企業カルチャー・社風:
整ってないところが多いので、0→1を経験したい人には良いと思う。ただし、自身の人生感・仕事感にそれらを求めてない場合、...
企業カルチャー・社風:
まだ社風など整いてないですが、韓国にある本社の影響を受けられる。悪い面だけ。
組織体制・コミュニケーション:
責任回避が漫...
多様な働き方支援：一部の重機作業者は休憩時間が貰えないそのくせにまたに少し早く仕事の切れ具合で休暇を取ればまだ早いと言われる
入社理由・入社後の印象：資格、経験、実力がある社員にしか仕事を任せないため社員内での仕事量の差ができる話しにくい人、関係ない人に...
勤務時間・休日休暇：有給休暇はなかった一般的な年末年始休暇お盆休みゴールデンウィークはなし休暇届けの用紙なし口頭のみ理解なし介護育児休暇もな...
勤務時間・休日休暇：体調不良などの欠勤でも賃金カットはゲンソクなし事故病気等の長期欠勤は認めてくれる勤務中１度だけ年末年始が１週間休みだった
勤務時間・休日休暇：最近、残業時間を管理するようになりましたが、タイムカードなどは無く手書きの勤務表です。私の職場は上司の命令で...
企業文化・社風・組織体制：年に一度、自己評価と目標を審査する事があります。それによって上司の賞与評価が変わります。中途採用の人場合は嘱託社員...
勤務時間・休日休暇:
土日祝とも全て休みであり、勤務時間に関しても長くない。定時で帰る風潮がある為メリハリがついて良いと思う。そのためプライベ...
福利厚生:
退職金、企業年金、扶養手当はある。扶養手当手当はわずかではある。住宅手当はない。
オフィス環境:
駐車場が狭く職員用のスペースが限られ...
企業カルチャー・社風：
創業時メンバーを幹部と称して毎週月曜日に会議が行われている。
議事録は取られていて、後日「幹部で決めた事」を発表されるが...
事業展望：
衣・食・住の「住」を司る仕事であり、雪国で快適な家造りをモットーに耐雪・耐震性能やゼロエネルギーハウスを地域に先駆けて展開している...
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】ありえない。どんどん意見を家と言われ、意見をいわないと怒られ。意見を言うと何様だと言われる。
働きがい：【実績に対する評価・報酬】特許をとったが、権利は自動的に会社のものとなり、金銭的なものも含め何も受け取っていない。
オフィス環境：
事務所は、妙高市と上越市にそれぞれ用意されています。事業部制となっているので配属先によってかわるのですが、展示場と使用している...
組織体制・コミュニケーション：
私たち営業は、外に出ていることも多く、毎日時間との闘いでもあります。書類の提出期限など本社とのやり取りを円滑に...
勤務時間・休日休暇：人員不足から有休消化が出来ません。看護師は夜勤もあり重労働なので、休暇がもう少し自由に取得できると疲労回復や...
給与水準：公務員なので安定はしていますし、ボーナスもきちんと支給されるのは嬉しいですね。資格や学歴に応じて給料表もきちんとあり、...
成長・キャリア開発：少数精鋭で内容は濃いかと思います。街から離れた田舎なので、世間一般の遊び場やバイト先は少なく、行動力の劣る人...
成長・キャリア開発：自然、地球を楽しむならアウトドアでしょ。専門的な知識や実体験が出来る。アウトドアと言っても多種多様。
勤務時間・休日休暇：有給取る際代わりの人間がいないと有給がとれない急な休みに対応出来ないため、前もって休みの日を周りに周知しておく必要がある
勤務時間・休日休暇：三交代でした！最初の一ヶ月は日勤のみの仕事で人によっては丁寧に教えてくれる！専門知識が必要で資格などが取れる
勤務時間・休日休暇：土日祝日休みって所はよかったと思います。朝礼なども毎日なかったのでその点ではすごく楽でした。あとは割りと自分のペースで仕...
雇用の安定性：雇用の安定性まったくありません。以前数年間働いた間に辞めていった人達がたくさんいました。お給料と保険の事はちゃんと...