平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:女性特有の(グループ)があり、なかなかなじみにくい。常に人間関係の文句、問題あり。意見をいうのと、自分勝手な意見を間...
女性の働きやすさ:周りの環境が悪すぎる。これではチームワークなんて望めない。上司から指導すべき。相手への思いやりなさすぎる、けなした言い方し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
基本は1500円ずつの昇給であり役職手当はサービス管理責任者は基本給の10%、管理者は基本給の13%が支給される。社会福祉士等の...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく定時で退社できる。しかしたまに残業があっても残業代は支払ってもらえない。休日は基本はカレンダーがあるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:\n土日が繁忙期みたいなところもあるので基本は平日のどこかが休み。開園・閉園時間は決まってるので残業というの...
事業の弱み:\nアトラクションについて、恐らく前事業者が作ったアトラクションをほぼそのまま引き継いでいるせいなのか、塗装を塗り替えたくらいと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:毎年、年度末に人事考課ということで1年間の自己評価を記入しますが、給与や待遇にまったく反映していないため、これは何の意味も無いと感...
勤務時間・休日休暇:シフトを組んで、チームで働いている職員はあまり希望の休日が取れてないと感じるが、私の部署は比較的自由に休みが取れ、かつ急...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
額面としては心許なく感じたが一般的な企業は大体この程度におさまると思う。同業種による社会全体のばらつきを正確に把握していないため一...
勤務時間・休日休暇:
祝日は全て休日となっており、ワークライフバランスの面では心配は不要に思う。勤務時間についてはパート等でなければ原則8:0...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年齢と勤務年数で決まる、能力等は関係ない
評価制度:
年齢、勤務年数主義
勤務時間・休日休暇:
土日祝日が休み、隔週で土曜日出勤あり
多様な働き方支援:
なし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業を増やしていく企業です
事業の弱み:
事業としては弱みはない気がします。
事業展望:
資源が減っていく中での対策が重要になると思...
成長・キャリア開発:
資格手当はあります。
働きがい:
仕事内容を教えてもらえるわけではないので自力で仕事をみつけたときです。
平均年収
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--- 時間女性の働きやすさ:
会社で働いているパートのほとんどは女性です。
その点は女性は働きやすいかと思います。
ダイバーシティ・多様性:
外国人技能実習生制度を取り入れているので、外国人のスタッフがたくさんいます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:基本給は年一度昇給と書いてるが2年も変わらないことと、人事査定の新制度がはじまったがまったく不透明なままなことです。ま...
給与水準:早出手当、時間外手当や残業手当も満額支給されるのでその点は満足しています。休日出勤の手当の他、年末年始の手当も支給され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:船舶設計と言う特殊な設計ですが、経験がなくても丁寧に教えてくれるので、安心して覚える事ができます。少しづづ仕事を覚える事で達成感を...
会社の安定性:社員は少ないですが、会社を立ち上げた方々が仲が良く、とても仕事と会社と人を大切にしておられました。後に続く若い方々も大切にして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:高騰する燃料費を人件費の削減でカバーしようとしているために人不足であり繁忙期は特にそのしわ寄せが来る。仕事の量も取引先...
会社の安定性:洗濯機、乾燥機などの運転に多くの燃料費を使い原油高の煽りをおもむろに受けるために、これらの高騰が続く今後は厳しくなると考えた。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修という研修は職務的に必須になる。金型やプレスの研修も年に数回あるが、基本的には人事研修が多い気がする。
成長性・将来性:いい会社でやりがいがある。ただし、職場内での意思疎通は大変重要なので、そのあたりは丁寧にけあしなければいえけない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日、祝祭日休業日、年末年始および夏期休暇含めて年間125日~128日が休日。有給休暇のある場合は取得可能で...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは日曜日のみ
たまに出勤
年間休日45日ぐらい
多様な働き方支援:
用事があれば早く帰れるが、早く帰った分給料が減る
もちろん...
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--- 時間給与制度:
この会社の給料制度は従業員の能力や貢献度に基づいて個別に設定されます。まず、従業員は入社時に最低給与額が提示され、その後は定期的に...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:残業はない。基本定時で帰れる。残基手当もない。カレンダー通りの休みも一応取れる。自分のペースで仕事が出来るの...
平均年収
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--- 時間給与制度:
退社済みですが、基本給は
9年勤続で21万で、昇給は年4千円でした。
基本的に評価などあってないようなもので
年功序列的な賃金体系です。...
経営陣への提案:
若い世代を大切にし、しっかり
給与に反映して頂きたい。
またワークライフバランスを大事にしてほしい。
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--- 時間勤務時間・休日休暇:休日出勤が多い。実際は年間休日は80前後だとでは。またゴールデンウィーク、正月であろうと仕事があれば休みなし。