平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ジャパネットロジスティクスで意識している事
配送の速さと正確性: ジャパネットロジスティクスは、迅速な配送と正確な納品を重視しており...
給与制度:
基本給、年齢給、役職手当とあり、他人のランクや給与表が誰でも見れるので他者の給与も大体把握できます。
賞与は歩合のような仕組みですが...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
43 時間事業の強み:
住宅事業が主ではあるものの、公共事業や大規模プロジェクトにも参画しているため収支が安定している。また住宅に関して、素材に強いこだ...
給与制度:
営業の給与については契約した件数に対して付与される棟数手当てというものと、契約した物件の利益に対して一定の掛け率をかけて支給される...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
若者が継続して務められるよう、給与の見直しや労働環境の見直しをするべきではないかと思います。休みも少ないので求人を出しても入...
成長・キャリア開発:
資格手当があまりでない印象です。資格取得お祝い金も数百円です。社員のモチベーションもあまりあがらないと思います。受験代も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
契約取れないと難しい。
営業職と言うこともあり基本給のみでは年齢を考えると低いと思います。
契約数によって大幅に年収に差がうまれます。...
勤務時間・休日休暇:
営業職では自分次第。
休みの日に仕事をする方も多いです。
有休は取りやすくなってきている。
多様な働き方支援:
一部職種によりリ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風としては、非常に体育会系で上司が高圧的な人も多かった印象です。また、古い企業体制、企業体系であったと思います。
年に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなりゆるい。ただそのスタイルに乗っかって仕事をさぼっている人も多い。行先も告げず出かけたまま帰ってこない人も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】直接エンドユーザーと関わる部署であれば、そう感じる事は多々あるかと思いますが、パートナー...
働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】役職によって違いますが、自分で考えて行動し、結果を追求できる事がやりがいでもあり、面白さで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
在籍時の2014〜2015年前後で尚且つ岐阜の田舎にある店舗に在籍していたが、一言で言うと良い人と悪い人がはっ...
企業カルチャー・社風:
働くひとの年齢の幅はありますが、皆、助け合いで和気あいあいとはたらけてます
組織体制・コミュニケーション:
年齢のはばは、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
１級建築・土木施工管理技士等の学習支援
offJT 等
仕事を通してコミュニケーション能力の向上や判断能力、人・モノ・カネに...
福利厚生:
福利厚生は、現場管理を行う現場員と直接作業を行う作業員では待遇が違います。現場員として入社出来れば、福利厚生はわりと高待遇ですが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：会議はいつも残業時間に行われ、終わる時間を気にしてない。会議の時間分は残業代はないのが当然と言ってる。
企業文化・社風・組織体制：地域貢献活動の一環として小学生の学童の児童を招いてパソコンでcadを使たペーパークラフトやプログラムの体験をさせて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
水処理分野に於いては、設計から製造・製造・メンテナンスまで全て自社技術でカバーできるところが強みです。
事業の弱み:
製造に力を入れ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇の調整しやすさについては、当然ですが部署に依ります。技術・工場・現場の方は繁忙期は休みが取りづらい傾向にあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：普段は日曜日しか休みはない。隔週2日でもない。土曜日も出勤してるので平日は15時45分に終わっているのにその時間に帰る社...
女性の活躍・女性管理職：女性の営業や女性のダンプの運転士が居てもいいと思うが今のところ、そのような選択は無かった。その選択が無いというのは賃...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
オフィスで働く人は、土日休みで週休2日制でしたが、現場で働く人は日曜日のみ。土曜、祝日は仕事でした。朝は8時にラジオ体操...
福利厚生:
福利厚生は退職金の掛け率以外は充実しています。
ウェルズ佐世保の会員なのでプールのチケットや各施設を割引して利用できる特典などが付い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【経営陣との関わり】会議というようなものはありませんが社員内での話し合いでどうすれば効率よく作業が出きるかということを意見を出し合...
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しかったと思いますただ、厳しいながらも必要な点を詳しく教えてくれるため次に失敗しないように活かせました
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
近年建設業は進化の時を迎えており、高機能住宅への取り組み棟は地域一番なのかなと思う。
そこは企業としての強みであり、競争...
企業カルチャー・社風:
他の不動産業者が敬遠するような土地についても、法的・近隣の問題等を解決して分譲するためのノウハウや強い意志があります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容：【仕事の取り組み方】ほとんど、１人での作業。自分で仕事内容や手順も自分で組み立てる。普段は、仕事量は多くないが、2月-3月は忙しい...
勤務時間・休日休暇：現場員は、休日出勤した分、休みはもらえる。しかし、現場が動いている時は休みが少ない。現場が終われば、長期休暇をもらえる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
良くも悪くも地場ゼネコンです。
現在は生え抜きの若手が育ちつつ？あるかと思います。非常に細かい原価管理の力が付きます。但し...
経営陣への提案:
建設業全般に当てはまることですが、若手社員への教育が不足しがちです。
原因としては、建設業には昔から「見て覚えろ」という風習が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：部署が２つあり、その２つの部署で給料の計算法が全く異なる事。出張すると片方の部署は手当なしご飯代なし、もう片方は手当ありご飯代あり...
給与水準：他県に出張行っているのに手当てが付かないどころか、食費・雑費も全て自腹。辞める寸前に手当てが相場の3分の1くらい付くようになったけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：私自身が一番年が若くて、周りの方々は年上だったんで、年上の方との接し方など上下関係はもちろん、コミュニケーション能力向上...
勤務時間・休日休暇：勤務時間は朝8時から定時だと17時までですが、残業がある日は18.19時などに終わりました。しかさ、他の会社とも時間が被...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
資格をとりたい時には学校にも通わせてくれ、挑戦する気持ちを後押ししてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
年齢層も、多...
給与制度:
年に1度、能力に応じて昇給があります。賞与も年々上がっていました。
資格をとると資格手当もつき、現場代理人になった際にも手当がつくの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、良くも悪くも建設業という感じです。 早出もあれば残業もある。
基本的に現場がなければ週休2日の祝日休みでした...
成長・キャリア開発:
上司の言う通りに仕事をし、ある程度のとこは自分で考えろと言われますので、自主性と社会の面倒くささは学べると思います。
資格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特に普通の会社と相違なし。自ら志望すれば1級土木を持っていれば現場代理人や監理技術者になれる。資格がないとずっと一担当で...
企業カルチャー・社風:
特に普通の会社と相違なし。社風はみんな仲良し。
組織体制・コミュニケーション:
特に普通の会社と相違なし。コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境：出勤するにあたって立地は良い。オフィスもまあ綺麗で歳の近い先輩や同期とはきちんとコミュニケーションがとれる環境です。
オフィス環境：オープンで話しやすいです。部長との距離もなく、すぐに相談出来ます。女性の営業はいつも少ないですが、設計や他の部署の方がとても優...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
現場の人間同士のコミュニケーションが少ないように思える。
マニュアルは教えてもらえるが、現場にいれられたら、放置...
仕事内容：急傾斜地や、地すべり、崖崩れ等の法面の工事をメインとした施工や管理を行う。仕事の受注は主に公共工事がほとんどであり、今のところ安定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長が一代で築きあげたため、社長に絶対に従わなければいけないという風習があるように
感じました
組織体制・コミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
給料が良いぶん、幾分休みが少ない
休日出勤はあたりまえだが、福利厚生が
しっかりとしているので、休みが少なくても
いい人ならお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良いフラットな社風。
それが良い時も悪い時もある。
組織体制・コミュニケーション:
世代交代の時期でもあり、組織・体...
成長・キャリア開発:
個人に仕事を任せる風潮が強く、ハマれば成長できるし働きやすい。
未経験でも周りがバックアップしてくれる。
ただし、ハマらない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
数年前に社長が交代し、役員も退職等があり、会社が変わろうとしてはいるが、根本的な問題は手付かずの状況。
組織体制・コミュ...
事業の強み:
発電所での作業に特化しすぎた側面があるので、今後の展望はとても厳しい。
事業の弱み:
事業自体は現時点では安定してはいるが10年後苦...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制：子会社といえども元は吸収された側なので、あまり仲良く協力しあって業務を遂行する雰囲気はなく、どうかすると親会社にと...
勤務時間・休日休暇：水曜日定休、隔週で週休２日（火・水）だった。休日が仕事でつぶれることはほとんどなかった。盆正月などの長期休暇もちゃんとあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
営業の能力が高いので仕事が切れないです
事業の弱み:
仕事量に対して必要な部署の人数が足りておらず業務に偏りが生じている
事業展望:
ど...
成長・キャリア開発:
未経験でも様々な物件を任されるので乗り越えれば大きなキャリアアップが見込めます
働きがい:
施工管理業務+インテリアコーディ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
たくさんの人の関わりながら仕事をしていくので、コミュニケーション能力は上がります。
日曜大工が得意になります。
働きがい:
地...
給与制度:
仕事の時間と作業量からすると給料は満足できない。ボーナスも寸志程度なのできつい。
評価制度:
完全なる年功序列。若手がどんなに頑張って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ：営業社員ともなれば帰宅時間が遅くなるので、子育て中の女性社員にとっては働きにくいと思います。事務の女性も18時定時でしたが...
勤務時間・休日休暇：営業社員は平日連休があり、事務社員は土日のお休みがとれるので休みは保証されていると思います。お盆やお正月休暇も1週間くら...