平均年収
353 万円残業時間(月間)
51 時間成長・キャリア開発:
観葉植物のレンタルが主力の事業となります。その他販売店舗や飲食店を展開しています。今後さらに規模が拡大していくかと思いま...
企業カルチャー・社風:
研修制度や社内イベントの他、朝は掃除と朝礼から始まるため、結束力は早くから高まると思います。
教育にも注力していて、新卒...
福利厚生:
住宅手当はあるが金額は数千円程度。毎年千円ずつ増えていく。通勤手当は電車やバス通勤の人は全額支給されている。車やバイク通勤の人は距...
企業カルチャー・社風:
人間関係は、私がいた事業所は非常によく上司の方も皆さん優しかった。
風通しは非常に良いと思う。
組織体制・コミュニケーショ...
福利厚生：
制服貸与、車・バイク通勤可、別途交通費支給(規定支給)、転勤なし、退職金、従業員表彰制度、勤続表彰、専属部署の安全運転指導員による...
給与制度：
昇給・賞与については改定(待遇改善)に関するプロジェクトチームが発足されるなど、より良く改善する為に本腰を入れている。物流業は人が...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署全員同じです。朝はラジオ体操が会社全体で流れるので、みんなてラジオ体操から始まります。
ラジオ体操が始まる前...
勤務時間・休日休暇：
基本は屋外業務が多く、移動手段は歩き。昼勤であれば、（8：00～16：45）のサイクルで、GW・お盆・正月と連休もありま...
事業の強み:
大手企業の下請けなので仕事は安定してあるとは思いますが、そこに胡坐をかいているのでどうなるか分かりません。ちなみに、大阪以外の工...
給与制度:
昇給は、1000円からでない時もあります。
多い人で8000円上がったとも聞きましたが、そんな人はほぼいません。
賞与は、5万からで長...
給与制度:
昇給は5000円程度が自分の場合、最高の昇給額だった。3000円程度が最も多い昇給額。もちろん幅があり1000～10000と求人に...
福利厚生:
オフィスグリコがあるくらいでしょうか。あとは、家族手当が2000円のみ。
オフィス環境:
兎に角、事務所が狭いです。社員が席に着いてい...
成長・キャリア開発：
勤務経験を積むことでキャリア開発されるとは思っていません。
成長できるとも思っていません。
成長意欲をもって業務に向き合える...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は変形労働制のため毎日同じ勤務時間というわけではありません。
火曜～金曜の4日間は配達業務中心となるため、担当配達...
入社時の期待と入社後のギャップ：
営業事務なので、入社前は単純に見積作成などの事務作業が主な仕事だと思ってました。
しかし実際の業務内容は、通常...
組織体制・コミュニケーション:
社員数は投稿時点では多くなく、社長との距離が近いため質問がしやすい環境です。
製品知識や営業手法などで困ったこと...
給与制度：
社歴・年齢に関係なくステップアップ出来る制度
昇給は規定の売上に応じて主任・係長・店舗責任者・エリアマネージャーといった形で昇給して...
福利厚生:
比較的、有給を取りやすいです。弔事休暇や結婚休暇など、何かあった時のための休みもあります。休日も、好きなタイミングで取れるので働き...
企業カルチャー・社風:
社長が学生時代から起業家であるため、どんどん役割を与えてもらってチャレンジできる環境だと思います。
若くからどんどん役割...
組織体制・コミュニケーション:
1教室のスタッフは多くても5人いるのでスタッフ間のコミュニケーションは取りやすく、上司とも積極的に相談等がしや...
給与制度:
入社当初から給与体系の改定があったりしてとても良くなっているので、社員の事をよく考えてもらっていると感じます。
評価制度:
本人の頑張...
成長・キャリア開発:
運行管理など、独特のシステムを持つ一団体での経験しか積めないので、同種団体に再就職する以外には役に立たないタオもわれる
働...
企業カルチャー・社風:
上司の気分により挑戦を認めてもらえることがあるかもしれない。失敗したり進展が無かった時の風当たりが非常に厳しい。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
以前は7時半から16時半の勤務時間だったが、いまは8時～17時の勤務時間。残業が有ったりなかったり。残業は申請して通れば...
福利厚生:
IDECOなどあり。寮はなかったと思う。通勤手当は車通勤もガソリン代が距離に応じて支給されていた。退職金もあった。
オフィス環境:
本...
福利厚生:
住宅補助、寮、通勤手当、退職金はおおむねではあるが良好であり、とっぴつした点は特にない。
オフィス環境:
本社はモノレールの駅からも遠...
給与制度:
売り上げがエリアで上がれば別途賞与あり。
また、売上1位の方にも賞与あり。
他にも自社の物件を多く決めると1万以上もらえたりもする。
評...
福利厚生:
宅地建物取引士の免許を取るための制度があり、ただで学校に行けるが、
落ちたら学校の費用を負担。
オフィス環境:
ぱっと見割と綺麗な内装だ...
給与制度:
出勤日数によって変動あり、その関係で１日辺りの日給及び時間給まで簡単に計算ができてしまう。
但し、新卒及び上位管理職は月給制を採用し...
女性の働きやすさ：
女性の事務員にとっては働きやすいと思います。センターによって変わってくると思いますが、皆さん優しい人たちばかりで分からない...
成長・キャリア開発:
女だから、男だから、という古臭い環境
成長は無い
新人を教える気概も先輩にはないので
やめておいた方がいい
仕事は確認の確認の確...
勤務時間・休日休暇：勤務時間が長すぎる。子供の顔が寝顔ばかりの人が多いのでは？休憩？なにそれ１日3食なんて食べれる？...
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時はあまり商品数がないと思っていたが、入社して実際に営業活動していく中お客様のニーズに応える為提案する商...
事業の強み：
営業所が各拠点にあり地元でお客様に一番近い所に居り良いことも悪いこともすぐに教えて頂けるので強みだと思います。後、省力機器販売を...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間帯は朝9時半からのため、少し落ち着いて出勤できます。仕事量によって残業、土曜日出勤もありますが、休日出勤は手当も...
福利厚生:
駅から離れているため、バス、電車で通われている方、バイクの方も通勤手当がでます
社会保険も勤務時間によりあります。
オフィス環境:
最寄...
企業カルチャー・社風:
社長自身が技術者出身で本が出せるほどのキャリアだったためか、技術者の要望や意見は通りやすい社風にあります
組織体制・コミ...
勤務時間・休日休暇:
基本的には客先のカレンダーに合わせることになります
有給は使いやすい雰囲気がありますが、客先都合により土日出勤はあり得るの...
働きがい：高齢者が医療・介護といった生活不安に対して、安心して過ごしていただけるお住まいを探すお手伝いをする仕事です。ご本人やご家族のご要望...
成長・キャリア開発：社員同士の距離感も近く、相談事もでき、ひとつの事に打ちこめる環境である。周囲の協力なしには達成できない仕事で、色々な方の...
給与制度:
基本給は低いのと昇級もそこまでではないので、残業は必須です。
売り場に出ると残業ができないので工房の仕事で他の日に残業する必要があり...
成長・キャリア開発:
販売と制作両方できるのでどっちも経験を積めます。
学ぶことに重きを置いているのでいろんな情報や考え方を学べると思います。勉...
企業文化・社風・組織体制：派遣社員に対してはかなり厳しい。正社員だけでグループが成り立っているので、こちらが手透きで正社員の仕事のお手伝いを...
成長・キャリア開発：ハンドリフト、フォークリフトの技術が向上した程度。それ以外は派遣社員という立場において、色々理不尽な事をされて、精神的に...
成長性・将来性：基本、ストックビジネスのため、すぐに会社が傾くということはない。しかし、将来的に成長するかというと全く望めない。経営者が変わ...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
・オーソドックスな小売業のキャリアを積むことができると思います。副店長、店長になるには小売り検定の２級と１級が必要だった...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はきちんとシステムで管理されており、サービス残業は絶対に駄目というスタンスです。
通常の残業についても、基本的には...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
45 時間勤務時間・休日休暇:
営業の場合、1日平均2〜3時間は残業することが基本です。基本的に日中は客先で営業し、定時後帰ってきてから内勤業務を行う働...
勤務時間・休日休暇:
事務職は基本的にカレンダー通りに休めます。夏季休暇も年末年始休暇もそれなりにあり、休みに関しては充実していたように思いま...