平均年収
408 万円残業時間(月間)
26 時間福利厚生:
確定拠出型年金(401K)制度を導入済みで退職金制度はありません。この確定拠出型年金制度の利用で退職金(年金)代わりとして毎月一定...
給与制度:
給与テーブルが提示されているので、自身が社内でどの辺りに位置しているのか把握しやすい。だが営業という職種だが歩合ではない為、給与が...
成長・キャリア開発:
基本は見て学べスタイルで右も左もよくわからない状態で、いきなり接客をさせられる。でも実践も数をこなせばそこそこできるよう...
給与制度:
昇給や賞与などはハウスメーカーでは珍しい固定で支給される。稀に出来高に応じた報酬もあるが当てにならない。
インセンティブも僅かには存...
成長性・将来性:現在、組織だってiPadやiPhoneを使用して社内SNSを使ったり、出勤システムをタイムカードからiPadからの入力に変更...
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒の高校生も大学生も頑張っています。ここ10年くらい新卒採用に取り組んできました。採用を始めたばかりの頃は...
事業の強み:
外回りが多いので日中はストレスもなく気が楽だが内業もあるので気を抜くと残業が増え時間に追われる
事業の弱み:
新卒者はある程度教育を...
成長・キャリア開発:
よくいえば少数精鋭のため、役職者に対する壁が低く、風通しの良さがある。
そのために人間関係も良好。
若手にもチャンスが巡って...
企業カルチャー・社風:
年齢に関係なく、挑戦、頑張る社員を応援する風土がある
資格取得の補助金制度などもその一つ
組織体制・コミュニケーション:
部...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は月平均20時間以内にするように通達している(ほぼ達成)
ワークライフバランスも整っているように思う。
資格の受験日...
成長・キャリア開発:
歯科技工所の仕事は社会貢献です。先生より「ありがとう、患者さん喜んでいたよ」と言われる事も多々あります。営業が介在して→...
企業カルチャー・社風:
挑戦しやすい
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
世界展開してます。規模と資金力で新規...
企業カルチャー・社風:
社員ファーストな社風です。
新卒・中途社員がひとりで悩まない様に上司・先輩社員が必ずフォローします。
課題に対して部下は積...
事業の強み:
土木部は官庁工事を中心にライセンスを取得した特殊工法を用いた工事が得意です。
建築部は総合病院、介護福祉施設といった民間・法人から...
働きがい:
様々な企業さまの社内の床やガラスをキレイにすることは他で味わえないサービスだと思います。
窓拭きでは、床磨きとは違ってかなり高い技術...
給与制度:
とくにありませんでした。
評価制度:
おそらく、本人のやる気次第で会社側も動いてくださるのではないのかと思います。
企業カルチャー・社風:
私たちは地球環境を守り、社会に貢献する企業市民であり続けます。
グローバルに企業価値を創造します。
知識の向上と技術の革新...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平日はほとんど定時で帰れる体制であります。(緊急の場合もたまにはあります)
土日ではないと仕事が出来ない事がある...
企業カルチャー・社風:
仕事に必要とされる資格取得の支援や相談事などの場合には同僚や上司へのしやすい環境はあると思う
組織体制・コミュニケーショ...
成長・キャリア開発:
業務に必要とされる資格手当があり、自ら望んだ研修の機会も相談し時間の調整が出来れば行動しやすい環境と思う
働きがい:
沢山の...
企業カルチャー・社風:
小規模で上下関係も良好なため、提案や意見がし易い環境。業務効率化や売上向上のための提案であれば比較的意見が通り、希望し...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は希望すれば基本希望通りになるので、自分の仕事を調整出来ればかなり働き易い環境。子育てにも理解があるので、...
社長の手腕:社長の営業力で経営が維持されている状態。先見の明は確かで主力製品のをPCa造住宅からRC造マンションへさ...
勤務時間・休日休暇:サービス残業は日常茶飯事。休日出勤に関しても社員が泣き寝入りして我慢している状況…数年前にタイムカードが廃止されてからは...
勤務時間・休日休暇:
個々の能力と自分が受け持つ仕事量に依存しますが、近年は全体的に想定の範囲内の勤務時間かと思います。休暇(有給取得)につい...
給与制度:
給料面に関しては、ここ数年で見直されましたが基本的に基本給は少ない印象です。手当て等でトータル的にあげている印象です。
賞与は毎年し...
成長・キャリア開発:
自社工場と県内外の協力工場数社を構え、中小規模のプラント配管工事をプレファブ配管加工から現場工事まで一貫して手掛けている...
組織体制・コミュニケーション:
比較的コミュニケーションが円滑な職場だと感じます。現場ごとに担当が替わることが多いことからか横の隔たりは特にな...
成長・キャリア開発:この仕事をはじめ、いろいろな国の人と仕事をはじめプライベートでも話す機会が有り、言語能力が身に付き多文化も体験でき、人間...
給与水準:上を見ればきりがないのですが、給与も含めもう少し評価をして欲しいです。
平均年収
316 万円残業時間(月間)
35 時間事業の強み:
福祉事業はこれからの需要を考慮するととても大きい強みではないかと感じました。
福祉関連の教養を身に付けている人が多く在籍していて信...
給与制度:
あくまでも時給なので働いた分はしっかりともらえます。サービス残業はありませんでした。昇給は最低賃金が上がるタイミングで顧客との交渉...
平均年収
473 万円残業時間(月間)
35 時間事業の強み:
人海戦術の部分はある、毎年着実に業績をupさせている。今後も極端な右肩下がりになることはないと思う。
また、多方面で新しい分野にも...
給与制度:
昇給は年1回の4月に行われる。入社して数年は同期と一緒に昇給して行くがある程度年数が経ったら昇給のスピードに差が出てくる。ある年齢...