平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
昇給・昇格は毎年の評価が反映される定期昇給制度があり、目標の達成度や行動評価をもとに決定します。安定的な昇給制度があるのは安心感は...
事業の強み:
常に新しいことにチャレンジし、投資している点は強み。
事業の弱み:
嗜好品をメインに取り扱っているため、市況や流行廃れに売り上げが大...
給与水準：【残業代について】100%出るので不満はありません。夜間の手当は、別途に加算されて支給されるので、その点もまた 不満は...
給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】経験年数や能力に応じて、支給されてます。それは、手当として支給されているのではなく...
平均年収
321 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
店舗によって異なります。その店舗も、店長によって大きく変わるので、新しい店長が来た場合は店舗は店長に合わせて180度変...
成長・キャリア開発:
まず、呉服という日本の伝統的なものについて学べた事は大きいと思います。働かなければ一生関わりがなかったかもしれない世界で...
平均年収
429 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度：
年功序列ではなく能力や成果が報われやすい制度だと思います。
特に営業員は成果連動報酬制度が適用されますが、チームプレーも求められるた...
成長・キャリア開発:
今は人を成長させるような教育制度は整っていないのかと思います。
昔もおそらくそういった教育制度がなかったため、前からずっと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
各事業所の責任者がシフトを作ってて、月2回希望休が取れた。
その責任者にもよるけど、連休を月に一回いれてくれたりもした。
勤...
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会はあまりないです。
組織体制・コミュニケーション:
定期的な研修などがあり、他の施設の方とも交流がありました。
上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業個人の活動も大事ですが、支店内の営業同士のチームプレーや協調性を重要視しています。セミナー参加や各種研修会など会社...
事業の強み:
大口のクライアントがあるため、私が在籍していた当時は安定していました。
事業の弱み:
強みで挙げたクライアントを始め、取引先は製造業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
とにかく安い。
賞与も出ない。
評価制度:
パソコンすらまともに使えない年寄りが威張っている。
評価制度は一応あるが、小学生の通知表のよう...
企業カルチャー・社風:
とにかく人任せ。
上がそんな感じであるため、下はなおさらそうなる。
組織体制・コミュニケーション:
完全な縦割りで部署間では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みは本社地域の住民にとっては数少ない職業口なので、困ったら入社したらよいところです。
実際に南魚沼出身の社員が7割でした。
事業の...
給与制度:
下記の評価面談を基に給与が決まります。
業務で評価に値する成績をだしたら給与が上がる可能性があります。
上司次第なので、どんなに優秀で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
教育をとてもしっかりする会社で、人を簡単に切り捨てない、じっくりと育てる会社でした。ですので、安全性や生産性の向上に、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、平日のみの部署や夜勤ありの部署もあり、一概にはいえませんが、残業はそこまで多くなく、残業を強制されることもな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮は各施設によってあると無い場所がある。住宅補助がなく、月額5万円は給与から天引きされます。しかも、電気は個人契約です。
就業場所は...
企業カルチャー・社風：
出版社（メディア）でありながら、「伝える」というキーワードを軸に様々な事業にチャレンジするカルチャー・社風が特徴です。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:自分に限らず、退職者が口をそろえて言うのが『面接時と話が違う』と言っております。私は、興伸精機さんの工場長と管理・総務 統括グルー...
事業での社会貢献：会社全体の仕事は《各種工作機械を駆使し、（旋盤・マシニングセンタ・各種研削盤）精密機械部品の製造》ですが、特に、工場長が立...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修多く、資格取得支援もあるのでモチベーション上がった。互いに良い刺激になった。
働きがい:
三次救急なので急性期を学びたい...
福利厚生:
寮は安く活用できるが、1〜2年で出なくてはいけない
手当等は充実していたと思う
オフィス環境:
建物自体新しいので働きやすい。清潔感もあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：組合員さんにと言いつつも農家さんが減っていることもあり、昔からのずっと続いてきた農家さん以外はなかなか農協との深い付き合いをしない...
働きがい：農協なので、一番は組合員さんの役に立てたときがうれしいし、やりがいを感じる。農家の皆さんが多いが、厳しいことを言う方もいるが少しで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
学校法人ということもあり、雰囲気や社風はお堅い印象でした。一年程度しか在籍していなかったので、そこまで深く会社のカルチ...
事業の強み:
国際化を第一としており、日本政府及び国内大企業からの寄付等を継続的に受けている
事業の弱み:
拡大再生産の図式にはなっていない。「人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大型のスキー場で海外からのお客様も多く、コロナ禍終息後、またたくさんのお客様が戻ってこられるのではないかと思います。ホテルもヨー...
オフィス環境:
建物は少し古いようですが、施設管理の方がメンテナンスをしつつ大切に維持管理されているようです。ホテルとしては雰囲気も良く、お客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界が飽和状態で厳しい
事業の弱み:
飲食、サービス、宿泊に伴う業種の為に、コロナ禍の影響を大きく受ける。今後も同様の事がおきた場合...
勤務時間・休日休暇:
建前上は年間休日を設けてはいるが、それすら消化できない。本来なら不足分は休日手当として支給される筈なのだが、満額支給され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は午前の休憩時間がありません
休暇は当日休暇も有給扱いにしてくれます
休暇は取りやすいですが、バックアップ体制が整っ...
福利厚生:
通勤手当てもそれほどではありません
退職金も商工会で積み立てている金額なので高くないです
オフィス環境:
建物は倉庫等広くなく、フォーク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間新規事業への取り組み：昨年(2018)より、世界最新鋭のリフトやリゾートセンターを新設し、新しいスキー場の魅力作りに挑戦している職場です。豊...
成長性・将来性：日本ケーブルグループ（ＮＣリゾートグループ）として、積極的に投資を行っており、石打丸山スキー場においても世界初のリフトを建設...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：残業が当たり前という考えが定着している上に、定時から30分は努力時間(早歩きをしたり、手を早く動かすことで短縮できたかも...
給与水準：ここ2年ボーナスの支給はなし。会社側から理由と一緒にボーナスなしの話をされるならまだしも、何も言われずに皆が「今回もボーナスはなし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
高校卒業後に上京し、学校に通った後、東京で就職しました。都会での生活も楽しかったのだが、自分の子供が産まれたら、子育ては地元でおこ...
仕事の裁量権:
営業活動はある程度裁量を任されております。主に予算や方向性、顧客管理に加え、営業部の従業員管理も任されております。会社の方向性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み：
ブランド力があり、人気の『八海山』という商品を持っている点は大きな強みと言うことができると思います。南魚沼というエリアの魅力を活...
組織体制・コミュニケーション：
私の部署は現在2名体制。少数先鋭で幅広い業務を行なっています。大変な点ももちろんありますが、その分裁量も大きく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は低いですが、審査等もなく必ず夏の冬に2ヵ月分のボーナスが出ます。
保険の営業を頑張れば、その分いろいろ営業のインセンティブが乗...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い体制なのでいきなり新しいことをやろうとすると反発が強いと思います。
ただ、影響力のある組合員を取り込めれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域に精神科が少ないため、地域にとっては必要な病院であるため、潰れる事は無さそう。
事業の弱み:
個人で経営している病院のため、給料...
成長・キャリア開発:
精神科病棟で働く事はコミュニケーションスキルを向上させる事ができる。初年度はプリセプターがつく為、未経験でも仕事は可能だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若干、前時代的で職人気質な所が垣間見える。
組織体制・コミュニケーション:
一部のリーダーを除けば悪くない。
ダイバーシティ...
勤務時間・休日休暇:
休暇希望は出せば大抵は通るので、融通はきく。
多様な働き方支援:
基本的に現場業務なのでリモートはあり得ない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分で検品した商品がお客様のところへ届くので責任感を持った仕事ができるようになった。会社の支援制度は特に無し。
働きがい:...
企業カルチャー・社風:
特に無し
組織体制・コミュニケーション:
仕事中は会話もほとんど無く、休憩時に多少会話をするくらい
ダイバーシティ・多様性:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
少し前までは年休８０くらいであったようですが最近働き方改革を通して、１２０くらいになったようです。
建築土木業界では恵まれ...
企業カルチャー・社風:
建築土木業界特有の一昔前の感じは色濃く残っているように感じました。
この業界は電子化とかそういったものについての進歩はほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい会社なので手探り感がある。
組織体制・コミュニケーション:
穏やかな人間関係を築いていける感じだと思います。
ダイバー...
成長・キャリア開発:
普段生活してるだけでは身につかない清掃技術や知識、裏技を覚えられるのとお客さんに育ててもらえてる感じがします。
働きがい:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：・利用者の過ごしやすい(住み慣れた)環境で生活を送ることができる。・残存機能を最大限に活用した生活を送ることができる。...
給与水準：私はまだまだ、ちゃんとした介助を提供出来ている立場にない。と思っているので、もう少し高ければなどの贅沢は言っていられないと思ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
お客様を相手にして修理を行うので、感謝の言葉を頂いたり出来てやりがいはある仕事だと思います。
しかし、教えてくれる人が身近...
福利厚生:
退職金制度はありません。
オフィス環境:
本社は六日町にあり、新潟営業所は某会社の一室を間借りしています。