平均年収
695 万円残業時間(月間)
41 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日は120日程あるが、そのうち祝日は有給を消化するシステム。そのため、新卒中途は有休消化率が限りなく100パーセン...
給与制度:
エスリード 株式会社の給与制度は従業員にとって非常に競争力のある報酬を提供しています。関西エリアではエスリード株式会社より多い報酬...
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時は新卒を多く募集していたため、
研修等しっかりあるものだと想定していたが、
ほとんどありませんでした。
山に籠...
勤務時間・休日休暇:
残業も基本的にはなく、急な出勤とかもないので、土日祝休みで、有給も取りやすいです。
多様な働き方支援:
リモートワークはでき...
勤務時間・休日休暇:
上司の匙加減で休日出勤が発生
特に業績不振時には休日出勤を余儀なくされる
また、営業職の為アポイントが入れば休日でも商談が発...
企業カルチャー・社風:
2年頑張れば一人前になれる、中には半年で一人前になる人物もいるが、それを見本とはするが、比較はしない良さがある。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りづらい。結果を残していなければ指定有給以外の有給は無いようなもの。
結果を出したとしても契約一件ごとに付与さ...
企業カルチャー・社風:
体育会系ではある営業なのでそれは仕方ないかなとは思う
ただそこまでひどくはないと思う
風通しは悪くはない
ただ営業なので数字...
評価制度:
昇進や昇格の頻度は、基本的に半期毎の個人面談の後に行いますが、成長部署などの場合は都度面談を行い、フレキシブルに昇進や昇格のチャン...
事業展望:
現在、私が携わっている『家ドック』事業の見通しは非常に明るいと強く感じています。
理由としては、社会性があり全国の戸建住宅が対象とな...
女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすい環境だと思います。
特にお子さんがいる宅建ホルダーは重宝される環境で、融通もきくと思います。
管理職に女...
企業カルチャー・社風:
それぞれが淡々と業務をこなしている社風かと思う。
加えて、論理的な説明を幾度となく求められるので業務遂行においてあらゆる...
給与制度:
不動産営業は完全歩合制なので、成果を上げれば収入はかなり大きい。1億前後の投資用アパートの売買で、成約すれば30万円程度入ってくる...
成長・キャリア開発:
販売物件の契約のみだけでなく、契約した物件の契約書の作成、竣工までお客様対応も含め、全て自身ですることが成長に繋がってい...
事業の強み:
新規で事業を展開していく気はなさそうだ。
自社で投資マンションを開発し、
一部屋ごとに売り捌くおなじみのワンルーム業者スタンスが続い...
給与制度:
基本給が最低でも27万円と高く感じますが、休みが少ないことなどを考えると妥当かなと思います。ボーナスはありませんが、インセンティブ...
給与制度:
昇給はなく歩合で月給が上下するので安定性は欠く。賞与はないので繁忙期にがんばる事で賞与以上の対価が期待できる。役職給はとてもよく頑...
勤務時間・休日休暇:
10:00~19:00が営業時間。
しかし22時頃まで毎日残るのが当たり前。
1~3月は月6日休みを貰えるが、そこまで休みを...
企業カルチャー・社風:
営業職に関してはかなり大変だと思います
不動産のザ・営業という風に私は捉えていたので、向く人もいれば向かない人もいます
契...
給与制度:
昇給も賞与も、私の場合は評価されたとおりに反映されていたように思います
評価制度:
所属部署内で①自分自身と②同僚や部下、上司の評価を...
給与制度:
インセンティブなので、成績残したらたくさん給与が頂ける。
残業で終電逃すから近くに住まないといけないのだが、自社管理してるマンション...
給与制度:
やればやるだけ評価される制度です。
半年ごとのボーナスと3か月ごとのプチボーナスがあります。
昇給のスピードは実力主義なので、結果をだ...
事業の強み:
大阪市内のみで長年事業をしているため、取引銀行・業者とも結びつきが強く、スピーディに話が進んでいきます。
大手が1棟売るような土地...
福利厚生:
営業部の目標達成に応じた報奨旅行制度があります。半期ごとに目標本数に対して達成できたチーム数で内勤や技術職のメンバーも一緒に旅行に...
福利厚生:
オフィス移転を機に、ドリンクコーナーが出来て社員も自由にコーヒーなどのドリンクが自由に飲めるようになった。
また、コロナ禍の時も会社...
勤務時間・休日休暇:
月に1回は土曜日出勤があるが、夏休み・冬休みは比較的長く7日前後の連続休暇がとれる。
多様な働き方支援:
コロナ禍の際もいち...
企業カルチャー・社風:
全体的な社風としては、成長、貢献、共に、という価値観を大切にして、活気があり、
仕事を通して、やりがいや収入、良好な人間...
事業の強み:
不動産仲介業をメインとして、
リフォーム、火災保険、FP、自動車と多方面に事業を展開している
社員間の関係性が良いからこそできる仕組...
給与制度:
色々な勤務シフトがあります。週休2日制度や隔週制度などで若干異なるはずです。営業というよりサービス力に特化しています。同業他社と比...
成長・キャリア開発:
経験やキャリアは結論から言うと自分次第かと思います。
評価されて勝手に上がっていくと言うよりも自身でアピールしていく必要が...
給与制度:
社歴・年齢に関係なくステップアップ出来る制度
昇給は規定の売上に応じて主任・係長・店舗責任者・エリアマネージャーといった形で昇給して...
福利厚生:
比較的、有給を取りやすいです。弔事休暇や結婚休暇など、何かあった時のための休みもあります。休日も、好きなタイミングで取れるので働き...
成長・キャリア開発:最初は何もかもがわからず、何がわからないかがわからない状況でしたが、仕事に直接ふれ色々な方とお話をする事により、わからな...
オフィス環境:会社の雰囲気はとても良く、働きやすかったです。子供が出来たり、親が倒れたりで、地元に引っ越しをしないといけない状況になり、退職...
勤務時間・休日休暇:
配属先の休みに合わせる。基本週休二日はあるが、有給という概念が無く、休まないといけないときは休んでというスタイルで、配属...
給与制度:
派遣先により給与の形態は変動する。賞与は無し。固定か歩合によるので年齢&勤務年数等無関係。
評価制度:
宅地建物取引士の取得により派遣...
福利厚生:有給休暇がほとんどとれない産休制度があると聞いてはいるがないに等しい有給申請に理由をつけなければならず、し...
勤務時間・休日休暇:繁忙期に残業をするときはあるが、それでも1カ月10時間ほど。閑散期は通常時は毎日定時で帰ることができる
成長・キャリア開発:新しい取り組みなどは比較的チャレンジしやすい環境のように感じます。社長との距離も近いので、いま取り組んでいる...
成長性・将来性:良くも悪くも個々の力が大きいという点だと思います。将来的にどなたかが退職された場合、会社にとって大きな損失となる...
教育・研修:サービス業に位置する職種なのでコミュニケーション能力ある程度必要と考えます。コミュニケーション能力が高いほど結果につながりやすい...
成長・キャリア開発:不動産に関する多くの仕事の中、色々な仕事に携われるチャンスがもらえます。周りの支えもあり目標達成のたびに自身の成長を実感...
事業の強み:
社長の腕が凄いので、会社が傾く事はないとおもう。全ての決定権は社長にあるが、けっこう自由にさせて貰えるのでやりがいや成長を凄く感...
勤務時間・休日休暇:
月6日休みで自分の仕事次第では定時で帰れるのでワークライフバランスはしっかり取れるとおもう。GWはもちろん年末年始もしっ...
福利厚生:
退職金なし。住宅補助は社宅として都内に賃貸を借りてくれる。その内の何割かを給料天引き。
有給というものは存在しないが、役所関係などの...
勤務時間・休日休暇:
週末は基本的に出張が多く、出張場所によっては1ヶ月出張先のホテル泊まりなどもある。
地方の出張が多い為、移動費、宿泊費など...
勤務時間・休日休暇:
水曜日、隔週で木曜日です。
但し、年末年始と夏季は隔週木曜日が無くなります。
残業もありませんし、行動は自由なので、そっちで...
福利厚生:特に気になる点はありませんが、しいて言うならば仕事の性格上、お客様のご都合に合わせるため、休日にお客様との打合せが入り、休日返上と...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、自分の好きなように組めます。
でも、仕事内容は、一生懸命頑張っても、やっている人とやってない人に差がありま...
事業の強み:
買取したものでも海外に送って利益をあげている。
中国人が買いに来るので多少高くても売れる
事業の弱み:
お客さんが来ないと成り立たない...
成長・キャリア開発:待ち仕事ではなく自ら仕事に対して積極的なアプローチをする必要がある。
会社の安定性:40年以上の歴史がありながら、現状に満足せずに成長が見込める点。
成長性・将来性:基本、ストックビジネスのため、すぐに会社が傾くということはない。しかし、将来的に成長するかというと全く望めない。経営者が変わ...