長野県佐久市の企業・会社の評判・口コミ

事業の強み：
顧客に関しては、高齢者を対象としており、高齢化社会の中で成長産業といえると思います。
また施設経営を主とする介護事業部と福祉用具の...

勤務時間・休日休暇：
営業職は、仕事の性質上休日でも誰かが業務を対応しなくてはならない場面もありますが交代で当番制となっており、大きな負担を感...

企業カルチャー・社風:
長野本社の、勤続年数の長い人達からの縛りが強く、東京支店に自治はない。「1年在籍できたらベテラン」と言われた。実際、2...

オフィス環境：会社は、地下鉄の最寄り駅から、徒歩10分程度。周辺は、オフィス街であり、雑居ビルの5階に会社がある。会社近くの昼食の場所は、限...

多様な働き方支援：常に外回りなので自分のタイミングに合わせて行動できるのがメリットです。天気が悪く外に出たくなければ少し車で様子を見て晴れた...

給与制度:
昇給はほぼ無し。業績がプラスに傾けば一律での昇給となるが、年単位ではない為期待はできない。賞与に関しても年2回支給されるが、1ヶ月...

成長・キャリア開発:
会社持ちで、危険物取扱者乙種４類を社員はもとよりアルバイトも取得させてくれる。一度きりで合格できなくても合格するまで試験...

成長・キャリア開発:
資格取得費用等は会社で出してもらえた、試験に落ちても、次の機会も受験料は会社持ちで受験させて頂いた。アルバイトでも危険物...

企業カルチャー・社風:
コンプライアンスや安全に関しては充分な配慮がなされている。他部署間との調整も行いやすい印象。居心地は悪くない。

組織体制...

勤務時間・休日休暇:
半導体製造工場向けの商材なので、残業や休日出勤は少なからずある。
カスタマーサービスでは担当顧客により左右されるが、自身で...

組織体制・コミュニケーション:
現場の責任者とは話そうと思えば話ができますがそれよりも上の人とのコミュニケーションはなかなか取れないです。

ダイ...

福利厚生:
通勤手当は一律五千円。退職金制度はありません。
手当面は非常に弱いのが

オフィス環境:
新工場になったのでもちろん綺麗です。
佐久市内の中...

事業での社会貢献：医療業界の会社ということもあり、考えるスパンがとにかく長く10年後、15年後まで見据えた企画を求められるのが面白いと感じま...

働きがい：他社の受託ではなく自社ソフト製品のサポートなので、直接技術者と打ち合わせが出来るので安心してサポートを行える。また、技術者も開発時...

福利厚生：個人医院とは違い、医療法人として長野と東京に合わせて6施設あるため、福利厚生はしっかりしていると思う。互助会費として月...

教育・研修：毎月給与から互助会費として2000円天引きされ、研修費用などはそこから大体出してもらえる。その場での自己負担がないと...

企業文化・社風・組織体制：働ける働けないかと言えば、働ける会社かとは思いました。しかし、働きたいか・働きたくないかと聞かれると働きたくない会...

オフィス環境：自分のラインの人たちは良いのですが、あとのラインの人達とはかなりギスギスした感じがありました。給料も同じ時間仕事しても後工程の...

成長・キャリア開発:
研修はしっかり運転に慣れるまでやってくれます。チェーン研修、貸切研修あり

二種免許とらせて貰えますよ。

働きがい:
バスの運転...

事業の強み:
東信地区では大手の会社で、市町村との繋がりは強い。

事業の弱み:
近年、仲間内や会社、地区の行事など貸切バスを利用しての旅行が減って...

給与制度:
基本給は低く設定されているが、営業は営業手当がついたり、営業成績に応じて歩合給が付くので、そこで稼いでいく。賞与は入社半年経過後か...

福利厚生:
不動産業だが住宅補助や寮は無い。車通勤の方がほとんどで、通勤手当は距離に応じてガソリン代が支給される。1l当たりの額より大幅に下回...

教育・研修：日本赤十字社の教育制度や研修制度は充実しているが、職種が多様（事務職員・検査技師・放射線技師・理学療法士・作業療法士・栄養士・薬...

給与水準：非正規職員（パート・アルバイト等の時間給の職員）の給与については、地域の他の病院に比べても極端に安い。そのため、若いパートスタッフ...

働きがいを感じるポイント:
正直なところ、働きがいを感じる事はないんじゃないでしょうか。毎日同じ事の繰り返しで、違うのは日当たりの生産数くらい...

仕事を通して身につくスキル:
マシニングやNC旋盤の加工工程のプログラムの組み方などは身につくと思いますが、自分からその意欲を見せないと教えて...

成長・キャリア開発:
売上に応じて資格手当(インセンティブ)が支給されます。
3ヶ月に売上300万円から。
50万刻みでランクが上がっていきます。...

事業の強み:
地域密着の老舗呉服店なので地元の知名度は高いです。
イベント中も大手の問屋さんが多数協賛するので圧倒的な商品量です。

事業の弱み:
人...

勤務時間・休日休暇：良くも悪しくもなる点ですが、とにかく自由です。フレックス制ではないですが、計画と実績を自身んで管理しますので時間内の外出...

成長性・将来性：クラウドへの転換と基幹システムの考えで長年培った実績は、周辺業務のシステムを生み出したり、融合したりと年々成長と進化を続けて...

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修期間などなく、丁寧な指導もなく、現場へ送り込まれ、分からない事は周りの人に聞けと言われたが、聞...

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】準社員より社員の方が、ダラダラ働いてる。寝ている時もあったり、外で喋ったりと自由すぎるような...

入社理由・入社後の印象：あまり人を選んでいる感じがしなかったので、入社するだけならそれほど苦労しないと思う。面接の内容も仕事内容の説明が主だ...

雇用の安定性：逆に最低限の社員数で現状を維持しようとしているので、止める人が現れない限りどんなに忙しくなろうとも求人を出すことはないだろう。

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】上司に相談しやすいが、同僚に気を使って聞かれないようにしなければならないこともある。が、上司へ話...

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】長期勤務による馴れ合いがあり、新規の職員が和に入りにくい環境がある。また、職員による職員の...

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:15~17:30までの8時間です。休憩時間は12:00~13:00と15:00~15:10となっております...

福利厚生：
弊社では年に1回社員旅行に行っております。社員同士コミュニケーションと取るいい機会となっております。普段会話しない社員とも仲良くな...

勤務時間・休日休暇：４週間で７休が基本。なので、一カ月に１～２度、土曜日が出勤になる。一斉に出勤になることもあるし、交代で出勤（２日から１日...

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】休暇の取得は特に問題なく、スムースにできる。仕事さえ回っていれば直前の申請でも特に問題はない。年に一度...

働きがい：部署の異動は基本的にないので、配属部署でその道のプロフェッショナルになれると思います。ただ部署がそれほど多いわけではないので、管理...

女性の活躍・女性管理職：自身の在籍時には女性社員で産休や育休を取っている人はいなかった。基本的に結婚→退職という昔ながらの会社。会社が推奨し...

入社理由・入社後の印象：【入社理由】当時勤めていた会社の親会社が民事再生による資金援助が見込めなくなり、財務状態が危険に感じていた頃、声を掛...

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的に自分のテリトリー以外に関心が無い。だから、言われないと手伝わない従業員が居る。だから、私じ...

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】サポートしようとしてくれる意識はみんな高いのですが、実際はひとりひとりがやらなきゃいけない業務が多すぎ...

雇用の安定性：私はアルバイトで勤務していたのですが、社員の入れ替わりが激しく、店長になって店舗を任されると1か月もしないで連絡なしで辞めてい...

給与制度:
給与制度は、地方公務員なので安定している。
昇給:年功序列(入社の試験レベルで給与変化あり)
賞与:年2回あり、基本給＋基本給約2ヶ月...

勤務時間・休日休暇:
24時間勤務し48時間休みというスタイルだが実際のところ36時間勤務し、36時間休みというように見れる。
忙しいじきは、丸...

事業の強み:
石鹸がバズればいいかもしれない。

事業の弱み:
経営陣が本業に無関心。介護事業は頑張っても儲からないから、何か儲かるビジネスはないか...

入社時の期待と入社後のギャップ:
社員を大事にする。ありがとう。愛している。と社員に言うが、心から感謝しているわけではなく、自分たちが実務をや...

事業の強み:
最新の技術などを積極的に取り扱っており、勉強になる事が多い。
また、学会発表なども強く推奨しており、院内全体でDr、Pt、Jtそれ...

評価制度:
就職2年目になると院内でテストを受け、それに合格すると給与が向上する制度がある。
昇進、昇格は年1回の頻度であり、学会発表経験や受け...

給与制度:
給料は公務員と同じようなイメージです。年齢とともに上昇していく環境にあります。また、現場での業務の場合は残業手当もつくので安心だと...

給与制度:
仕事ができる人もできない人も、昇給は毎年必ずあります（定額で5800円ほど）。数年前から、普段の勤務成績を昇給や賞与に反映させる取...

勤務時間・休日休暇:
急を要する業務以外、残業もなく休日はカレンダー通り取得できます。ただし、管理している施設の老朽化も多く、修繕などで時間外...

仕事内容：指定管理制度による請け負いで、佐久市が所有している体育施設の維持管理、貸し出し、集計、各種問い合わせや電話対応、接客、窓口業務など...

成長・キャリア開発:
新人に安全講習などがあるだけで特にこれといった研修はなくほとんどは見て覚える仕事。わからなくてもまず自分でやってみる。そ...

勤務時間・休日休暇:
土日休み祝日は出勤だが、夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇は充実している為ライフスタイルとの両立はしやすい。夜勤も月3週...

事業の強み:
絶対にミスができない部署があるので集中力は鍛えられる

事業の弱み:
人間関係に問題が多い
先輩になると後輩をイビル社員が数名いる
現場が...

成長・キャリア開発:
デジタル開発部のような所があり基礎から細かく教えてくれるので非常に勉強になる
辛抱強さが身につく

働きがい:
頑張れば評価はさ...