平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
1.5ヶ月分を年2回だったが、コロナ禍以降1度も支給されていない
コロナ禍以降徐々に仕事量も戻り今では前と変わらぬかそれ以上の仕事になっ...
仕事の裁量権:
役職に応じて裁量権は増えていきますが、基本的に現場の仕事の判断のみで経営や営業方針等には一才裁量権はありません
成長支援制度:
基...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新商品や商品開発に関しては、若手でも積極的に意見できる機会があります。
組織体制・コミュニケーション:
他支店の社員とも頻...
企業カルチャー・社風:
日本風、古くからある会社というイメージです。
日本の会社というイメージです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業や休出はほとんどない。
休みも週休2日以上ある。
多様な働き方支援:
リモートワークは今はほぼ無い。
製造業なので、現場に出...
勤務時間・休日休暇:
工程勤務の場合ほとんどが2交替勤務となります。
休日出勤が売れ行きによってはとても多く3勤3休が基本ですが、忙しい時期は4...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入れ替わりの激しい会社なので給料は安い。
3ヶ月の試用期間を終えてから1年間の継続勤務でやっと有給が取れるのでそれまで祝日の休みは欠...
勤務時間・休日休暇:
月に2回ほど正社員のみ土曜日の出勤が交代制である。
年に7回は出ないと行けないという決まりがあるが下半期に入社した人は否応...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は
8:00〜17:00が基本です。
夜勤で17:00〜2:00
19:00〜4:00があります。
6:00〜15:00...
勤務時間・休日休暇:
配属先にもよりますが大体定時で上がれるし、休みはほぼ確実に土日休み取れます。
あと連休が他と比べてとても長い方だと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アクションプランという業務改善のプロジェクトがあるので、そこで新しいことに挑戦できる。
組織体制・コミュニケーション:
組...
福利厚生:
住宅補助、寮はない。
通勤手当、退職金は妥当だと思う。
オフィス環境:
立地は特に交通の便が悪いなどがないので、自家用車で通いやすい。
建...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】営業に出て少し、帰社時間が遅くなると理由を問われたり決まったことでけしているので無理
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】数字だけ見ているので過程も利益率も関係なく売上額だけでとにかく売りなさいでした
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
今時、週に日曜日すら運転し始めるので(日発と呼ばれるもの)正式に言うとたまたま祝日が日曜日と続いた時でないと休みにならな...
企業カルチャー・社風:
昭和の体育会系
組織体制・コミュニケーション:
完全なる派閥が出来ている
ダイバーシティ・多様性:
通風、精神的な病気、高血圧...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
グループのオーナーの影響力が強い。トップダウンの色が濃いように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
グループから出向の...
事業の強み:
まだ市場として成熟していないので、自分たちのアクション次第で価値を創り上げていくことができる。
事業の弱み:
男子スポーツとの優位性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】機械ごとに主な作業員を配置しているため、各人が作業内容など自分なりにまとめて作業現場に保...
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】全く感じることができなかった。 ひたむきに技術を取り入れようとしてもライン作業を強いられるため結...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い考えの人が多い気がする。
組織体制・コミュニケーション:
とても良い人も何人かいるが、難しい人の方が多いと思う。
馴染め...
福利厚生:
3年以上勤務すると退職金がもらえる。
住宅補助や家賃補助も全額では無いがある程度補助してくれるから賃貸に住んでいる人はかなり助かると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤をしないととても給料が低い
多様な働き方支援:
副業はできる
福利厚生:
なにもない
オフィス環境:
休憩スペースはある
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:地方の工場では10数年前から新卒を採用してません。人が足りなくなると派遣でしのぎ、いらなくなると解雇します。機械も老朽化して...
給与水準:【給与制度の特徴】定期昇級なし。ボーナス少ない。基本給少ない。残業代はでる。役職に対する手当てが少ない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:有給休暇は使わせてくれます。自分の体調や家族の体調が悪く急な早退や欠席にも優しい対応な点は本当に助かります...