給与制度:
昇給金額は3000円～15000円の間くらいです。残業代も申請分は出ます。手当は役職手当があるくらいです。役職手当が低いことは社内...
仕事内容：販売員接客、レジ、進物包装、納品処理、電話問合せ、棚卸しがメインです。レジカウンターで待機ではなく、お声かけしていき最後まで担当す...
事業の強み:
全ての製品のキー成分となる養蜂産品、その特徴を人の健康や美容に役立てることを目的とした商品とサービス。
キーとなる養蜂産品を持続的...
福利厚生:
独身向けの社員寮は何棟もあります。広さは一人暮らしには十分だと思います。寮費も月二万円と格安でした。
ただし、清掃会社のクリーニング...
女性の活躍・女性管理職：女性の人数が多く、和気あいあいとしているので、働きやすい。相談もしやすく、食堂の運営をする上で、いろんなアイディアを...
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】食堂の運営を円滑にかつ円満に進めるための試行錯誤を毎日されていて、イベントなど考える機会も...
企業カルチャー・社風:
社員とその家族の幸せを大事にしてくれています。
組織体制・コミュニケーション:
歳が離れている社員同士でも良いコミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤なので働きやすいです。
夜勤がないのですごく働きやすいです。
部署によって変わりますが
残業も10〜40時間です...
経営陣への提案:
観光でなく産業へ力を注ぐべきではないかと思われる。産業力が弱いため雇用が生まれず、若い世代の流入がとても少ないのが大きな問題...
給与制度:
年功序列で実力に応じたものではない。実力や業務内容に応じた報酬を求めるのであれば、おすすめはしないが、安定を求めるのであれば良いの...
成長・キャリア開発:
下記同様、自ら主体性を持って意識的に行動をしてオーナーシップを持つことで、切り開いていける成長・キャリアはあるかと思いま...
入社時の期待と入社後のギャップ:
おおむね想像通りではあったので、特に感じるものはありませんでした。。期待通りではあったと思います。業務などに...
成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】ある。電気関係は実務経験で資格が申請できる。また、点検整備で業者出入りし...
成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】自分の努力次第でできる。交替勤務であり夜勤は時間が十分あり資格試験の勉強には持って来いで...
給与制度:
ボーナス有りと求人広告に書かれてあっても、一度もいただいたことがない社員ばかりです。昇給もありません。しかし、クレーム対応に失敗し...
福利厚生:
経営している旅館の温泉にタダで入れます。
オフィス環境:
雑然としており、書類が散乱しています。
事業での社会貢献：健康食品を通して、国民の健康と美容に貢献している。植樹活動を本気で海外で実施し、発展途上国の経済と環境維持に多...
働きがい：若い年齢から社長に認められば大きな仕事ができる。仕事ができると20代前半からでも、月に8000万円以上の販促費や媒体費を使って仕事...