仕事内容：規模の大きい会社なので部門がいつくもありますが、用具部門では、福祉用具のレンタル、販売を行います。営業職はお客様へのレンタルはもち...
勤務時間・休日休暇：朝は時間まで出勤すれば良いですが、ある程度早く風習があります。遅刻等なければ注意はされませんが早く来る人が多いので目立ち...
企業カルチャー・社風:
長野本社の、勤続年数の長い人達からの縛りが強く、東京支店に自治はない。「1年在籍できたらベテラン」と言われた。実際、2...
オフィス環境：会社は、地下鉄の最寄り駅から、徒歩10分程度。周辺は、オフィス街であり、雑居ビルの5階に会社がある。会社近くの昼食の場所は、限...
多様な働き方支援：常に外回りなので自分のタイミングに合わせて行動できるのがメリットです。天気が悪く外に出たくなければ少し車で様子を見て晴れた...
勤務時間・休日休暇：勤務時間は営業だと9時から6時休憩時間は外回りなので自分で調節できます。残業は契約たくさん取るとやることが増えるので成果...
成長・キャリア開発:
資格取得費用等は会社で出してもらえた、試験に落ちても、次の機会も受験料は会社持ちで受験させて頂いた。アルバイトでも危険物...
組織体制・コミュニケーション:
シフトなので、そんなにはないがたまたまシフトが同じで、終了時間が同じ時に食事に行ったりしたりできる、勤務中も待...
事業での社会貢献：医療業界の会社ということもあり、考えるスパンがとにかく長く10年後、15年後まで見据えた企画を求められるのが面白いと感じま...
働きがい：他社の受託ではなく自社ソフト製品のサポートなので、直接技術者と打ち合わせが出来るので安心してサポートを行える。また、技術者も開発時...
企業カルチャー・社風:
コンプライアンスや安全に関しては充分な配慮がなされている。他部署間との調整も行いやすい印象。居心地は悪くない。
組織体制...
福利厚生:
社員はもちろん賞与が出るのであろうが、派遣社員にも日頃からお世話になっているからと寸志として商品券数万円を支給する会社の姿勢は評価...
企業文化・社風・組織体制：働ける働けないかと言えば、働ける会社かとは思いました。しかし、働きたいか・働きたくないかと聞かれると働きたくない会...
オフィス環境：自分のラインの人たちは良いのですが、あとのラインの人達とはかなりギスギスした感じがありました。給料も同じ時間仕事しても後工程の...
福利厚生：個人医院とは違い、医療法人として長野と東京に合わせて6施設あるため、福利厚生はしっかりしていると思う。互助会費として月...
教育・研修：毎月給与から互助会費として2000円天引きされ、研修費用などはそこから大体出してもらえる。その場での自己負担がないと...
勤務時間・休日休暇:
休みの申請を出せば大体休める。
祝日が2日以上あると、1日は土曜日に代休したことになるため、土日休みで祝日も休みというわけ...
事業の強み:
食品工場なので大手のメーカーさんとの繋がりはできていた。
事業の弱み:
給料計算が杜撰で労災もろくに使えない。
事業展望:
普通に利益は...
教育・研修：日本赤十字社の教育制度や研修制度は充実しているが、職種が多様（事務職員・検査技師・放射線技師・理学療法士・作業療法士・栄養士・薬...
給与水準：非正規職員（パート・アルバイト等の時間給の職員）の給与については、地域の他の病院に比べても極端に安い。そのため、若いパートスタッフ...
勤務時間・休日休暇：良くも悪しくもなる点ですが、とにかく自由です。フレックス制ではないですが、計画と実績を自身んで管理しますので時間内の外出...
成長性・将来性：クラウドへの転換と基幹システムの考えで長年培った実績は、周辺業務のシステムを生み出したり、融合したりと年々成長と進化を続けて...
勤務時間・休日休暇:
早番、遅番、日勤があるが、暇そうな事務所はいつも暇である。
現場も一部忙しいだけで仕事に隔たりがあり係長クラスは早朝から夜...
仕事内容：【仕事の取り組み方】出社して加工機の状態確認して、前日の内容と、今日以降の予定確認して、加工スタート。上司と相談しながら、必要に応...
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】準社員より社員の方が、ダラダラ働いてる。寝ている時もあったり、外で喋ったりと自由すぎるような...
女性の働きやすさ：優しい先輩は、新人にも優しい言葉と行動で教えて頂ける。子供などで当日欠勤になっても前日の仕事の引き継ぎなどが響かないので休...
働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】上司に相談しやすいが、同僚に気を使って聞かれないようにしなければならないこともある。が、上司へ話...
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】長期勤務による馴れ合いがあり、新規の職員が和に入りにくい環境がある。また、職員による職員の...
入社理由・入社後の印象：あまり人を選んでいる感じがしなかったので、入社するだけならそれほど苦労しないと思う。面接の内容も仕事内容の説明が主だ...
雇用の安定性：逆に最低限の社員数で現状を維持しようとしているので、止める人が現れない限りどんなに忙しくなろうとも求人を出すことはないだろう。
働きがい：部署の異動は基本的にないので、配属部署でその道のプロフェッショナルになれると思います。ただ部署がそれほど多いわけではないので、管理...
女性の活躍・女性管理職：自身の在籍時には女性社員で産休や育休を取っている人はいなかった。基本的に結婚→退職という昔ながらの会社。会社が推奨し...
勤務時間・休日休暇：４週間で７休が基本。なので、一カ月に１～２度、土曜日が出勤になる。一斉に出勤になることもあるし、交代で出勤（２日から１日...
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】休暇の取得は特に問題なく、スムースにできる。仕事さえ回っていれば直前の申請でも特に問題はない。年に一度...
評価制度：売り上げを上げることで会社に利益を上げられるので給料に反映されるのは分かるが、もう少し社員に還元した方がいいと思う。最低限の売り上...
給与水準：会社の評価制度で給与が決まる。売り上げが300万だったかな？で初めて手当がつく。届かなければいつまでも給与...
成長・キャリア開発：【周囲のサポート】サポートしようとしてくれる意識はみんな高いのですが、実際はひとりひとりがやらなきゃいけない業務が多すぎ...
雇用の安定性：私はアルバイトで勤務していたのですが、社員の入れ替わりが激しく、店長になって店舗を任されると1か月もしないで連絡なしで辞めてい...
給与制度:
給与制度は、地方公務員なので安定している。
昇給:年功序列(入社の試験レベルで給与変化あり)
賞与:年2回あり、基本給＋基本給約2ヶ月...
勤務時間・休日休暇:
24時間勤務し48時間休みというスタイルだが実際のところ36時間勤務し、36時間休みというように見れる。
忙しいじきは、丸...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】当時勤めていた会社の親会社が民事再生による資金援助が見込めなくなり、財務状態が危険に感じていた頃、声を掛...
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的に自分のテリトリー以外に関心が無い。だから、言われないと手伝わない従業員が居る。だから、私じ...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】地元で馴染みのある老舗企業のグループ会社なので安定してながく働けると思った。【入社後のギャップ】大手フラ...
勤務時間・休日休暇：土日祝日に自由に休みを取ることは許されません。必ず申請します。１年間の休日数は自分で数え、年間休日数より多かった場合には...
勤務時間・休日休暇:
急を要する業務以外、残業もなく休日はカレンダー通り取得できます。ただし、管理している施設の老朽化も多く、修繕などで時間外...
仕事内容：指定管理制度による請け負いで、佐久市が所有している体育施設の維持管理、貸し出し、集計、各種問い合わせや電話対応、接客、窓口業務など...
事業の強み:
最新の技術などを積極的に取り扱っており、勉強になる事が多い。
また、学会発表なども強く推奨しており、院内全体でDr、Pt、Jtそれ...
評価制度:
就職2年目になると院内でテストを受け、それに合格すると給与が向上する制度がある。
昇進、昇格は年1回の頻度であり、学会発表経験や受け...
給与制度:
給料は公務員と同じようなイメージです。年齢とともに上昇していく環境にあります。また、現場での業務の場合は残業手当もつくので安心だと...
給与制度:
仕事ができる人もできない人も、昇給は毎年必ずあります（定額で5800円ほど）。数年前から、普段の勤務成績を昇給や賞与に反映させる取...
事業の強み:
絶対にミスができない部署があるので集中力は鍛えられる
事業の弱み:
人間関係に問題が多い
先輩になると後輩をイビル社員が数名いる
現場が...
成長・キャリア開発:
デジタル開発部のような所があり基礎から細かく教えてくれるので非常に勉強になる
辛抱強さが身につく
働きがい:
頑張れば評価はさ...
オフィス環境：現場へ直行直帰になっているため仕事が終われば会社への帰社がなく現場も複数人で担当することもあり１人で抱え込むことが少ないです。
教育・研修：OJTで教育してもらえるが基本的に最初のみ教えてもらいその後は放置となるため判断基準が曖昧になることがありその点が不安。
成長・キャリア開発：日々変化しているデザイン業界では流行を取り入れつつ自分なりのデザインを確立していく必要があります。WEBデザインを始めた...
働きがい：毎日がチャレンジと刺激に溢れている点。デザインにも流行があり、クライアント毎に好みも性格も違いますので、いかにクライアントとの会話...
事業の強み:
石鹸がバズればいいかもしれない。
事業の弱み:
経営陣が本業に無関心。介護事業は頑張っても儲からないから、何か儲かるビジネスはないか...
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員を大事にする。ありがとう。愛している。と社員に言うが、心から感謝しているわけではなく、自分たちが実務をや...
成長・キャリア開発:
OJT制度あります。先輩が1年教える立場としてついてくれます。とても素敵な制度だと思います。これを受けた人は成長出来、感...
福利厚生:
退職金はありますが、長く務めていたり役職についていなければ雀の涙程度です。
オフィス環境:
売店や食堂はありますがあまり賑やかではあり...