平均年収
393 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
業績が給与に適正に反映される。キャリア制度によって昇給するチャンスもある。手当には不足がある。一般メーカーに想起される充実した住宅...
給与制度:
総支配人やユニットディレクターと呼ばれるマネジメントスタッフは施設の業績や従業員満足度等、成果が直接評価に結び付きます。
一方でその...
成長・キャリア開発:
成長に直結する。
one for all all for one
の考え方の元、みんなが1人のために一人もみんなのために行動...
企業カルチャー・社風:
風通しがよく社長ともきちんと話ができるので人間関係は良好でした
組織体制・コミュニケーション:
社員同士もよくコミュニケー...
福利厚生:
退職金は無いが毎月の給与に上乗せされてる
月2万は退職金の分割的な金額なので支給は多く見えるが長く働くメリットが少なく見えた
これは途...
企業カルチャー・社風:
あまり人間関係は良好に見えなかった。正社員でも転職していく人が多かった。
組織体制・コミュニケーション:
現場は基本シフト...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さや人間関係が良く働きがいはありました。
ただ、トップが決めた事以外の新たな試みに挑戦する事は社内の反対も多く...
給与制度:
業界内においては比較的給与水準は高いと感じていました。
昇給は少しずつですが、増えてはいました。
しかしながら営業としての実績が昇給に...
給与制度:
給与制度は、等級、職能給、資格給、役職給、年数級など、明確な規定で構成されています。
社員のスキルや経験、職務の難易度、責任の大きさ...
企業カルチャー・社風:
体育会系。先輩後輩仲良くみんなで仕事終わり飲みに行ったり休みはシュノーケルやサーフィンしに遊びに行ったりが多かった
組織...
給与制度:
妥当な給料だと思う
基本的に仕事を続ければ上がっていくと思うが、
みんなが出来ること以外を気付き、積極的に行っているとその細かい所も見...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半〜〜17時までが定時で、海の状況やツアーなどがあると1時間〜〜3時間ほど残業がある。
でもシーズンが夏メイ...
給与水準:アルバイトの時給も社員の給料も少ない。今時、ボーナスの査定にビッグ3をあげれるかで査定額が決まるなんて有り得ない。古い。パーソナル...
オフィス環境:スタッフ同士が仲がいいのが救いなだけ。10年前のフィットネスクラブのような感じ。働きにくい環境。トレーニングジムとしてかなりレ...
企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦する心意気はあります。
仕事が増えた分、スタッフの作業量も単純に増えてたまにパンクします。
組織体制・コミュ...
福利厚生:
ショップがそのまま寮になっていて、寮住まいのスタッフは出勤時間0分
ただ、スタッフの人数によっては相部屋
補助や手当のようなものは何も...
企業カルチャー・社風:
本人にやる気があれば、どんどん挑戦させて貰える。根気よく丁寧に教えてくれる。アルバイトでこれなので、社員ならばもっとき...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は忙しく長時間働くが、閑散期になると人がいない島のため、1組や2組、ノーゲストの日もザラ。休みにはならないが、きち...
企業カルチャー・社風:
従業員同士の男女トラブルがとにかく多い。
巻き込まれてしまうと面倒くさい。
組織体制・コミュニケーション:
従業員同士の仲は...
事業の強み:
色々な事業に手を出している。
事業の弱み:
わからない。
事業展望:
衰退していく一方。
成長性・将来性:ホテルがJAL系から外資系に売られて、その後また別の外資系チェーンへ売られた。現在のホテル業界ではよくある事ではあり基本的に...
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績支給と謳っているが、この制度に変更されてから実質は払わないでいいようになっていた。今はオーナーが...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
33 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒入社の場合、配属部署について自分の希望はあまり反映されない。また、そのことについて入社前に説明はない。宿...
給与制度:
給与は沖縄や宮古島としては高い水準にあるが、宮古島自体物価や家賃が高く、島を少し出るにも飛行機代がかかり出るお金も多いので給与が高...
平均年収
271 万円残業時間(月間)
45 時間成長・キャリア開発:
ある程度勤務し、向上心があり、希望が通ればフランスへ研修に行く事ができます。1から2年に1回とかだったと思います。行ける...
女性の働きやすさ:
チームワークがとても良く、同僚に恵まれていたと思います。毎日の仕事以上に、人間関係の良さが際立っていた職場だと思います。仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
とても成長している会社です。
このコロナ禍中でたくさんの宿泊施設が閉館していくなかで、どんどん新規施設をオープンさせていっています...
福利厚生:
福利厚生も素晴らしいです
車も自分専用に1台用意してくれるし3食ついて昼寝付きで大満足
住み込みの寮もマンションもすごく綺麗で広くて景...
平均年収
330 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
ホテル内での異動が激しい。
また、大きいホテル、小さい規模のホテルがあるが、小さいホテルほど、上に直接意見を述べることが...
給与制度:
高卒中途入社だと見込み残業代や等級手当てを足して手取り15万くらいです。業績がいいと年に2回ボーナスがありますが一月分に満たない金...
平均年収
281 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が最近では、非常に闊達に見える化出来ていっているように思う。
部署によりさまざまではあるが、縦割りが消えてい...
事業の強み:
地元資本100%の企業である。
グループ会社も多く、ホテル業の企業としてはやりたいことや企画立案がしやすいように感じる。
楽しみなが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
非常に良いと思います。
現場はシフト制で、事前に休み希望を提出すれば基本的に休めます。ただ、ホテル勤務だと年末年始やお盆休...
勤務時間・休日休暇:
基本8時間勤務。繁忙期以外は基本残業をしないよう指示がおりた。メリハリのある働き方が希望な人はむいていたと思う。休みもし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
部署によるが私のいた部署は研修制度は無かった。即戦力で引継ぎも4日のみしかなかったため
マニュアルと引継ぎ相手と応答質疑し...
企業カルチャー・社風:
家族経営で、年功序列、長くやっている会社という社風。
挑戦は推奨されてはいるが受け入れられにくい印象
安定しているという意...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
コロナ禍の影響で、勤務時間、勤務日数はかなり減っていた。その分の手当ては出るが、たった数割のため、元々の給料の少なさを考...
成長・キャリア開発:
上層部に生え中の社員がいないため、何十年も勤務して上を目指すのには向いていないと思います。
上の役職につきたい場合は、転職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
当初25万円で提示があったが契約時には20万円になっていた。確認したところ、ベンチャー企業なので業績が伸びるまではこの金額でいかせ...
教育・研修:新しく入った人に一から教えて育てる環境ではなく、ある程度の即戦力が求められている。今やっていることも、自分でキャッチアップしてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どの部署に配属されるかによって部署全体の雰囲気がかなり変わってくる。
メンバー間の関係がよく、助け合いながら業務を進めて...
勤務時間・休日休暇:
従業員数に余裕があるため、年休は取りやすい。また、役職によって日数に差はあるがリフレッシュ休暇ももらえる。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
旅行支援として同社が主催するツアーに参加する場合、一定の補助があります。住宅補助は採用地から転勤になった場合に一定の額が補助されま...
企業カルチャー・社風:
日本人・外国人に限らずチャレンジの機会は平等に与えられている。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は活発である。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年に一度忘年会。参加費無料。食べ放題飲み放題。ビンゴ大会あります。
社員寮もあるので、県外から働きにきている人もいます。
社員だと格安...
給与制度:
昇給は役職をに就いて上がって行くので定期昇給は殆どなく何年も給料が変わらない人が多い。賞与はコロナ禍の中で
も支給したいと考えている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はない。
オフィス環境:
オフィスは狭くゆとりがない印象で、入りにくい雰囲気だった。会議室の数も限られていると思う。以前会議室だ...
企業カルチャー・社風:
一般社員同士はチームワークが良いと思う。
一部の管理職との間に非常に大きな温度差がある。
組織体制・コミュニケーション:
一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
役職がつけば、ある程度の収入は見込める。
賞与は業績によりだか、最大でも1ヶ月程度なので、大きな期待はできない。
評価制度:
人事考課は...
組織体制・コミュニケーション:
メンターバディなどの制度はあるものの、現場を回すことで一杯一杯なので、機能していない。
部署にもよるが、上司と部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
年俸制
沖縄UDS独自の評価制度あり、自らプレゼンをし、成果によって年俸が決定する。
12ヶ月に分けて受け取るので、年に2回の賞与受け取り...
多様な働き方支援:
オフィスワーカーはフルフレックス制のため、非常に働きやすいです。コアタイムもありません。なので、病院に寄ってから出社なども...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい事業に取り組む部署と、縮小しているマーケットを相手にしている部署があるため、モチベーションの差は出ていると思いま...
給与制度:
給与は沖縄では一定良い金額ですが、グループ基準ではダントツのワースト1位です。年に1度6月に昇給ありますが、どんなに頑張っても頑張...