社内制度：病気で長期休みになっている社員が居て、それは上司の才覚が悪いのであって、その社員が悪く無い、もう、復職不可能ならば、次に行ける事業...
働きがい：叩き上げの男性嘱託社員が居て、その課を支えている、その人に付いている、社員、パート社員とも上手く行っている、叩き上げの社員ばかりで...
雇用の安定性：母体の病院があすか病院でつぶれることはないと思います。しかし経営難なのか今まで利用者を選んでいたのに介護度が高い利用者が来るよ...
勤務時間・休日休暇：残業しても残業代をもらえませんでした。申請すればもらえるのでしょうが上司にいいずらい環境で数年働きましたが一度ももらった...
働きがい：電機、自動車、農機、理美容など大手企業がクライアントで、主に販売促進するためのカタログ・ＰＯＰやホームページを制作している。配属さ...
雇用の安定性：つい最近までは、離職者がほとんどいなかったのですが、冬のボーナスが無かったのが影響して、ここ半年で、定年退職者を含め、30人位...
教育・研修：資格取得などのサポートもあるが、スタッフ不足で自分もキャリアアップを図る時間はない。入社時もスタッフ不足で十分な指導は受けられな...
給与水準：県内同業種と比較すると給料や賞与は高いとは思うが、休みが少なく仕事量は多く、自己犠牲する事が多いので納得できる年収ではない。
教育・研修：外部での研修や教育といった制度はまったくありません。あくまでも社内での先輩からの指示や、自分で工夫したり勉強したりするしかありま...
成長性・将来性：事務系ですが、倉庫での作業がとてもしんどかったため。時たまならよいのですが、集中することがあり、それが冬の寒い時期なので心身...
事業の強み:
仕事の効果がすぐ分かった。自分の生活に直接影響しました。
事業の弱み:
継続性がない。合併等で一定の規模にすることが必要だと思います...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は８時間、休暇は年２０日で、十分に取れた。時間を持て余して、パチンコ等で浪費しました。
多様な働き方支援:
農業は兼...
勤務時間・休日休暇:
休みが少なく(年間96日)年齢層も高いためしょっちゅう欠員が出て出勤しているものに皺寄せが来てしんどい。
休みの日は何もで...
福利厚生:
退職金あり
寮もあるが現在は建て替え工事のため解体されている。
オフィス環境:
全体的に汚い
建て替え工事前だと詰所と休憩室、仮眠室が同じ...
福利厚生:
普通並
オフィス環境:
オフィス環境は非常に悪く、トイレについては未だに男女共同である。
事務所内の備品が古く、買い直しする気配なし。
椅...
給与制度:
賞与については上司の評価プラス経営者評価で算出される。
評価制度:
賞与については評価制度があるが、給与についてはオーナー次第である。
組織体制・コミュニケーション：
定期的に意思疎通を図るための会議が開かれており、組織コミュニケーションの活性化を重要視している。
また、100人...
働きがい：
大阪から電車や車で約1時間とアクセスも良く、都会と田舎の機能を併せ持つちょうど良い町です。
人口6,500人の小さな町であるため、地...
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは夏と冬にあります。年に2回。あわせて1.5ヶ月は出ます。業績とかは関係ないので基本的には一...
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】全く残業手当はつきません。いくら働いてもつかないのでかなり厳しいです。給料は比較的にかなりベースが低い...
給与水準：成果をどんな評価形でお金にしてるからわからない。フルコミッションじゃないし、まあある程度でいいって思うしフルコミッションで働けない...
給与水準：まあ人並みにあればいいと思うしそんなたくさんもらっても仕方ないし年齢学歴成果を明快に評価してもらえてるし自分が人事だから。人を評価...