平均年収
406 万円残業時間(月間)
38 時間成長・キャリア開発:
一番最初に大まかな万代スーパーのルールビデオを視聴する時間がありました。学生がアルバイト・パートとして働くため、スタッフ...
給与制度:
新卒で他社に入社した同期と比べても給与水準は高いと感じる。また年に2回の賞与についても少ないと感じたことはない。年明けに売上に応じ...
企業カルチャー・社風:
完全に営業所によると思います。丁寧に接してくれる方もいれば、土建関係なため体育会系で力任せや偉そうな方も多いです。敬語...
給与制度:
売上を上げるほど収入につながる給与体系になっていますので、頑張れば給与は増えます。
また、粗利率を上げると給与への還元率が上がります...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
ごく一般的な制度を備えている程度。
昇給年１回
賞与年２回（夏・冬）
資格手当
職務手当
役職手当
各種インセンティブ手当他
独自の特色があるも...
勤務時間・休日休暇:
入社した当初から比べると、年間休日が増えました。当時は隔週で休みだったのが、今はほぼ土日祝休みになりました。
ここ数年で少...
福利厚生:
退職金はあります。確定拠出年金制度もあります。住宅補助や寮などはありません。通勤手当は電車、車問わず全額補助です。高速代は距離があ...
給与制度:
夏冬(3月も業績により)賞与があります。その人個人の評価によって賞与の掛け率が変わります。人にもよりますが1.7〜1.9、2？くら...
企業カルチャー・社風:
挑戦心があればあるほどやり甲斐はあるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲は良くも悪くもないといった...
給与制度:
年収は300～700
昇給精度は特になし、
昇進の際は昇給。
賞与は年2回
内勤はボーナス
ドライバーや現場職は寸志程度。
手当種類は少ないと...
企業カルチャー・社風:
上から下まで古い社風
問題が発生してもマンパワーで解決
組織体制・コミュニケーション:
支店間の交流は無いです
全体で集まる機...
成長・キャリア開発：
事務の仕事を通してメーカー様の開発した商品が店頭に並ぶまでの流れがわかりやすく、商社の位置づけの重要さがわかるようになり...
事業の強み:
色々な職種とお取引がありますので、不況には強いと思います。
しかし、自動化の時代に半自動の装置は基本的に薄れていくものと仕事を通じ...
勤務時間・休日休暇:
8:00~17:30（実際は17:45まで）です。10:00~10:15（５分前には業務の準備としてます）、12:00~...
評価制度:
給与水準が高い理由は志が高く、前向きな方が多いからなのかなと感じた。
経営者の方も同じフロアにいるので、本当に困ったときなどは相談で...
給与制度:
かなり企業として伸びてきているので賞与額が前職と比較してもかなり多く出ており、賞与額も年々増えています。完全週休2日なので、休日出...
勤務時間・休日休暇:
良くないと思われる。
年間休日は１００に満たず、毎日の残業は見込みで当たり前。
月に５０以上は残業していると思われる。
多様な...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が150日ぐらいあり、8時間勤務でほとんど残業がないので毎晩帰宅して午後8時までに晩ごはん食べれて、生活が安定し...
勤務時間・休日休暇:
以前は第4・5土曜日は出勤していたが、コロナ禍を経て完全に土日休みになった。そのため年間休日は増えた。約120日。
営業は...
女性の働きやすさ:
営業マンが外回りをしている間、物理的に受注を処理できないので、内勤の女性スタッフが売上の柱を作っているように思う。
また、前...
給与制度:
3年程前に給与・賞与に関係する評価制度が大きく改定されました。以前から規定があり、給与・賞与は安定はしていましたが、大幅な昇給・賞...
企業カルチャー・社風:
創業50年、帝国データバンク・金融機関からの高評価にとどまらず、副社長が管轄する経営企画を中心として、日々業務改革がお...
成長・キャリア開発:
以前は海外にホテルやゴルフ場があったので、いつかはそれらに携わる事が出来ればと考えていたが、それらが無くなり方向性が変わ...
モデル年収:
入社年数による昇給は無い。 正社員一般であれば、一般１，２，３，４，５というように１段階ずつ上がっていくことになる。 １等級で２...
企業カルチャー・社風:
会社的には挑戦的なスタイルではありますが、完全にトップダウン
その意見に賛同できる人が上に上がれます。
そういった意味では...
企業カルチャー・社風:
わかりません
ただ、若年層は挑戦する機会が大いに与えられると思います
良いこともそうでないときもありますが全て経験値を貯め...
事業の弱み:
他に良い風な書き込みをしているのは星レベルを上げるためであるというのが見え見え。当時の総務担当者だったというのが分かる
福利厚生:
特に目立ったものはない。
契約通りの扱いだった。
飲み会がある程度だが、社員とパートのみの参加で派遣社員は参加の資格はない。
派遣は残業...
勤務時間・休日休暇:
パートだったので9時〜18時くらいだったと思います。休憩は近場で公園やご飯屋さんがあったので、そこでゆっくりしていました...
事業での社会貢献：社会貢献へは、徹底して様々な活動に取り組んでいます。地域貢献・活性化として、兵庫県南あわじ市にあるパイオニア淡路工場では、...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業だが、ベンチャー企業っぽくないといったところ。若くても実力があれは、昇進していけるようになっている。
組織...
給与制度:
約3ヶ月で辞めてしまったため、わからない。試用期間中の給料は求人に記載していた通りの金額を頂けたが、雇用保険は入社1日目から適用さ...
オフィス環境：中途入社しました。入社期間は1年10カ月です。どの会社でも入社すれば、何かしらの個人目標を立てるはずですが、そのような説明が一...
会社の安定性：新しく入ってくる人に対しての配慮や研修体制が整っていないと感じました。また、私は異業種からの中途入社だったのですが、入ってすぐ...
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいチャレンジの場面はあるものの、基本的に現場ありきのものになる。新しいサービスの立ち上げ等...
成長・キャリア開発：CAD/CAMの基本操作は3ヶ月程度で取得できました。今後は状況によって判断をくだせるようになりたいです。分からないこと...
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動・配属の決定方法は社長および営業部長が内密に行っている （自分の好みの従業...
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】自分が在籍していたときは、雇用形態にかかわらず折衝を常にしていたのでいい環境であったが、今はわからな...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはおそらく最強クラスではないでしょうか。
月の残業で20時間いったことは1度あった程度で、基本的には2...
成長・キャリア開発:
エンジニアは、フルスタックで開発ができ、企画、要件定義、開発、テスト、保守まで一貫して経験できる。
図書も申請が通ればいく...
事業の強み:
主力商品が唯一無二なのでライバルが少ない。創業90年以上で家族代々ご愛用頂いてるお客様も多い。爆発的な売上はないものの一定の売上...
事業の強み:
愛用者は年配の方が多い分、販売店も年配の方が多く後継者もいない店が多いため、ここ数年でも閉店している取扱店が多い。通信販売もしな...
企業カルチャー・社風：
大きな現場などがあれば、営業・事務が一丸となって取り組むなどの協力はできていました。
社風はそれぞれの支店で少し特色があ...
事業の強み：
営業ではないのではっきりわかりませんが、ニッチな業界で営業のみなさんの頑張りもあり、現場では職人の方々が経験を活かした技術で施工...
会社の安定性：エレベーターは縦の交通機関で、この時代なくてはならないものと思います。特に身障者や老人の方々には必ず必要なものです。こういった...
働きがい：エレベーターも故障はあります。こんな時には24時間365日対応していき緊急出動します。先輩に着いていき故障対応をしますが、直った時...
勤務時間・休日休暇:
土日祝が基本的には休みですが親会社が出勤日にしていたらその日は出勤です。(休日出勤扱いにはならない)
通常の休日出勤につい...
成長・キャリア開発:
色んなことを始めから任せていただけるので経験としてはかなり良いと思います。
また、やりたいことなども真摯に聞いていただけま...
企業カルチャー・社風:
昔からある会社でどちらかといえば家族のような雰囲気でした。
ベテランパートさんもいて指導はしっかりしてもらえたと思います...
勤務時間・休日休暇:
突然な残業、休日出勤はなかったので、特に困ることなく勤めることはできました。
多様な働き方支援:
こういった制度は当時はあり...
福利厚生：
退職金はないと思います。あまり覚えてませんが。
コロナになる前は社員旅行があったりしましたが、、ここ最近はないです。
事務所に自販機が...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間9：00-18：00
休憩60分
ビルの階段で喫煙可能です！休憩時間外にもトイレやたばこに行ったりもできるので気分的...
成長・キャリア開発:
現時点では研修等はありません。以前、各店舗の店長クラスの人は、本社にて会議があり、そこで研修をしていたようですが、コロナ...
勤務時間・休日休暇:
人手不足なので、労働時間長いです。
百貨店などの出店しているので、営業時間に合わせる感じです。
休暇は、従業員同士で協力しあ...
多様な働き方支援：
個人の体調や業務負荷を考慮し、状況に応じてリモートワークを実施しています。有給休暇も取りやすい環境を目指して、創意工夫をさ...
事業の弱み：
カメラの鏡筒金型メーカーとして、高い技術力と経験、ノウハウを持っており、それらを生かして、他産業分野においても、高品質の金型を提...
事業の強み：
選べるギフトを自社で作成していて、こちらの媒体をニーズに見合った媒体に自社商品の為、変化できる点にあります。これから売上の柱に育...
企業カルチャー・社風：
無借金ということもあり、いい意味では会社に余裕があり、雰囲気に関しても殺伐としていることはありません。以前のビジネスモ...
給与制度：
この会社では、出張者や深夜勤務者とそうでない社員との公平性を保つため、出張日当が1泊あたり2,000円、深夜食手当が1日あたり1,...
働きがい：
この会社のポリシーとして「担当者は１つの物件に対し一気通貫で施工管理をする」というのがあります。私はこの会社に入社して16年になり...