平均年収
308 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
私は中途入社の立場ですが個人的には給料はやや高めかなと感じました。残業は忙しい時期とそうでは無いときでかなり差があった記憶がありま...
給与制度:
頑張れば上司、経営者が普段から見てくれているため、評価してくれることがあります。上手く行けば入社ご数年でエリア長にまで昇格すること...
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格は会社で負担していただけますので問題はありませんでした。上司との関係にもよると思いますが、自ら動くことに...
事業の強み:
新規事業はありませんでした。
新しい機種の立ち上げを行ってはいましたが、うまく行っていませんでした。外から見てるとそうなるよねっと...
成長・キャリア開発:
スキルアップのための学習は全て自費です。
OS又は元々PCにMicrosoftofficeが入っていない場合は自費で導入す...
給与制度:
業績が好調な際は大幅に増額したりと、社員に還元する気持ちのある社長です。プロジェクト在籍期間で必ず徐々に昇給するため、極端な話、そ...
事業の強み:
外回りが多いので日中はストレスもなく気が楽だが内業もあるので気を抜くと残業が増え時間に追われる
事業の弱み:
新卒者はある程度教育を...
成長・キャリア開発:
よくいえば少数精鋭のため、役職者に対する壁が低く、風通しの良さがある。
そのために人間関係も良好。
若手にもチャンスが巡って...
入社時の期待と入社後のギャップ:
若い人材が多数。
しかし、若さイコールやる気やパッションに満ち溢れているとは限りませんでした。
むしろ中年世代の...
経営陣への提案:
もう少しアントレプレナーシップを持った方がいいです。
安定も必要だとは思いますが、現状維持だけではどうしても同業他社に抜かれて...
福利厚生:
寮は無し、通勤手当はちゃんけ貰えますです。ただガソリン価格は上がってるのに、それに比例してたかどうかは疑問符？でした。
退職金は対象...
勤務時間・休日休暇：
基本的にその日やらなければいけない仕事がない限り、残業はない（しない）。もちろん上司からの強制もなく、むしろ定時を30分...
企業カルチャー・社風:
年齢に関係なく、挑戦、頑張る社員を応援する風土がある
資格取得の補助金制度などもその一つ
組織体制・コミュニケーション:
部...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は月平均２０時間以内にするように通達している（ほぼ達成）
ワークライフバランスも整っているように思う。
資格の受験日...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、基本的に夜の営業で、お客様の引き具合に左右されるので、早く帰れたりすることはほぼ無いと思われる。
休み週に１か...
給与制度:
できる仕事が増えて責任の重さが増えていくにつれて、あるところまでいくと昇給してもらえる。
評価制度:
与えられてからこなす場合と、自分...
給与制度:
最低限の基本給がある上で
冠婚葬祭互助会営業の成績によって、歩合が上に乗っかるイメージ。
既存の会員に追加してもらうことも多いが、歩合...
勤務時間・休日休暇:
部署によって全然違う。
営業であれば、自分で休みの日を事前に申請できるので、休暇は調整しやすいかと。
勤務時間も、その中で仕...
成長・キャリア開発：
歯科技工所の仕事は社会貢献です。先生より「ありがとう、患者さん喜んでいたよ」と言われる事も多々あります。営業が介在して→...
企業カルチャー・社風:
挑戦しやすい
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
世界展開してます。規模と資金力で新規...
評価制度：仕事への要求や結果などが大きい&多いわりには何も評価がないのはいかがなものか？と思います。が、批判などや時給が下がってしまう不安や...
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらも半々といった感じです。 個人個人の仕事が終わると、それを一つにまとめ...
企業カルチャー・社風:
部署の雰囲気はそれぞれ異なるが、基本的には若手でも意見を言いやすい職場である。上司にきちんと根拠を説明し、その妥当性が...
事業の強み:
主力事業の市場においてはそれなりに安置した地位を築いており、経営基盤が強固なため、新規事業の模索にあたっても柔軟な印象がある。
事...
給与制度：
昇給・昇格は毎年の評価が反映される定期昇給制度があり、目標の達成度や行動評価をもとに決定します。安定的な昇給制度があるのは安心感は...
事業の強み:
常に新しいことにチャレンジし、投資している点は強み。
事業の弱み:
嗜好品をメインに取り扱っているため、市況や流行廃れに売り上げが大...
勤務時間・休日休暇:
休暇に関しては人それぞれ
上手くできる社員は週休2日以上休める。
その為、自身の急なスケジュール変更が出来たり
仕事の合間を縫...
企業カルチャー・社風：
上下関係なく、フラットな社内で相談や提案がしやすいです。社内全体がmatchboxを世の中にひろめたい、と同じ気持ちで...
企業カルチャー・社風:
頑張っている人を応援してくれる、評価してくれる。相手の成長や気づきにつながるように、年齢関係なく伝え合える。お客様のた...
給与制度:
頑張れば頑張った分評価されるので、それは良いと思う。
評価制度:
年齢、性別は関係なく、仕事に対する姿勢や結果などをもとに評価してくれ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間8時間
年間休日115
有給休暇が入社後半年より年間10日付きます。その後毎年有給休暇の日数が徐々に増え最大で年間2...
勤務時間・休日休暇:
店舗によって、時間帯も違う。基本は店舗内でシフトを組む。16日から翌15日締めで、1人9日間の休みと決まっている。入社後...
働きがい：
自分の意見を自由に発言でき取り入れてもらえるので、自分の力で売上を伸ばせた時は更に向上心が増しやりがいを感じる。
毎日広告の分析が出...
給与制度：
特別な賞与や手当があるわけではないが、自分の成果に応じてインセンティブがつき、やればやるだけ給料が増えていくので、稼ぎたい人にはい...
企業カルチャー・社風:
小さな会社のため、風通しは良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
馴染めれば働きやすいと思います。
たまにとっつき...
給与制度:
正社員は月給制だが、時短勤務の人は時給で働いてる人もいる。
基本給15万円スタートで、資格があればプラス資格手当が支給される。
賞与は...
勤務時間・休日休暇：残業、勤務時間に関してはスタッフがいなく、スタッフにとても負担がかかっているので77時間残業を超えているスタッフも数人い...
教育・研修：研修はほぼありません。責任ある仕事を任せられてもいきなり任せられ、聞いていないこともたくさんあって本番に臨むので正直...
企業カルチャー・社風：
社員ファーストな社風です。
新卒・中途社員がひとりで悩まない様に上司・先輩社員が必ずフォローします。
課題に対して部下は積...
事業の強み：
土木部は官庁工事を中心にライセンスを取得した特殊工法を用いた工事が得意です。
建築部は総合病院、介護福祉施設といった民間・法人から...
勤務時間・休日休暇：業務手当という名前でみなし残業代が給与に含まれている。これは「介護の仕事だと客に急な体調不良などがあり、急遽の残業が考え...
給与水準：給与ははっきり言って同業種の中でも2～3万程低い。管理職であっても他の法人の一般介護職員よりも低いため、そのことが原因で転職する同...
企業カルチャー・社風:
明るく挑戦的な会社でとても素敵でした。
風通しも良く良い会社できた。
組織体制・コミュニケーション:
明るく真面目で素敵な方...
福利厚生:
十分な福利厚生および対応いただきました。
とても良い企業でした。
オフィス環境:
働きやすい環境のオフィスで無駄なものがなくとても綺麗で...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で希望休は割と通りやすいです。
早番、遅番があり、遅番の次の日に早番も何回もあります。
週休2日制なので5連勤して1...
給与制度:
年間で一度もボーナスないです。
チーフや主任になっても仕事が増えるだけで昇給は数千円です。
手当もほぼありません。
評価制度:
中堅の年齢...
勤務時間・休日休暇:
休もうと思えば休めますが仕事は常にギチギチで毎日1～2時間残業してやっとその日の予定が終わるという感じなので物理的に休み...
成長・キャリア開発:
シールを印刷するのと目利きがよくなります
働きがい:
基本的にお金が欲しい場合はとにかく残業すればいいのでそこをどう感じるか...
働きがい:
様々な企業さまの社内の床やガラスをキレイにすることは他で味わえないサービスだと思います。
窓拭きでは、床磨きとは違ってかなり高い技術...
給与制度:
とくにありませんでした。
評価制度:
おそらく、本人のやる気次第で会社側も動いてくださるのではないのかと思います。
企業カルチャー・社風：
私たちは地球環境を守り、社会に貢献する企業市民であり続けます。
グローバルに企業価値を創造します。
知識の向上と技術の革新...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は平日はほとんど定時で帰れる体制であります。（緊急の場合もたまにはあります）
土日ではないと仕事が出来ない事がある...
企業カルチャー・社風:
仕事に必要とされる資格取得の支援や相談事などの場合には同僚や上司へのしやすい環境はあると思う
組織体制・コミュニケーショ...
成長・キャリア開発:
業務に必要とされる資格手当があり、自ら望んだ研修の機会も相談し時間の調整が出来れば行動しやすい環境と思う
働きがい:
沢山の...
企業カルチャー・社風:
小規模で上下関係も良好なため、提案や意見がし易い環境。業務効率化や売上向上のための提案であれば比較的意見が通り、希望し...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は希望すれば基本希望通りになるので、自分の仕事を調整出来ればかなり働き易い環境。子育てにも理解があるので、...
賞与:
1.5ヶ月分を年2回だったが、コロナ禍以降1度も支給されていない
コロナ禍以降徐々に仕事量も戻り今では前と変わらぬかそれ以上の仕事になっ...
仕事の裁量権:
役職に応じて裁量権は増えていきますが、基本的に現場の仕事の判断のみで経営や営業方針等には一才裁量権はありません
成長支援制度:
基...