平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦機会は少ない。
保守的な社風だったと思う。
風通しの良さについては部門によって変わってくる。
組織体制・コミュニケーショ...
給与制度:
年一で昇給査定があり、昇給できる。下がることはない。
資格の受験費用や勉強に必要な教材は会社負担、勉強は業務時間内にする。
仮に残業時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
県内ではシェアがあるがサッシ業界自体が縮小傾向にあるなかで頑張っているほうだとは思う
事業の弱み:
メーカーではなくあくまでいろんな...
給与制度:
まいとしおなじような賞与でベースアップはなかなか厳しい。正当な評価をされづらいような気がします。ただ年功序列なので長く在籍していれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8時間(休憩1時間)となっていますが、ほとんどが残業で残っています。
休暇は、ほとんど希望通りに取れます。です...
給与制度:
賞与は役職のあるごく一部の人間にのみ支給されます。また、インセンティブも一部の人間にのみ支給されます。
交通費は、直線距離で1キロ1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
接客以外にも裏方で団子の餡ぬりや商品の準備、補充など段取りよく業務をこなさないと仕事が終わらないため、作業効率を考えて動...
勤務時間・休日休暇:
サービス業なので土日祝日は必ず出勤。
大型連休も特別な用事がない限り出勤。
年に1回、突然の連休をもらえる事がある。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
正社員は定額給与と車両手当等。仕事に使う車両はマイカー利用なので、顧客先によって距離を走る、整備維持費、保険掛金諸費用等を考慮する...
企業カルチャー・社風:
実力主義のように見えるけど、実態は年功序列。
人にはかまわない、困っていても助けない、自分だけが良ければ良い人が多い。
自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
全体的に仕事量が大きく残業などをフルでするようになれば昇給も賞与も期待できるが、一時でも仕事量が減ると説明もなく大幅な減額をする。...
福利厚生:
社員旅行があります。その社員旅行のための積立が毎月給料から天引きされます。ただその積立自体は旅行先の自分のお小遣いとしての積立らし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業績と連動して決算賞与と言う年3回目の賞与制度があります。
年功序列型の生活をする為の給与制度も大切にしながら
社員を活かすという考え...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れている(取れてきた)と思います。勤務時間は8:00~17:00。
お昼休憩が60分。午前と午後に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
日本酒事業の将来展望は非常に明るいと見込まれています。
グローバルな需要の増加:近年、日本酒に対する国際的な需要が急速に拡大していま...
給与制度:
職能給制度での評価。ただ、新卒での入社よりも中途社員の方が待遇が良いケースがままみられたのは気になる点とは思います。賞与がボンと出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
インフルエンザワクチンを会社負担で受けることができます。また、コロナのワクチンも会社で手配してもらい、1回目の接種も自分で予約を行...
勤務時間・休日休暇:
休暇は基本的に日曜日しか無い。
平日の残業は10時までなどよくある。
工期が短い現場が多いため、日曜出勤があることもある。
1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与(年3回 6月、12月、3月) 家族、通勤、住宅(上限5000円)手当あり。 役職手当、資格手当あり。資格によって手当金額に違...
企業カルチャー・社風:
昭和が時代がストップしています。
組織体制・コミュニケーション:
飲みにケーションが基本。お酒に強くないと苦労する。社内・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現場叩き上げの人たちで経営幹部が構成されているため、基本的には現場への理解はある。
ただ決定権が現場よりも経営幹部に大き...
成長・キャリア開発:
社内での研修制度はあるが、基本休みを利用して受ける。
講師も社内での上司なため、効果もそこまで高いとは感じない。
社外での研...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一年間はは固定給が保証されている。
賞与はないがインセンティブあり。
頑張り次第で稼げるが、そう簡単にノルマは達成できない。
半年ごとに...
成長・キャリア開発:
保険に関する資格は概ね取れる
資格手当もあり
働きがい:
60代以降がターゲット
基本的に保障をプラスする事でしか評価されないの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修も特にありません。
自信で飛び込み営業しながら、掴んでいく他ありません、
働きがい:
県内を飛び回るので、その点は楽しくや...
組織体制・コミュニケーション:
上司は講師が困っているとすぐ駆けつけてくれた。相談は非常にしやすかった。
ダイバーシティ・多様性:
すごい髪色の先...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】製造部門は親会社の改善部門からの管理帳票や改善方法などの教育、支援が手厚く受けれる。他工場...
成長・キャリア開発:小さな会社だが、成長する機会を十分与えられるハズ。経営陣ともざっくばらんに意見交換するチャンスがある。会社に貢献したい、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間は、7時?19時の間の8時間勤務です。休憩は1時間ですが、その間に連絡帳とお昼ご飯を食べるのでゆっくりはできませ...
評価制度:役職により変わることはあるようでしたが、同じ立場の人の給与は変わらなかったと思います。実力により、任せられる仕事は変わってきますが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間、勤務日数などは基本的に上司からうるさく言われる事は無いです。
今の時代に適しているフレックス勤務の代表的な会社か...
企業カルチャー・社風:
代表が常に新しい事に挑戦していく人なので、人によってはどんどんあたらしい風が入ってきて大変な思いをするかもしれません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
慣れるまで残業1時間半は覚悟した方がいいです。教えてくれる人はいますが、他の人も言うように昔ながらの社風なので戸惑うこと...
給与制度:
昇給やボーナスなどは基本的ありません。気持ち程度、基本給あがりましたが
あったりなかったりするかもとのこと。
評価制度:
評価はしてくれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役員が決めた方向性に、部下は従って付いていくというイメージ。
いろいろな分野に積極的に仕事を広げているのが素晴らしい。
組...
企業カルチャー・社風:
以前から成り立っているアットホーム感を壊さなければ、社内の循環も高まると思います。きっと合う人は合う。合わない人は合わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:私のいた学校は、パート同士が非常に仲が良く向上心を持った人が多く。仕事の工程はベテランも新人もみんなで意見を言い合って...
教育・研修:チーフ、サブチーフよりもパート同士がサポートし合っていると思います。子供の学校の行事や身体の不調などは連絡し合いお互...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員の横のつながりが強く、みんなで頑張ろうと稼ごう言った社風で、同僚からの協力がありがたいです。ですが自分だけ抜きん出...
事業の強み:
公共事業と、民間の仕事があるので安定した経営ができていると思います。
事業の弱み:
アナログのところが多く、デジタル化を進めているも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間休日休暇:
間接部署は有給は取りやすいです。祝日は会社のカレンダー上出勤日となっていることが多いですが、その分ゴールデンウィークやお盆、年末年...
入社理由:
地元では有名な日本精機グループだったこと、自動車関連メーカーの仕事に興味があった為です。
入社前に認識しておくべき事:
材料コンパウン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
NECグルーブの影響を受けているところが多く、オリジナルの社風は少ない。
組織体制・コミュニケーション:
良い人が多い。
ダ...
給与制度:
初任給は高いが、あまり上がらない。残業時間と比較すると非常に安い。
評価制度:
直上と一緒に仕事をすることがないので、適切な評価がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
本気で飲食店をやりたい人ならたくさんのことが学べるので、そこはいいと思いますが中途半端な気持ちなら辞めた方がいいと思いま...
勤務時間・休日休暇:
飲食店での働き方そのままのイメージです
入社当時は勤務は短い時があるかもしれませんが上に行くにつれ仕事量、時間、管理など、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】地方、大地主の会社なので、 テナント誘致の際は工事につながり、売り上げになる。
福利厚生:福利厚生にだけ関してはしっかりしていました。ボーナスだけ、半月分くらいしかなかったのをのぞけばですが。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦したい人には様々なことを挑戦させてもらえる企業だと思います。私自身、仕事の範囲内で好きなことでスキルアップさせても...
事業の強み:
ユーザーの希望仕様に出来るだけ合わせる点に強み。
品質が良く、製品トラブルが少ない為、納入後の評判は良い。
事業の弱み:
価格競争力が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給では昇給はしているのかどうかわからない程度でしかしません。上の階級になれば一気に増えると聞きますが、下っ端は五年やそこらでは変...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日関係なく、シフト勤務なので日曜日に出勤すれは手当は少し出る。
日勤と夜勤のサイクルが早い。
日日日日休休夜夜夜休日日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
日給月給制です
手当は皆勤手当・技能手当・残業手当が付きます
通勤費(片道)のみ出ます
昇給なしです
賞与はほぼ出ないです
年間の売上が良け...
企業カルチャー・社風:
上下関係はあまりなく皆話しやすいです
組織体制・コミュニケーション:
部署毎に仕事量が違うため、手伝いに行く事があるので交...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分から17時30分であり、実働8時間・休憩1時間の計9時間になる。
基本的は休日は毎週土日、祝日はカレン...
評価制度:
ネガティブ発言すると評価を下げる面白い制度があります。
会社の働き方や効率化等、しっかりしている場合なら理解出来ますが、内部統制すら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チーム、個人どちらも多いです。評価、目標に達成してもお気に入りの人だけが評価されていると...
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】いくつかの会社が合併したため、風土が違いまとまりがなく、本部組織が胡坐をかいていたため提案はできません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
定期的に講習会などがある。
営業後に行われる場合と、休日を利用して参加させられる事もある。
キャリアアップに対しての会社から...
事業の強み:
得になし
事業の弱み:
店長クラス、ベテランスタイリストがどんどん辞めていく。歩合制ではないので、スタイリストのモチベーションが上が...