平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンで下の意見が通りにくい。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話せるがこちらの意見が通る事はほとんどない。...
給与制度:
月々の給料は地方にしては少し多いと思います。ですが、基本給は13万円で職務手当てが8万円つくので基本給ベースの残業代とボーナスは影...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
営業アシスタントでは基本給のほか、残業手当、事業所全体の達成手当(加工費、売上)がつくためモチベーションアップにつながっていると思...
企業カルチャー・社風:
基本既存客たが新規開拓は親身にサポートしてくれる
板金加工会社なのでか分からないが現場感のあるアナログな雰囲気(紙媒体で...
平均年収
484 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
・年齢制限ありの独身寮はあるがそれとは別に、アパートを社宅として借りられ、家賃補助を受けられる制度がある(5年間)。その制度を使用...
勤務時間・休日休暇:
基本的には完全週休2日で安定して休みはもらえると思います。勤務時間や休暇の調整のしやすさは部署によりかなり違うと思います...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
給料は年功序列がどちらかと言えば強いように思います。
仕事ができない人間でも、年齢給で上がっていくので、仕事ができる人間の方が給料が...
事業の強み:
港を先代の尽力で免許取得しているためなかなか競合他社が新規入り込む事ができず、寡占的なな事業を展開している。
事業の弱み:
下請業者...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
会社としてどこを目指しているのか、方向性が社内に浸透していないのではないかと思われる。今までのやり方を変えようと提案が...
働きがいを感じるポイント:
会社の組織改革中であり、新しい取り組みが多い。
それらに対して仕事のやり方、ルールが決まっておらず、比較的従業員年齢...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
技術知識の獲得:入社前は機械加工や製造に関する基礎的な知識しかもっていなかったが、入社後には実務での経験を通...
給与制度:
残業代で稼ぐ会社。昇給・賞与等には期待薄である。若年層であれば残業代で年代平均以上の給与は得られるが、昇給があまりないため勤続ごと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は基本的には年功序列ではあるが、ある程度は個人の評価で昇級がかわってくるのでがんばれば評価されるかもしれません。
賞与は夏、冬...
福利厚生:
退職金も出ます。
家族手当が最近でき、今年増額される予定です。子ども手当も同じです。
独身寮が過去にあったので独身者向けにアパートの借...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本日勤、夜勤の二交代制です
日勤 8時から16時50分
夜勤 20時から4時50分
土日休みです。休日出勤はちゃんとお給料に...
給与制度:
18歳の入社で基本給は16万5千ほどです
年1回昇給あり2〜3千円
賞与 2ヶ月
天井クレーンの免許もってれは数千円手当がでます。フォー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
いいものを作り信頼感を与える会社です。
事業の弱み:
上司が部下からのいけんを受け取りあいことが厳しいだと思います。
事業展望:
従業員...
経営陣への提案:
1.製品の品質を高めることは、顧客からの信頼を得る上で非常に重要です。品質管理の徹底や、品質改善のための取り組みなどを行うこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給・賞与についても申し分ない。
営業管理職に関しては、インセンティブがしっかりついてきます。
会社が現場主義である為、現場作業者の方...
成長・キャリア開発:
キャリアアップや給与アップも見込めるし
会社の成長が感じられるので
モチベーションが上がります。
働きがい:
自分で企画を作った...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業してる時間が長い人は、非常に長い、やらなきゃいけないことがあるのは分かるが、長いと感じた(4~5時間残業)出社時間は...
経営陣への提案:
航空機関連の鍛造製品だけではなく、熱間鍛造を活かした他製品の仕事も取り入れて行くべきだと思う。営業がしっかり仕事を取って来て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ほぼ無いです。仕事中の雑談程度で、忘年会や新年会、社員旅行や花見などの懇親会も一切ありません。人...
勤務時間・休日休暇:8:00~17:00と朝は少し早いですが、退社時間が早いので自分の時間が持てます。残業もないので(忙しくないので)ほぼ毎...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
社内カレンダーに準ずる。しかし同敷地内の他企業の工場よりも休暇日数が少ないようで、コアファクトリーのみが出勤している日も...
企業カルチャー・社風:
今後のびる業界では無いので挑戦はしてると思いますが、会社でそれを感じることはありません。風通しはいい方だと思います。
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みになりますが、11月から3月は繁忙期になり隔週土曜出勤になります。
水曜には定時上がりを会社で促してます。...
事業の強み:
水門の専門知識、加工技術が多くある
コーヒー焙煎機の設置を全国で行なっている
事業の弱み:
水門以外の強みがない
専門知識を持っている人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦は特にないが工場勤務者になにか挑戦させるというのは現実的でなく、その時間、手間を作る体制はなかった。風通しはいい方...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社です。
なので新しい物を取り組んでいく考えは私が居た時はありませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
私...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
組合がしっかりしていた記憶があります。とても古いですが社宅?もあった気がします。財形もあったし、知人の話によれば退職金もそれなりに...
勤務時間・休日休暇:
ノー残業デイが週に1日ありました。
普段から定時で帰れます。
有給などもとりやすいのではないかとおもいます。
多様な働き方支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は年数に関係なく支給があるそうです。まだもらってないので何年働いていくらぐらいもらえるかは分かりません。
オフィス環境:
オフィ...
給与制度:
賞与は1年間で基本的に2回です。業績が良ければ決算賞与もあって年間に3回あります。手当は技能手当、安全評価手当、家族手当、残業手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
圧延部は圧延の知識、熱錬部は熱処理の知識が得られます。どちらもクレーン、玉掛、フォークリフトを使用するので資格取...
入社理由:
ハローワークに求人があり、妥当な給与を提示されたため。前職の経験が活かせると思ったため。
入社前に認識しておくべき事:
ミス等が発生し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
子育てがある程度落ち着いてきたら復帰するというような女性がほとんどであるため、産休が取りやすい環境であるように感じる。
また...
組織体制・コミュニケーション:
やりたいと思ったことに積極的に後押ししてもらえるのでやりがいがあるし、責任感も身につく。
年齢に関わらず、やる気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:希望日には比較的休みを取りやすいです。突然家の事情や体調不良などで休んだ場合も連絡さえすれば、出勤してから責められる事も...
オフィス環境:工場が古いので床の塗料が剥がれていたりするのが目立ちます。走ってはいけない等ルールがありますが、床にボルトが飛び出ていたりする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
現場の仕事はリモートワークなど出来ないため存在しない。
時短勤務なども作業時間を短縮すればその分別の業務を積み上げられ決して...
給与制度:
食事手当、出張手当、残業手当が出る分は
しっかりとお金に反映されるので
良いかと思います。また賞与とは別に決算賞与も別途あるのである程...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮は現在、外国人労働者のためだけに利用されており、日本人労働者は別で住居を用意する必要がある。住宅手当はない。
通勤手当に関しては移...
モデル年収:
入社年数、役職に応じて給与はアップするが、それらの手当というより、役職に応じて残業が増えるであろう、そうして欲しい意図を含めて、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、賞与共に景気次第。賞与のの算出(基本給60%+技術手当40%)の為、2ヶ月支給と決定しても実際の支給額は基本給の60%×2ヶ...
成長・キャリア開発:
資格取得の費用は会社負担、研修無し。資格の必要な作業だろうが無資格で普通に作業してる。事故多い。
働きがい:
無い、金の為と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】個人の考え方を変えれば、成長は出来る環境だか、相応のストレスがかかってしまう。 役員のお気に入りに...
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】独学だかオフィスソフト系の使い方、ネットワークの管理、営業などはある程度身に付く。 ほとんどを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
5月に社長との話し合いがあり、その時に新たな給料の提案があり、それを受け入れる感じ。
実際に私は月4000円のアップ。
役職手当をも...
多様な働き方支援:
毎日残業のため、副業をする時間は考えられ無い。
こどもが小さい主婦も、時短勤務したところで結果残業でカバーするしかない。
CA...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
8時15分が始業だが05分から朝礼があり、10時、15時に各10分休憩、12時から45分休憩がある。基本的には1人ずつ機械...
モデル年収:
長く勤めていないのではっきりとわからないが、個々の技術レベルに応じて振り分けられる帽子の色がある一定以上からボーナス等に差が出る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの町工場
会社自体、昔からあるので、長年の伝統があり、新しいことをどんどん、取り入れる姿勢はあまり、無いように感...
成長・キャリア開発:
国家資格である技能検定の取得に積極的に行っている
クレーン資格
玉掛け作業
働きがい:
・ものづくりのたのしさ
・大型の船の制作プ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社員等級のアップは実績に応じて評価はされるが、評価基準が一つに絞られている事であまり意味をなさないと感じる。
評価制度:
昇進試験はな...
成長・キャリア開発:
望めばやりたいことをやらせてもらえる
風潮ではあるが、社内での仕事の割り振りもいい加減でグレーな部分が非常に多い環境。
だが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあまり良くない様に感じた。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり無く、プライベートをそこまで...
給与制度:
給料はあまり多い方ではなく、ボーナスもそこまで多くなかった。各種手当てはそこそこ充実していた様に思う。
評価制度:
自分の努力次第では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
就く班によってバラバラです。
月に2回ほど土曜出勤がある班や、毎週休みの班もあります。
勤務時間は8:00~17:00が基本...
成長・キャリア開発:
毎日淡々と決まった作業をするだけなので、キャリア成長とゆうのはあまり期待できないです。
働きがい:
人によって違うと思います...