平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
時給がほとんど上がらなかった
人が不足しておりなかなか休憩がとれずやすみもすくない。
上司はたよりなくあまりあて...
給与制度:
一般コース、キャリアコースとあり、新卒の人は一般とキャリアが選べるそうだが、中途採用は一般からしか採用がない。
キャリアコースは賞与...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的な時間のため、働きやすい。ただし、ゴールデンウィークや正月休みを会社全体でとるわけではないため、誰かが出...
給与制度:
賃金規定があり、毎年決められた通りに昇給していくため、安定感はある。ただし、頑張る人とそうでない人が同じように上がっていくため、モ...
組織体制・コミュニケーション:
成長できる機会を失わないように全てフォローするというより、利用者様の情報を知りうる限りお伝えして何かあればフォ...
働きがい:
利用者様の笑顔が見られ喜んでいただけた時は嬉しい気持ちになりモチベーションアップにも繋がります。
その為にはご希望される事をどれだけ...
成長・キャリア開発:
研修とかはないので、大きな成長はあまりないかもしれません。
ですが、専門職ということもあり、介護福祉士やケアマネなどの専門...
給与制度:
給与は他の法人とほとんど変わらないかと思います。
残業自体が少ないので、残業代はあまり当てにできません。
評価制度:
評価は上層部がしま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい施設を造るのは良いが、計画が不充分なのが素人でもわかるくらいであった。理事長が権限を持ちすぎていて幹部クラスの人...
昇給・昇進スピード:
役職者になる為の条件や課題が明確化されておらず、どうすればなれるのかがわからないという人が多い。
推薦は原則上司が行う。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い社員が多いのでノリと勢いがあり社風は若い印象
理念についてよく勉強している
院長によって院の風土はかなり違う
組織体制・...
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、上司も気軽に相談に乗ってくれるし、意見の疎通も取れる。
組織体制・コミュニケーション:
仲がよく、休み時間以...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
理学療法士と看護師に介護など多職種連携でケアに取り組み、さまざまな方向から気付きを得てスキルアップが出来ます。
毎月行われ...
勤務時間・休日休暇:
年末年始休みが特別休暇でなく、公休から使われるため、年間の休みとしては105日程度と少ないと思います。それに見合った給料...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:経営者が失敗を恐れず新しいことにチャレンジしたいという志向が強いので、年齢に関係なく、主体性があり、スピード感ある行動や論理に基づ...
成長・キャリア開発:少数精鋭の環境なので、一人が何役もこなす覚悟は必要です。経験分野や専門性を活かしながらも、色々な経験を積むことを望んでい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:少人数制の入浴だが3人体制のうち男性管理者は入浴には入らないため、熱があっても入浴介助させられる。一人で10人前後。全介助機械浴の...
勤務時間・休日休暇:残業はしてはいけない。30分残っていると管理者が何度も部屋に様子を見に来る。残業は30分しかつかないため28分くらいでタ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
多岐に渡る介護関連施設の経営により、様々な情報が経営側には集まっていると思う。
事業の弱み:
特に思い当たらないが今後コロナのような...
事業の強み:
地域密着型なのはいいんじゃないのでしょうか
事業の弱み:
利用者にはいい施設なのでは無いでしょうか
事業展望:
とにかく働いてる人がダメ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
事業所運営は施設長に委ねられているがエリアマネージャーの裁量に寄るところも多い。
組織体制・コミュニケーション:
事業所に...
事業の強み:
色々やっているぶぶん
事業の弱み:
人が足りていないことが多いなかで事業を拡大しているのでそのひずみが現場にきている。
事業展望:
変革...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:患者様目線でより良い治療をと考えているのはとても共感できますが、医療機関ですので、もう少し清潔、不潔の範囲を徹底したらより良く...
評価制度:年齢や勤務期間、職歴に関係なく、今の各々をきちんと見てくれていて、評価をして下さるので、やる気につながると思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
非日常的な仕事内容。
なので、日々の仕事全てが働きがいを感じていました。
ご遺体を綺麗にするお仕事で、だんだん綺麗にな...
仕事を通して身につくスキル:
正直に、非日常的な仕事なので、他で通用するようなスキルは身に付かないと思います。
車の運転をするスタッフは、運転技...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得等は、業務に必要であればへ間違いなく認められます。残業は少なく休日は年間123日ありますので、やる気があれば自己...
給与制度:
ある程度力が認められて、役職につけば年俸制になります。年俸支援になれば、今日残業は固定残業末になりますが、それよりもぐっと上がりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は高い。年功給。資格手当1万。
住宅手当1万。祝日手当1日2000円。オペ手当あり
法定内残業、法定外残業あり。残業時間は10時...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取りやすいが。長期休暇は取りづらい、祝日手当は出るが代休などはない。月9日休みはあるが
半休などに使...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
急な入院がなければ、定時で帰れます。ほとんど残業もありません。夜勤に関しても、3時間休憩があり身体を休めます。夜勤はやる...
成長・キャリア開発:
勉強会などは一切ありません。行きたければ自分で調べて払って行くしかありません。よって、ほとんどの人が向上心低いです。
働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:仕事を頑張ってはやくおわらせれば その日の予定作業次第で 定時よりも早く帰ることができる。早く終わっても給料は固定制な...
勤務時間・休日休暇:第四 第五土曜日も 休みになればいいと思う。希望があれば 休日も仕事ができて 休日出勤の手当てなどがあれば もっと給料面...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
開設当初は家族経営みたいな感じの人数だったのが、非常勤医師を合わせると100人規模になって来て、今は、コンサルタントに...
事業の強み:
クリニック・診療所は必ず、人間が一生に一度は訪れると思うので、今後も長く続けていける事業だと思います。また、新型コロナウイルス感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利のサービス?に入っているので多岐にわたるサービスが受けられる。
住宅補助は本人名義の住宅だと貰えます。
オフィス環境:
立地は便利な...
福利厚生:
住宅補助はあり
駐車場不足で駐車場ですらない場所に止めさせられることもあるのに駐車場代は一定
退職金は3年以上の勤務者のみ
オフィス環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
40年続いている医院のなので、患者さんがしっかり付いてきている所です。レントゲンだけでなくCTもとれるので、他院からの紹介でCT...
企業カルチャー・社風:
40年の歴史があるので、昔から通われているご年配の患者さんがほとんどです。町中の医院なので、家族揃って通院される方が多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。ただ風通しがいいから故に個性の強い方が自分が正しいとばかりに言いたい事を言って周りを振り回す事...
勤務時間・休日休暇:
急な残業などもなく定時で帰れました。
休みの調整もとても配慮していただけました。
パートだったので更新の時には、その時々に合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
失敗した後のフォローアップなどもしてくれ、挑戦も沢山させてくれる会社です。
風通しも良く、スタッフみんなフレンドリーなの...
事業の強み:
地域にも密着しており、かなり手厚く事業が進んでいると思います。
新規事業もどんどん取り入れる会社なので新しいことにも挑戦しやすいで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
中途入社の場合に限り経験年数やその技術のレベルに応じた給与を提示してもらえるが、柔道整復師に比べ大幅に鍼灸師の手当が少なく新卒の鍼...
成長・キャリア開発:
マニュアル至上主義であるためそのマニュアルに沿った技術や知識を深めることと、全体会議で技術講習が技術の紹介という形で行わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
急性期で経験は積めるが、人手がかなり足りない。
中途入社は少なく、新卒が多い。
毎年新卒は多くはいるが、数年で退職してしまう...
成長・キャリア開発:
小さい病院なので、受付からレセプトまで業務の幅が広く多くのことを勉強できます。
未経験でも医療事務のスキルを伸ばすことがで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社会福祉法人なので、余程の事がない限り潰れる事心配がない。高齢者施設なので、今後も需要が高まるが人材確保をどうするかが鍵だと思う...
給与制度:
残業代はちゃんと出る
賞与もちゃんと出る。
夜勤手当ては、他施設より少し高めである。
給料だけみたら、ベースは低くないかと思う。割り切っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
最低限の福利厚生はありまた。よく言えば過不足無く、悪く言えば、最低限。
ただ 不満を感じる事は無かったと思います。あえて言えば 結婚...
成長・キャリア開発:
研修の交通費は出ず、自分が行きたいものには行けず看護部長からの指定のあった研修でないと研修費がおりない。また研修費もレポ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給なし 人手不足で給料を上げて求人し その結果ベテランスタッフより経験ゼロのスッタフの方が給料が上という状態が常態化
評価制度:
評...
勤務時間・休日休暇:
人手不足で35時間の固定残業時間以上残業し申告しても35時間以上は未払いです
多様な働き方支援:
人手不足でで全く余裕はあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、もちろん相談とかは必要になるが、女性が多く、子供がいたりといった立ち場が同じ人間がいるため
かなり対応して...
成長・キャリア開発:
働き方支援のとこでも書いたが、勉強することに対して補助が手厚い。
研修などのセミナー代は会社が負担してくれるため、安心して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与はとても良いが、昇給はほぼ無いに等しい。手当が多いため、賞与は3.5と言えど少なく感じる。年末年始や祝日手当、住宅手当は十分に...
勤務時間・休日休暇:
休日がとにかく多い。夏休みと年末年始で10日もらえる。120日以上は確実にある。
調整もしやすく、希望も聞いてくれる。
シフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得や、セミナーの受講、学会参加などとても前向きにしており、何でもチャレンジさせて頂けるような職場です。成長したいと...
福利厚生:
遠方からの場合通勤手当や新卒の一人暮らしの場合手当がつきます。退職金もある程度の勤務年数を過ぎれば出ます。
オフィス環境:
商店街の中...