平均年収
404 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
給与制度は年2回の昇給時に評価され上がっていきます。基本的に本社以外の場所では上がりにくいと思います。
賞与は年2回で、7月と12月...
企業カルチャー・社風:
分かりませんが、派遣が社員に登用されている例もあり適正に応じて対応されている印象はありました。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
とてもチャレンジをする会社だと思います。コロナになってから中小企業はどちらかというと守りの体制であるにも関わらず、タイ...
組織体制・コミュニケーション:
組織は人数の割にたくさんあると思う。部署関係なくコミュニケーションは取れていると思う。
会議が凄く多いイメージ、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)で、9:00~18:00、10:00~17:00等自分の...
福利厚生:
住宅補助:
昔はあったそうですが、今は無いようです。
通勤手当:
給与とは別で、全額支給されています。
福利厚生:
福利厚生倶楽部というアプ...
企業カルチャー・社風:
会社の社風としては、どこの会社も同じことですが新入社員の間は仕事ぶりや人間性を見られるでしょうが、慣れてくると部署内で...
事業の強み:
弊社は三輪そうめんを製造、販売している会社で食品を扱う会社です。
最大の強みは食品を扱っているメーカーなので安定しています。その証...
女性の働きやすさ:育休や産休制度、有給もあり表向きは使ってもいいという体ですが実際に使うと遠回しな嫌味を言われました。女性に限らず有給を使う...
雇用の安定性:まったく収入安定しません。世帯主で家族を養うことはかなり無理があります。無謀な投資で月給を減らさられるとばっちりもありますし、...
給与水準:年収、ボーナスどちらを取っても最悪です。おそらく他の会社の1年目の社員にも給料は負けていると思われる。人から給料聞かれて答えられな...
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ない。定時で帰れと、指示が出ている。残業の賃金は、支払われない。代休などで消化しなければなら...
仕事内容:お餅を袋に入れたり、その袋をシールでとめたり、箱に並べたりといった単純作業です。きちんとアルコールの消毒もこまめに行っていて徹底し...
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかというと、成果だと思います。もちろん過程も指導されますが結果重視だと。
福利厚生:
交通費は全額でました、家からかなり遠かったので満額出てくれて助かりました。
他の福利厚生についてはよくわかりませんでした。
オフィス環...
成長・キャリア開発:
当時でも古い機械で製造をしていたので、その古い機械を扱っていくマイナーな需要にこたえられる人になるんじゃないでしょうか
働...
給与水準:人事制度の見直しで、給与が下がった。月額の額面を下げられて、ボーナスが保証されないので、実質前年割れする計算。これから...
企業文化・社風・組織体制:みんな人柄はいいので、いじめや派閥がない。パートさんや事務系は休みを取りやすいし、パートさんはシフトも...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
遅延で遅れたなどの言い訳は通じないため、朝礼の30分前には出社しないといけないという文化があります。早く来てモーニングコ...
給与制度:
給料は新入社員で高校からはいっても年数を重ねてもあまり変わらない基本給が低すぎます
賞与は年2回あり7月と12月に基本給の2.5倍ず...
平均年収
502 万円残業時間(月間)
43 時間勤務時間・休日休暇:
所属部署について大きく異なりますが、管理部門の部署に就くと、まあまあ融通が効くところだと思います。週休2日のシフト制で自...
企業カルチャー・社風:
全国に支社が多く、会議などはリモートでおこなう場面も多い。そういう意味では新しいことにチャレンジする風土がないわけでは...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
28 時間事業の強み:
漢方薬のメリットとして西洋医学の薬と比べて副作用が少なくまた、それぞれの生薬がもつ特徴を人それぞれの体質などとうまく配合すること...
福利厚生:
当社は福利厚生が充実しており、社員ひとりひとり対して家族のようにあたたかく接していただける魅力のある会社です。
特にそのように感じた...
平均年収
460 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
家賃補助がなく、かなり築年数が経っている社宅(敷地内)しかないため、一人暮らしをしようと思うと生活を捨てるか自己負担のどちらかにな...
事業の強み:
大量に設備が必要な事による、新規で他社の参入障壁は大きいと思います
非鉄材料の取り組みもされていたので、新しい動きはあったと思いま...
平均年収
411 万円残業時間(月間)
35 時間事業の強み:
人の生活には欠かせない住宅設備機器(ユニットバス)を扱っている。また、他社では対応出来ないような特注仕様にも対応可能で高級グレー...
事業の強み:
高級ホテルなどに用いられることが多いので、コロナが収束し今後のインバウンド需要で建設が進めば事業としては増えていくのではと思う。...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
37 時間経営陣への提案:
一途は大事。しかし、広い視野が少ない。良いものは沢山あります。石炭とダイヤモンドは同じ、しかしどう見極め磨くかによって価値が...
企業カルチャー・社風:
何事にも自分たちで調査し、考え、取り組むのが社風。簡単に外注せず、様々な仕事を内製化する向きがある。非効率な面もあり一...
平均年収
403 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
創業から長い企業のため、古い体質は残っている。田舎という立地からか地元の人間が多く、人によって仕事に対する姿勢やモチベ...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取得しやすい。上司も休暇の取得は推奨しており、一定の有給休暇もノルマとなっている。
当然、業務上の調整は自分で行...
平均年収
513 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
田舎の中小企業。他の会社を受け入れるような事が少ない為、独自の文化を持っており、それに外れる人、文化を許容できない空気...
給与制度:
中小企業よりは給与は高いと感じる。
製造職の方も30代中盤で基本給のみで500万代であり、夜勤手当を含めると、600万円以上となる。...
平均年収
605 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
手当は通勤手当がありました。
確定拠出型年金で、月の金額は自分で変更できるのでその時の収入や金銭面で調整可能です。
自動車通勤も可能で...
勤務時間・休日休暇:
通称トヨタカレンダーで祝日は原則出勤ですが、代わりにゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇が長いです。有給休暇も計画...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
39 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期、閑散期の差が激しく、年間の勤務時間は245日/年(休暇120日)であったが繁忙期の11月~1月の3か月間で年間...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすいと思う。
工場は日曜休みなので平日休みたい時に使えるが、事務は自由シフト制なので有給休暇がなくても希望...
平均年収
340 万円残業時間(月間)
14 時間勤務時間・休日休暇:
配属先によるとは思いますが、残業は殆どありません。(製造現場の場合は10〜40hと幅が広め)退勤後の時間を多く取りたい方...
成長・キャリア開発:
海外赴任もあり、視野は広がるとは思う。
また、この企業での経験は他社の同業種でも通用するので、ある程度経験を積み転職するの...
平均年収
543 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
若手のうちからかなり挑戦できる環境はあると思います。社内も中小企業ならではのコミュニケーションが図れており、良い職場だ...
事業の強み:
半導体製造装置に関しては、かなり強みあると思います。
事業の弱み:
どうでしょうか。やはり唯一無二の製品を扱っている側面、新規事業を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
内勤者は、自身の業務だけではなく事務所の業務を把握する必要がある。電話対応などのスキルが身につきやすい。
働きがい:
会社の...
成長・キャリア開発:
・入社当初の基礎的な研修を除けばその後に機会はない。
・営業職と内勤との業務内容の理解度に若干乖離があるように思うので相互...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:病気で長期休みになっている社員が居て、それは上司の才覚が悪いのであって、その社員が悪く無い、もう、復職不可能ならば、次に行ける事業...
働きがい:叩き上げの男性嘱託社員が居て、その課を支えている、その人に付いている、社員、パート社員とも上手く行っている、叩き上げの社員ばかりで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人の入れ替えが少ないため、声の大きい者が優先される風潮。社員の提案を聞くことは少ない。
組織体制・コミュニケーション:
組...
企業カルチャー・社風:
挑戦する気持ちがあれば、その機会は多いと思われます
組織体制・コミュニケーション:
組織上の上下間では、最低限の常識程度の...