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時間給与制度：
給与制度に関しては十分とは言い難いです。ただし私の方でも働きかけて変えていきたいと現在活動しているところです。
まず、母体が社会福祉...
経営陣への提案:
法人の理念を朝に唱和するのですが、商売の鉄則人、物､金の順番は守って欲しい。
介護職ではどこでもそうかもしれませんが、常時人手...
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時間仕事内容：営業として採用されますが、仕事内容の90%は倉庫業、配送業務になります。入荷、出荷作業に1日のほとんどを費やし、加えて検品作業等、...
教育・研修：入荷時の研修や教育は一切ありません。マニュアルが全くないので、1番最初から何をすればいいか自分から聞いていかないとこの会社での立...
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時間事業の強み:
こんにゃくを中心に製造しているので、ヘルシーフードであり、スーパーフード（アレルギーのない）食材であることで、世界に広がる可能性...
企業カルチャー・社風:
自由闊達な社風
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、フラットな感じがします。コミュニケーションは、大体よく取れてい...
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時間企業カルチャー・社風:
社長がかなり前進していくタイプの人なので、社内の事業はすごいスピードで変化していく。また人についても若手にどんどんチャ...
勤務時間・休日休暇:
残業代はみなしだが、会社の風潮的に早く帰ることがあるので、私は残業することは滅多になく、基本的には定時であがれる。
また女...
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時間企業カルチャー・社風:
社長の考え方的にみんなに迷惑がかからず、
形になれば良いと言う考えなので、
やってみたい事など筋が通っていれば許可を頂けま...
成長・キャリア開発:
自分のやってみたい事、どうゆう人間になりたいかなど話すとアドバイスやみんなで高め合える職場環境だと思います。
働きがい:
建...
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時間企業カルチャー・社風:
風通しさは、いいと思います。介護、リハビリ、看護、運転、それぞれ人手が足りないとき、助けあってます。人が足りない、助け...
働きがい:
利用者様に喜んで頂ける点に働きがいを感じる。利用者様がリハビリにより、レベルが向上し、出来ることが増えたとき、不安な顔で新しく通い...
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時間オフィス環境：
会社のオフィス環境は、リニューアルをしたので事務所内もデスク等の備品も新しく綺麗。給湯室にはバリスタがあり自分の席でゆっくり飲...
働きがい：
本人の意欲次第で新しいことや自身の実力の一歩上の挑戦をさせてもらえるので、壁にぶち当たり大変なこともあるが、自分で考え、実行してい...
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時間給与制度:
年齢で決められていました。仕事ができない人でも年齢が上なら、給与が多くもらえていました。
なので、常にみんなが不満を持っている状態で...
福利厚生:
退職金制度はありました。
オフィス環境:
立地的には、車でないと通勤は大変かと感じます。
仕事のスペースは、狭く動きにくかった。
共有スペ...
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時間成長・キャリア開発：
セクションごとのマニュアルがあり、院内研修もあるので未経験からでもしっかりと歯科知識を身に付けることができると思います。...
働きがい：最初は何もできなくても、毎日1つ1つの仕事をこなしていく中で、1ヶ月3ヶ月1年と、できることが増えてきて、受付で患者様にお声かけを...
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時間女性の働きやすさ:
女性は1割にも満たない感じでしたが、女性はお客様受けしやすいので、少しは売り上げ高くなつ傾向だそうです。
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時間福利厚生:
親方日の丸なので、長く正社員で働いたらそれは心配なさそう。
同じ職場で夫婦が多い。なので、退職金は二倍。有給もなんでも常識の一線を超...