実労働だが、昨今の相次ぐ受注により2時間残業は基本、特...
給与水準：残業代は働いた分だけ出ている。Samsungなどのスマートフォン関連のアジア企業の設備投資が凄まじく、ここ数年はバブルとも言えるほ...
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】ストレス度チェックはするものの、その後のフォローは特になかったような気がします。ですが、健康面での個...
勤務時間・休日休暇：有給休暇はとりやすい雰囲気でした。当然の権利として堂々と休む、或いは休ませるといった感じでした。休暇中の社員の仕事は、今...
事業の強み:
無し
事業の弱み:
社長が高齢で後継者がいない。
中長期的計画が立てられない。
行き当たりばったり経営。
事業展望:
社長が高齢で後継者がい...
企業カルチャー・社風:
昭和的
組織体制・コミュニケーション:
仲が悪い訳ではないが、社員同士の横の繋がりがほとんど無い。他の人の業務にまったく感...
入社理由・入社後の印象：社長の従業員への気配りや思いやり、考え方を感じて素晴らしい社長だと思った。また、ワンマンではなく、皆がお互いを思いや...
給与水準：まさか！というくらい頂けた。前職で8時から20時まで毎日働き、休日出勤もあったにもかかわらず、今の会社は定時できっかり終わってるの...
給与水準：日給月給である為、休むと少なくなる。日給月給だと言うことを知ったのは入社前日の説明時。ボーナスは出ると謳っ...
給与水準：ボーナスは殆ど期待出来ない。去年の冬と、今年の春と、夏はボーナスが出なかった。一応、求人票には出るとうたっ...
福利厚生:
雇用保険、健康保険、厚生年金に加入してもらえなかった。雇用保険は退職後に外部の方と相談し問い合わせて加入してもらったが、法律を無視...
勤務時間・休日休暇:
残業代は出ません。正社員は出勤退勤時間の管理が無くそもそも残業という概念が無い。休憩は忙しくて取れない日もあります。休憩...
勤務時間・休日休暇:
週五、八時間。
土曜日出勤月数回。
残業部署によりあり。月20時間ほど。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可。
副業不可。
1時...
事業の強み:
なし。
事業の弱み:
コミュニケーションの不足。
事業展望:
なし。
給与水準：余計な物品ばかり購入して、社員への還元が非常に少ない。会社の設備としては確かに良くなるが、そこまで良くしなくてもいいと思う。それな...
働きがい：いかに効率良くしごとをしてコストを抑えて環境にも貢献できるかがテーマである。お客様に提案をして納得して導入。昔のようなただの物を売...
事業の強み:
葬祭業を請け負っているので高齢人口が多い今後も需要が見込める点
事業の弱み:
近年葬儀の簡略化に伴い葬儀にかける費用を抑える傾向が強...
成長・キャリア開発:
営業部は何の教育も無くいきなり一般家庭へ互助会の飛び込み営業をさせられるのでキャリアアップも何も得られません。
葬祭部は葬...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、ほぼ定時で帰れる。休暇は月8日しっかりとれる。自分の仕事をしっかりこなしていれば、毎月希望通り休める。土日...
福利厚生:
退職金、財形貯蓄制度はある。退職金は在職5年以上で出るが高いとはいえない。
オフィス環境:
本社は報道、営業、編集、制作がワンフロアに...
給与水準：昇給や手当てなどで、例えば昇給であればこの時期に一律のUPではなく、一人一人に対しての額が違うが、それぞれの妥当な評価がなされてい...
仕事内容：施設利用者様との関わりは難しいが、やりがいはあり、慣れると楽しい。毎日同じ事の繰り返しのようでいて、そうではない。福祉の仕事は給料...
勤務時間・休日休暇：完全土日休み。年一回棚卸しで土曜出勤。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始休みは普通程度。休日に関して不満等は無し。
給与水準：入社して6年経ちましたが一度も昇給無し。賞与は年に二回、寸志程度。大型機械を導入する予算はあるのに社員への還元は一切無し。
福利厚生：社員個人で使えるものはない。暑気払いや忘年会などの飲み会や、会社行事に使われるので、その時の会費が安くなるくらい。(社員旅行という...
教育・研修：教育制度や研修制度というものはない。最初はとにかく働いている人の側につき、見よう見まねで動いていくしかない。ある程度の事は説明さ...