給与制度:
給与制度は年2回の昇給時に評価され上がっていきます。基本的に本社以外の場所では上がりにくいと思います。
賞与は年2回で、7月と12月...
福利厚生:
福利厚生は充実しており、かなり待遇がいいほうだと思います。転職してきた人の定着率が高く、ここほど福利厚生がいい所は中々ないと口を揃...
成長・キャリア開発:
教育はしっかりとしていただきました。わからないことがあればいつでもこころよく教えてくださります。
新しいことにすぐにチャレ...
勤務時間・休日休暇:
昔に比べれば休みたい時に休めるようにはなったが、私は子供が生まれてから土日を休みたく思うので合わない。土日祝、繁忙期のお...
働きがい：【アイデア実現までのスピード感】社長と直接話をして承諾を取れば進めれますので早く決済はされました。 しかし全責任が自分自身になり...
働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】縁の下の力持ち的な仕事でしたのて、直接実感は感じは無かった。 エンドユーザーが喜ばれている...
入社時の期待と入社後のギャップ:
可愛い犬や猫を見て癒されながら働けるのは間違いではないが、基本癒されている暇もなく、汚物の掃除に追われた。こ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ってたより動物のこと色々勉強しないとやってけないです。生体販売未経験で入りましたが最初は本当にわからないこ...
給与水準：年収が300万円程度で、奈良で生きるだけなら、あまり問題にはならないかと思います。ただ、大阪や奈良市からわざわざ来るほどではないか...
入社理由・入社後の印象：入社当初は、ツールも無い状態でほぼ手作業で生産調整を行っていましたが、メンバーで力を合わせ、ツールを開発し、手探りな...
給与制度:
初任給は高い方だと思います。ですがそこから何年勤めても大幅に上がることは無く、社員同士比較してもある程度まで行けばほぼ横ばいかと思...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で部署にもよりますが基本的に土日は休みです。ゴールデンウィークの時期に三連休、盆時期に四連休、冬は年末年始...
給与水準：年収、ボーナスどちらを取っても最悪です。おそらく他の会社の１年目の社員にも給料は負けていると思われる。人から給料聞かれて答えられな...
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ない。定時で帰れと、指示が出ている。残業の賃金は、支払われない。代休などで消化しなければなら...
仕事内容：各地域シルバーの頑張りにより就業企業場所は多いが、対象である60歳以上の無職の方々の絶対人員が少なくなり、企業存続を真剣・具体的に...
勤務時間・休日休暇：拘束時間は良い。が、奈良県は近畿地方の他府県よりも朝が30分早いぶん拘束時間がながい。交通の便が悪いので、30分長いのは...
勤務時間・休日休暇:
基本はカレンダー通りの休みではあるが休日にイベントや行事に出ることがある。
代休扱いとなり、忙しい時期は休めずに代休が消滅...
福利厚生:
一般的な役所とあまり変わらない。
オフィス環境:
本庁は古く食堂など食事するスペースが無いため自席で食べている。住民から食事は丸見えで...
事業の強み:
ワタシが思うにここの会社のこの先の未来への強みは実際に運送している物なんですが、それが米や小麦粉などの食品に当たります。米や小麦...
成長・キャリア開発:
確実に運転は上達しました。配達する場所が大通りに必ず面しているわけではなく、狭い道や狭い場所の場合もありますのでその時を...
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長は出来る。外部研修や、資格取得には前向き。ただ、自己負担なので、なかなか、高額な資格は手が出なか...
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】酒造技能士、生産士、機械管理、製造に関して全て大事。特に酒造技能士は、酒造りに関して一番必要条件...
企業カルチャー・社風:
昔ながらのことしかしない。
組織体制・コミュニケーション:
年齢層の偏りがあり、若手か管理職かぐらいにはっきり分かれる為、...
成長・キャリア開発:
新たな意見は受け入れられないため、成長もなく、特に支援もない。
働きがい:
働きがいなし。ただ、自分の意志がなく、マニュアル...
勤務時間・休日休暇：少い人数での勤務になるため、一人が病気等で休むとかなり他の人に負担がかかります。また、土日がかなり忙しいため、友人等の結...
勤務時間・休日休暇：技術を磨きたいひとにはいいかと思います。すぐにでも調理の仕事につけるので、料理には慣れる事ができます。ただ、体力がないと...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早く終わる時は早く終わるが1日仕事して次の日も日勤とかある。
給与制度:
仕事内容的には満足のいく。
社長の手腕：社長は、若いのにワンマンではなく周りの声をよく聞き素晴らしいですね。不動産業で、ハウスモール広陵店以外に会社を持って...
成長性・将来性：ハウスモールがハウスモール広陵店として不動産業に参入してから、さらにハウスモールは成長してます。すぐに関西圏で大...
教育・研修：部署による。先でのべたように、技術者の部署なら、ベテランさんが良く教えてくれるが、その他の部...
雇用の安定性：納品先は、一社だけのため、その納品先がダメになればこちらも共倒れ。今のところは大丈夫そうだが、
会社の安定性：非常に安定していてる成長企業です。比較的安定している企業ではないかと私は思います。給料も比較的安定していることですし、従業員同...
成長・キャリア開発：やりがいがある会社です。入社した時はやっていけるか不安でしたが従業員同士が協力して仕事にまっとうするやりかたに非常に魅力...
仕事内容：一戸建て住宅の建設、リフォームの会社です。設計補助で就職をしましたが事務は全般やらされます。設計補助に関しては未経験OKというお話...
勤務時間・休日休暇：一日四時間がデフォルト。勤務先を出る時間は深夜2時になることもある。そこから一時間位かけて自宅に...
働きがい：基本給が毎年安定して上がります。昇給5000～10000。年間休日105日でそれ以外の休日出勤はありません。休日、給料が安定してい...
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】図面やパースのクオリティもスピードも良くなったと思います。