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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
桧や杉の床材を大量生産、大量販売していける能力があるが、過去に比べて徐々に生産数、販売数も落ち込んでいる感は否めない。過去には輸...
企業カルチャー・社風:
トップダウンの為、メンタルケアは各自で対応しないといけない。
組織体制・コミュニケーション:
社内の交流は少ない。相談して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は体育会系のノリで、オラオラ系の人が多いのかと思ったが、そうでもなくコンプライアンスが徹底されており普...
勤務時間・休日休暇:
休みはかなり自分で調整可能。
とても良い職場だと思います。産休、育休も取得可能だし、慶弔休暇も充実して、結婚すると5日間ほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】担当分野がはっきりしており、任せてくれる。厳しいところもあるが、きちんと評価してくれる。
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】今までのやり方であまり効率が良くないことを自分で工夫して仕事がやりやすくなった時
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
12月の最後の方に来年の1年間の出勤カレンダーがもらえるので予定などは立てやすいと思います。
残業や休日出勤などはほとんど...
成長・キャリア開発:
職人気質な方が多いので、人によって合う合わないはあります。でも基本わからないことは教えてもらえるので社会での立ち振る舞い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】3次下請けのためカーメーカーの景気次第。(コントロール不可能)。また下請けの宿命で儲け...
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】海外赴任先の外国人社員に対する指示命令によって結果が出たとき。また社員に説明しても思うよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
かっては創業者が代表取締役社長だったが
現在は代替わりした
組織体制・コミュニケーション:
個人で現場を持ち作業員に指示して...
福利厚生:
建設共済
オフィス環境:
オフィスで従事していない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
企業内のカレンダーが無い。月末にならないと翌月のカレンダーが出てこない状態。
その為、前もって土曜日に病院の予約していても...
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