平均年収
318 万円残業時間(月間)
35 時間成長・キャリア開発:
特になし
働きがい:
サービスの業なので、人ととにかく関わることが好きな方にはやりがいであったり働く意義を見出せるかとは思い...
企業カルチャー・社風:
現場で働いていない本部の方たちからはやる気も業務改善や良くしていこうという気持ちは感じられませんでした。全員とお話した...
給与制度:
給与は地方にしては高い方、首都圏としてはあまり高い方とはいえないと思う。
新卒で入った時には割ともらえていると方だと思うが、年齢給が...
企業カルチャー・社風:
若手であってもよりよくするために考え提案することで挑戦することが許される。風通しはよいと思う。実際にも若手の意見が通っ...
事業の強み:
社長もよくメディアで話されていますが、ジャパネットが行っている通販事業は、より良い商品を探し出し、磨き、提供することです。提供す...
勤務時間・休日休暇:
非常に良いと思います。
私は中途入社です。
入社前に、「月の残業時間が約40時間で、年間休暇が101日です」と提示がありまし...
女性の働きやすさ:
働きやすさは配属される場所によって大きく異なると思います。私がいた場所では、とても忙しかったですが、人間関係はぼちぼちとい...
給与制度:
昇給はぼちぼち。賞与も7月と12月、あと6月にも少しばかりあります。これまでボーナスカットされたことはなく、年々あがってるとは思い...
給与制度:
給与は大体17万円位からの手取りで始まります。
夏は8~9月位に残業が多いので20万~23万の給料が手取りになります。
冬は配送が逆に...
勤務時間・仕事量:
仕事量は各ルートによって大変だったり楽だったりします。運としか言いようがないほどです。営業所によっては人が足りないので、本...
給与制度:
周辺の同業種と比較すると基本給は同じくらいでもそのほかの手当などは充実していると思います。資格によって払われる手当など自分の頑張り...
給与制度:
賞与は年に2回あります。(7月・12月)
時間外手当はしっかり全額つきます。
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)されていま...
給与制度:
ジャパネットロジスティクスで意識している事
配送の速さと正確性: ジャパネットロジスティクスは、迅速な配送と正確な納品を重視しており...
給与制度:
基本給、年齢給、役職手当とあり、他人のランクや給与表が誰でも見れるので他者の給与も大体把握できます。
賞与は歩合のような仕組みですが...
成長・キャリア開発:
資格取得支援として、試験料は会社が負担してくれる。
合格した場合は、会社からお祝い金がもらえます。
新卒で入社した場合は、先...
企業カルチャー・社風:
当社のカルチャー・社風は、安心、安全をモットーにしています。お客様に対しては、高品質なサービスや製品を提供し、信頼関係...
給与制度:
基本給は低く、各種手当(交替手当と勤務地手当)と見込み残業で成り立っている。総額としては絶望視するほど低くは無いが、決して多くも無...
勤務時間・休日休暇:
派遣で配属されたら、3日3休みなので予定等も組めやすいと思います。
ただ暦通りではないので、子供等の行事では有給等が、必要...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業をさせない方針のため定時退社はしやすい環境である。シフト制で平均週2日以上の休みはあり、お客様の来店に合わせ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日、これらに関しては、ホワイトな会社と言えると思います。見込み残業以上の残業を行う事なく、早く帰る事を促され...
福利厚生:
分からない。違う系列の施設から出向している人もいるので、そのような人には寮のようなものはあるのかもしれない。孝の季苑にあるのかは不...
給与制度:
現在は分からないが、当時は賞与を12分割して月々の給与にプラスして支給、という形でした。
個人的なメリットとしては、賞与のタイミング...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期を除けば、有給消化も取りやすくワークライフバランスの良い働きやすい環境だと言える。部署によって残業時間はまちまちだ...
福利厚生:
住宅補助も家賃の半分以上は出ていたかと。
寮等はなかったかと思います。退職金も確か3年以上の勤務期間があれば出ておりました。
オフィス...
企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくなかったです。現場と上のほうの温度差が結構ありました。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話す機会...
成長・キャリア開発:
特に得られるものはない。
機械をばらしたりするのが
得意になる。
仮にも接客業なのでお客様と話したり
するのが得意になる。
働きが...
給与制度:
以前在籍していたときは、基本給の昇給はほぼありませんでした。ただ、資格を取ると資格手当はついてました。
あとは各地に現場があるので、...
評価・昇給制度:
昇給は基本有りません
上がっても10年で5000~10000円程度
基本給は140000円がベースで
頑張ってもこの程度しか上がり...
企業カルチャー・社風:
がんばった分評価される風通しおいい会社だと思います。
2児の母で時短勤務で営業職をしていますが、いいところも悪いところも...
給与制度:
単価の70%以上の還元を保証しているので、案件の単価が上がれば上がるほど、給与は上がっていきます。また、下限保証(未経験20万/経...
給与制度:
昇給はごく僅か。但し、募集要項に偽り等はない。
評価制度:
部長職の感覚による評価。教育制度がないので、自力で努力し評価を勝ち取る意外...
多様な働き方支援:
副業は許可制となっているが、実質許可はおりない。低賃金なので副業希望者は多数存在している。
リモートワーク出来る職種もあるが...
福利厚生:
住宅補助は若手メンバーのみ支給。
オフィス環境:
立地は基本的に公共交通機関での通勤を考慮されているため、車がない場合でも通いやすい。...
企業カルチャー・社風:
スタートアップ企業なので、自分で仕事を見つけて取り組みます。
最初から教えて貰う機会が少ないので、経歴を積んで入社したほ...
成長・キャリア開発:
入社時から、たくさんの研修を受けさせて頂きました。1年目に新入社員研修など様々な研修を受けさせて頂いたので、社会人として...
成長・キャリア開発:
入社してすぐ研修があり、外部研修や社内研修があり、しっかり勉強が出来ます。研修等も勤務時間内で無料で受けさせて貰えます。...
教育・研修:見て学べというスタイルです。中小企業であまり教育に力を割けないのが現状だと思います。社内のやりとりはメールになりますので、指摘な...
女性の働きやすさ:育休や産休などはありません。長期的に活躍できる人材を求めている割には、制度としてのサポートがないところに矛盾を感じます。今...
事業の強み:
他ではできない仕事をしています。
これが強みだと思います。
事業の弱み:
コストパフォーマンスが弱いって言ってくる客先があります。コス...
企業カルチャー・社風:
製造業なので、新しい事にチャレンジできる社風ではあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
社長が若く、社内の平均年...
事業の強み:
健全な経営、積極的な人材採用と育成方針、フレキシブルな事業戦略など
事業の弱み:
このコロナを含めた不況な社会情勢のなかで、田舎とい...
成長・キャリア開発:
現状では支援制度はないが、成長のための投資にはやぶさかではない。情報提供により外部研修などへの参加推進は説教区的に行って...
組織体制・コミュニケーション:
会社として、非常に若い方が多い会社だと思っています。
現場の社員や、事務職の社員を含めても、20代~40代で構成...
オフィス環境:
オフィスの環境として、事務所ではBGMの音楽を流しながら仕事ができますので、集中して作業ができる環境です。また、事務所に社長が...
福利厚生:
上限がありますが交通費が頂けます。
退職金や住宅補助はパートなのでわかりません。
オフィス環境:
立地は街中なので公共交通機関での出勤が...
勤務時間・休日休暇:
パートは融通もきくし休暇の調整はしやすい。
急な休みなど融通がきく。
またパートに関しては残業もほぼなし。
ですが、お葬儀等で...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間ですが、基本的には9時間働くように調整されます。
多様な働き方支援:
一か月10時間程の残業なので、他は時間...
女性の働きやすさ:
女性が多い職場ですので、女性が働きやすいだと思います。
事業の強み:
ジャパネットホールディングスの信頼度と贅沢な資金。ネット通販会社、ジャパネットホールディングスの多くの商品、会社を通して地元企業...
福利厚生:
交通費支給などの手当てなどは出ますが、特に大きな福利厚生はありません。トップチームの試合のチケットが家族割引になる事で家族で試合を...
給与水準:九州全体の問題になるかもしれないが、長崎は他の都道府県とくらべて賃金が低いほうなので、他県からきてもらうには縫製にやりがいを感じる...
成長・キャリア開発:一人で複数の、製品によって様々なミシンを扱うので、多くのミシンの操作を経験することができます。必要な学歴、免許や資格、経...
給与制度:
試用期間終了後、昇給もあり入社時より約2.5倍の給料になった。
入社当初は賞与1回だったが、現在では会社が成長しており賞与も年2回に...
福利厚生:
入社後1~2年目から複数の退職金積立・生命保険(会社全額負担)等の福利厚生があり、仕事以外の怪我・入院や病気の時などに利用できる。...
福利厚生:
退職金や住宅補助、家族手当等、転職時に希望していた福利厚生はそろっていたことが転職先ときめた理由です。面接時もきちんと説明があり、...
給与制度:
給与、賞与に対する考課表などの具体的に可視化された評価制度は現状ありません。今後の課題だと思います。転職時の給与は年齢や経験を考慮...
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが少なすぎるし、残業が多すぎる。
とても窮屈で時間に縛られた
自分の好きなことができない。
意見を言っても文句...
勤務時間・休日休暇:
月の休みが53日くらいしかない
多様な働き方支援:
残業多すぎる