平均年収
526 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
賞与は夏と冬にあります。基本的には国の人事院勧告にならって定められますので、大阪府独自の制度、といったものはありません。人事院勧告...
給与制度:
公務員ならではの旧態依然とした年功序列が残っている。実力主義といえども完全実力主義ではない。
ただし、仕事をしない人でも勤務年数が長...
事業の強み:
市役所のなかでは、かなり前向きに新しい取組を行います。小さい自治体なので小回りが利き、縦割り感が少ないです。
事業の弱み:
小さい自...
給与制度:
給与について、他自治体に比べると低いという意見が多く、業務量に対して給与額が見合っていないという現実があるのではないだろうか。理由...
入社時の期待と入社後のギャップ:
申請業務における書類の作成にあたって、予想よりも専門的な知識や制度理解が必要だった事にギャップを感じました。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については9:00~18:00まで、残業もほとんど無く月平均で7時間以下です。
そのため終業後のプライベートな時間...
平均年収
470 万円残業時間(月間)
59 時間給与制度:
支援学校の教員の給与は、一般的な公立学校の教員と同様に、地方公務員法に基づいて決定されます。ただし、支援学校には「特別支援学校」と...
事業の強み:
本自治体は、全国学力・学習状況調査の結果は全国平均を10点を下回るほどに良くはない。そのこともあり、非常に学力面に力をいれている...
平均年収
503 万円残業時間(月間)
20 時間女性の働きやすさ:
女性は育児と両立しやすい環境が整っていると思います。子供のお迎えに合わせて30分ですが早く帰られる職員の方もいらっしゃいま...
給与制度:
特に問題なく、それなりの分をいただいていたと思います。普通に生活にする分には、足りていましたし、とてもよく思います。しかし、人との...
平均年収
516 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
公務員なので、基本的には年功序列になります。
少しでも給料を上げたいとなれば階級を上げるか忙しい部署で時間外勤務をして超過勤務手当て...
給与制度:
給与に関しては、様々な手当が追加されて同年代より高い給料だと思います。その分責任のある仕事が多く、やりがいを感じるかどうかは人それ...
平均年収
469 万円残業時間(月間)
57 時間給与制度:
通勤手当は全額支給され、自転車での通勤時にもしっかりと支給されていた。
また、住居手当があったため、一人暮らしでもしっかりと生活の質...
事業の強み:
【ライトハウス】は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。会社に関す...
平均年収
511 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
社風が良いという人が多いが、言い方を変えれば少しユル過ぎる雰囲気がある
組織体制・コミュニケーション:
実力主義になりつつ...
成長・キャリア開発:
自己成長はできますが、それが有効的かは疑問です。どのような団体・企業でも役に立つような能力やスキルを身につけることができ...
平均年収
497 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
研究職や事務職は早めに切り上げることもあり、毎日定時で帰っているところもある。しかし、製造部は残業時間が一番多く、早出対...
給与制度:
給与は業界の中では中の上程度ではないかと思う。月給が少ない分、賞与が6.0ヶ月前後と多い。比較的安定した売上推移である為、ガクンと...
平均年収
453 万円残業時間(月間)
15 時間給与制度:
昇給は、入職してから3年間のみありましたが、それ以上になると余程の責任ある業務にならないと中々ありませんでした。賞与は6/20、1...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から17時で場所によりますが、わたしのいた場所では時期によりますがほとんど残業はありませんでした。
休暇も...
平均年収
462 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
役所らしいと言えば役所らしいが、特に役職の高い職員ほど基本的には守りのスタンス。新たなチャレンジよりも、失敗をしないこ...
企業カルチャー・社風:
組織としては、政令指定都市であることから他の市より意識が高くなければならないというモチベーションの高い職場が多い。
その...
平均年収
315 万円残業時間(月間)
63 時間給与制度:
以前まで若手は極端に給料が少なく、昇格すると10万も基本給が上がるという歪な給料体系でした。最近制度が変わり若手の給料が高くなる一...
経営陣への提案:
とにかく現場を信じて任せて欲しいです。
とかく、トップからの指示事項が多すぎて、事務作業がストップすることが多いので、もっと現...
平均年収
503 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
新卒で入った場合の初任給は大阪府下内でも低い水準です。月額は低いですが、月額に対して一定割合の地域手当というものが加算されますので...
成長・キャリア開発:
事務補佐の仕事内容は部署によりますが、私がいた場所は封筒にハンコを押したりチラシを折ったりすることが多々ありました。また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
業務委託を受けた建物次第で全ては変わります。例えば大型の館やホールを受ければ、それなりのサイズの事務所の空間がありますが、小型...
勤務時間・休日休暇:
開館する時間が主になるので、その前後30分した時間が出勤時間であり帰宅時間となる。その枠の中から、決まった時間のシフトを...
平均年収
384 万円残業時間(月間)
33 時間勤務時間・休日休暇:
始業時間は9時となっているがどこの支所も7時半から8時には出社しているところが多く闇で働いてる。土日は数字が詰まってない...
給与制度:
大卒からしばらくは同世代の中でも高く、賞与も多い。
基本給が伸びないので役職付きになっていくにつれ逆転されていくと思う。
数字の残せる...
平均年収
598 万円残業時間(月間)
38 時間勤務時間・休日休暇:
整備局の勤務先には本局以外にも出先事務所である河川国道事務所や河川事務所や国道事務所等がある中で、配属される部署によって...
福利厚生:
単身者は寮が、世帯には官舎が用意されていますが、いずれもかなり築年数が経っており、経年劣化は否めません。また宿舎に割く予算がかなり...
平均年収
423 万円残業時間(月間)
19 時間福利厚生:
有給休暇取得も気軽にできる雰囲気があり、夏季には連続して3日間の休暇の取得が義務付けられています。また、病気や体調不良による急な欠...
福利厚生:
1か月半の勤務に関わらず健康保険、厚生年金、雇用保険がついています。
オフィス環境:
駅から近く勤務まではスムーズ。トイレは清掃が行き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新入社員の方々に向けて、定期的に研修がありました。正職員以外に臨時職員(アルバイト)も参加できます。研修では基本的なビジ...
企業カルチャー・社風:
部署によって雰囲気が違うと思う。ただ、おしゃれば人も多く、そこは驚いたのである。挑戦するといいう意味では福祉関連は割と...
平均年収
450 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
8時間労働のはずが、定時退勤できるのは他人に仕事を押し付けることが出来るメンタルが強い人のみ。そもそも部活の顧問を持って...
経営陣への提案:
現在教員の成り手が減っている。社会問題として取り上げられているが、その理由は労働環境にある。
残業代なし、児童が登校するのは勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
フラット35の取扱いナンバーワンの看板があるので他社よりは早く結果を出すことが出来ること。
事業の弱み:
固定金利なので変動金利のロ...
福利厚生:
福利厚生は法定基準のもののみです。
数年前から確定拠出年金制度がはじまりました。
会社都合の異動のみ住宅手当がつきます。
それ以外に特筆...
平均年収
390 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
人はいい。上司先輩も丁寧な人が多いと感じる。文化系の雰囲気で飲み会も少ないので、そういう雰囲気が好きな人は居心地がいい...
事業の強み:
ほかの多くの官公庁とは違い海外の方々とのやり取りが多いので、そこに魅力を感じる方にはおすすめ。
事業の弱み:
1部ではデジタル化が進...
平均年収
324 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は所属している部署によって異なります。私は深夜まで残業をするということはありませんでしたが、他の部署の職員から夜...
成長・キャリア開発:
自分の担当業務の範囲が曖昧なため、気がついたらその業務をしなければならない環境だった。ただ、若手は裏を返せばさまざまなこ...
平均年収
386 万円残業時間(月間)
26 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は金融機関として働いていくものと考えていました。
しかし、いざ入社すると保険の営業マンとなっています。ロ...
勤務時間・休日休暇:
女性にも目標があり、支店や女性の目標を達成していないようだったら休日も出勤して営業活動をしていました。水曜日はノー残業デ...
平均年収
554 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
風通しは悪くはないと思う。ただし、挑戦する機会が多いかというと甚だ疑問。大きい組織の常として、リスク回避傾向が強く(公...
企業カルチャー・社風:
基本的には前例踏襲、年功序列なのでやりたいことを若いうちからやりたいという方にはあまり会わないのでひないか。
徐々に仕事...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
会社全体では、挑戦する機会を与えられるという事は少ないと思います。毎年、同じ事の繰り返しで、それが良いという方には、向...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は、基本的に休む事ができます。勤務時間も日勤での仕事になりますので、ワークライフバランスは比較的良いと思います。休...
平均年収
490 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
風通しはとても悪い、年功序列で特に年齢層が上の人ほど辞めない
上は辞めない、中間層も辞めないので風通しはいつまでもよくな...
給与制度:
人事評価制度がありますが、よっぽどのことがない限り、制度開始前と同じになるように年齢とともに昇給していきます。20代では、少ないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全に部署によります。きっちり定時に帰れる部署もあれば、何時間でも残業しないといけない部署もあります。こればっかりは異動...
勤務時間・休日休暇:
残業は多い部署ですが、ノー残業デーはありました。しかしながら利用されている方は少なかったです。
他の部署の方は、ノー残業デ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
9時から17時45分までの8時間勤務。
お昼休みは45分と終業後15分の1時間。
多様な働き方支援:
リモートワークは部署によ...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はそこそこあって需要が高いほど高いです。
研修は随時ありますが仕事に役立っているかと言えば微妙です。
働きがい:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
指導する側の能力不足もあるせいか、業務の本質的な内容を教えるのではなく、ただただ業務の内容ややり方のみ指導している等が多...
給与制度:
基本給はあまり高くなく、賞与でまかっている現状である。
また、昇給額もしれており、年収は高くない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は夏と冬の年2回。コロナ禍においても減額こそあれ、なくなることはありませんでした。
昇給については年度ごとの評価が有り、評価に応...
福利厚生:
女性は元より、男性の育休にも理解ある職場です。ユースホステル協会自体が国際的な団体でもある為、職員の声を取り組んでもらえる柔軟な...