平均年収
371 万円残業時間(月間)
28 時間事業の強み:
会社が大手なので、個人経営と比べて急に潰れることはないため、将来の安心材料になる。
さまざまな施設があるため、
研修などが充実してお...
企業カルチャー・社風:
実力というよりは、いかに目上の方に取り繕えるのかが求められる。
何かルールが厳しくなるとか、システム変更など検討してから...
勤務時間・休日休暇:
大きい会社なので基本的にはしっかりしていると思います。
事業所によって違うとは思いますが、職員もいい方ばかりでとても良い職...
福利厚生:
現場の職員は年2回の健康診断を無料で受けることができます。変則勤務の為、現場の職員は比較的病院へ足が向きにくい現状があります。しか...
勤務時間・休日休暇:
早出、日勤、遅出、夜勤があります。(夜勤は2労働)
正社員は早出が少なく、パートさんが主に早出を取る形です。
月のほとんど残...
経営陣への提案:
人材の育成ができていないのに施設を乱立させており、肝心の介護サービスの質が心配である。自分の親を預けようとは思わない。施設長...
勤務時間・休日休暇:
残業は殆ど無かったはずです。残業が無い分、休日の時間が充実すると思います。周辺に遊ぶ所が無い為、遠くまで遊びにいかないと...
給与制度:
正社員は多くは月給制
基本給と調整手当てのみで扶養手当や住宅手当は制度にない。交通費は1ヶ月の定期分が毎月支給される
係長以上は年俸制...
給与制度:
役職がない正社員(看護師)ですと手取りで月30万円程でした。訪問した件数によって多少増減はありますが、1件あたりの訪問手当が確か7...
勤務時間・休日休暇:
看護師は日曜日が固定休み、あと一日は調整して休む週休二日制。
内勤は完全週休二日制。
レセプトが始まると、レセコンをいじる権...
企業カルチャー・社風:
フラットな組織体制で社歴や役職に関わらず、
プロジェクトに参加できる環境を整えている。
女性が働く応援企業というスローガン...
事業の強み:
子供たちがいる限り続けられるお仕事なので、お仕事としては半永久的で会社の成長率や従業員の数も続々と増えているので、保育の現場で働...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は125日ほどあるので、休みは多い方だと思います。
月に11日ほど休めるのはありがたく、プライベートも充実しやすい...
福利厚生:
退職金なし、そのため長く居れば居るほど損になる。交通費全額支給なのは良いが車通勤は会社で認めてないと言われたため不便である。試用期...
給与制度:
他の施設に比べて夜間手当が大きいので、比較的給与は良い方だと思っています。逆に言うと夜勤の割合により毎月の給与の変動は結構あります...
企業カルチャー・社風:
年齢関係なく、やる気と努力をみて新しいことにチャレンジする機会を与えてくれる社風のように感じました。施設によると思いま...
成長・キャリア開発:
初めての保育士で、たくさん経験させて頂きました。働いてる方々は素敵な方ばかりです。休憩時間が準備でほぼないのが辛いですが...
福利厚生:
東京のキャンパスに勤務する場合は、地域手当として28000円が支給される。
所属キャンパスの3km県内に住んでいる場合は、住宅補助3...
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた以上に英語を使ったやり取りが多いため、職種問わず英語を話せることは必須だったと感じた。英語の研修は...
企業カルチャー・社風:
外国人が多いので基本フラットな関係である。運動会や、クリスマスコンサート、ハロウィンパーティなど、イベントが多いのも楽...
勤務時間・休日休暇:
9時から18時の基本的な勤務です。訪問介護は、時間外のケアがある事もあり、前もってわかっている残業は時間調整して早く退社...
福利厚生:
5年在籍すれば勤務年月数に応じて退職金が出ます。退職時の立場(サ責・所長代理・所長、、、)によって変わります。希望すれば財形貯蓄も...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時15分-18時(45分休憩)で「始業の15分前には出勤しておくこと!」などの厳しい風潮は一切なし。早く来る...
組織体制・コミュニケーション:
人の入れ替わりが激しく、名前も覚えられるような機会もなく、誰がどのような仕事をしているのかもわからない。
また、...
企業カルチャー・社風:
今後の社会的意義を考えされられる法人です。
介護職では、チームとして働く事が大変重要になってきます。スタッフ同士で協力し...
企業カルチャー・社風:
障がいのある人たちを支える仕事なので、誰かの役に立っていると実感できる福祉会だと思っている。障害のある人たちが変わるだ...
勤務時間・休日休暇:
変則労働制のため、月で働く時間がきまっている。そのため、シフトが長くなる月もあればそうで無い月もあった。シフトが長い日で...
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にないが、保育業務におわれる日々で書類などの業務はたまる一方である。その為、休みの日にノートなどに書溜めたり...
給与制度:
年収はかなり良いと思います。ボーナスが特に良いと思います。固定給に対してなのでびっくりするくらい頂けます。ただ、施設によっての売り...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時で帰れます。委員会に寄っては多少残ることはあります。希望休は2日とれますし、それ以上は有休で取れます。有休...
企業カルチャー・社風:
方針として、業界No.1を目指すとかではないそうなので、
会社として中々挑戦はしていないように感じます。現状維持しながら...
勤務時間・休日休暇:
勤続年数が長ければ長いほど残業が多いイメージ。
昔はもっと多かったと割り切っているようで古い考えが根付いているようです。
入...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、ほぼほぼ残業はなく、あるとすれば送迎で忘れ物を届けに行った場合などイレギュラーが発生した時くらいです...
企業カルチャー・社風:
かなり勢いのある会社で、大阪市内に店舗展開しています。
そのおかげもあって、給料が上がったり、ビンゴ大会などの福利厚生が...
事業の強み:
医療法人が同じグループにあるので、ご利用者の緊急時や、夜勤の時もマニュアルがあるので安心できる。24時間看護師がいてくれるのもあ...
企業カルチャー・社風:
ユニットごとの装飾やレクリエーションなど、スタッフの提案や意見を尊重してくれる。模様替えや小魚の水槽、あと観葉植物とか...
事業の強み:
リーズナブルなのに店内設備がそれなりに充実してる。
事業の弱み:
とにかく割引やクーポンが多いと感じます。リーズナブルな上に割引を何...
福利厚生:
交通費は全額ではないけど決められた額は出ます。業務委託なので退職金などはありません。
オフィス環境:
店舗の大きさは店によって違います...
福利厚生:
この会社には退職金の制度がない。入社してから知らされて驚いたがこの点を事前に知るのと知らないのでは全く違ってくる。厳密には、確定拠...
企業カルチャー・社風:
自分は年度途中の入社だが同期が4名。毎月3名以上の新入社員がいる。一方で、退職者は5名以上。職員をかき集める一方で、出...
企業カルチャー・社風:
教育事業を行う会社であるからか、コーポレート部含め子供達に矢印が向いた仕事をしている。
子供達のためのイベント時は代表や...
事業の強み:
プログラミング教育をいち早く初めたこと。
FC展開で国内外120教室の教室あること。
ロボ団ですでに3000人を超える生徒数がいるこ...
勤務時間・休日休暇:
スケジュールを比較的自分でコントロールできるので、優先順位を決めて仕事がしやすいです。
各自の仕事量の管理次第なので残業も...
成長・キャリア開発:
売上を上げる事だけではなく、スタッフさんの気持ちを大切にし、うまく言葉にできない気持ちを汲み取ることが重要な業務内容にな...
福利厚生:
基本的に福利厚生はない。勉強に使用する書籍費は支給されることになっているが、なかなか承認が下りない。資格取得のために専門学校などに...
企業カルチャー・社風:
代表の意見が絶対的なトップダウン。代表も幹部も言うことがコロコロ変わりやすいので、現場はそれに翻弄されることもあった。...
福利厚生:
<待遇・福利厚生>
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■慶弔金および慶弔休暇
■勤続10年、20年表彰
■育児短時間勤務...
福利厚生:
一般的な福利厚生は整っていると思います。
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■慶弔金および慶弔休暇
■勤続10年、20...
入社時の期待と入社後のギャップ:
時給がほとんど上がらなかった
人が不足しておりなかなか休憩がとれずやすみもすくない。
上司はたよりなくあまりあて...
給与制度:
一般コース、キャリアコースとあり、新卒の人は一般とキャリアが選べるそうだが、中途採用は一般からしか採用がない。
キャリアコースは賞与...
福利厚生:
退職金は1年後からいただけます。住宅手当は本人名義であれば家賃の金額に応じてもらえます。また、借り上げ社宅制度もあるので遠方から来...
給与制度:
昇給として毎年給与がアップしていくことや賞与もしっかり支給されます。処遇改善手当や交通費等、色々な制度が充実していて、キャリアアッ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的な時間のため、働きやすい。ただし、ゴールデンウィークや正月休みを会社全体でとるわけではないため、誰かが出...
給与制度:
賃金規定があり、毎年決められた通りに昇給していくため、安定感はある。ただし、頑張る人とそうでない人が同じように上がっていくため、モ...
企業カルチャー・社風:
運営している本部の指示で変わるので1年の間に方針が多少変わることはある。ただ直下にある病院や施設が関連するのみで遠方の...
給与制度:
基本給が同業界でも高く設定されている印象はあり、残業代なども申請を行えば支給される。その他手当も細かく設定されておりその説明もよく...
企業カルチャー・社風:
他店舗との交流が少しあったり、ヘルプで色々な店舗に行く事もあります。それぞれの店舗でいろいろな特徴があると思うのですが...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:30~18:30、休憩は1時間しっかりとることができます。残業はほぼありません。サービス出勤もほぼ必要あり...