平均年収
334 万円残業時間(月間)
28 時間成長・キャリア開発:
資格取得をすると、受験料同額の支給＆1年間資格手当が付きます。しかも複数取得してもそれぞれに手当が付くので、頑張り次第で...
成長・キャリア開発:
パソコンや講座の知識が身につくことが一番に挙げられます。会社の有料コンテンツは無料で見放題ですので、時間があればコンテン...
企業カルチャー・社風:
新入社員でも挑戦できる環境と、それを実現する制度は整っています。
実際に、3年でリーダーになっている社員も多く、20代で...
成長・キャリア開発:
自分次第の会社で、働きたいと思えばいくらでも働けて、裁量も求めれば与えられる。
上司が選べることが他の会社にない大きな魅力...
働きがい:
食を通じてお客様に満足していただいて社会貢献に繋がっていると感じます。調理経験が無い方でも包丁の持ち方、基本的な調理方法を学べたり...
事業の強み:
かごの屋というブランドはやはり強い。ただ競合が多くなることで売上は減少しているようにかんじる
事業の弱み:
しゃぶしゃぶ肉とダシは本...
企業カルチャー・社風:
とにかく非常識な人間ばかりが出世するので、まともな会話がなりたたない。
論理的に事業の見直しについて提案すると飛ばされた...
企業カルチャー・社風:
即行動を謳ってはいるが現場での書類作成業務、ルーティンワークが多いため、スタッフはマイペース。
残業してこなす文化＋評価...
企業カルチャー・社風:
社内全体的にやり切る力が強い人が多いと感じます。代表の方針に向かって、みんなが同じ方向を目指し、目標達成に向かって努力...
企業カルチャー・社風:
地域性が強いと思います。東京、大阪は本社なので厳しい部分もあると思いますが、福岡・札幌・名古屋は厳しい社風ではないです...
平均年収
428 万円残業時間(月間)
21 時間事業の強み:
コロナに円安に世間が苦しい状況が続くほどに儲かります。紹介営業らしく、提携先がお客さんを紹介してくれます。新規事業はありません。...
事業の強み:
補助金申請のみを強みとしている。その補助金申請経費の一環としてのサービス(webコンサル)が唯一の実効性のある事業となっている。...
平均年収
277 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
みなし残業手当付きで働く場合はその時間分の残業することが前提で9時〜21時の間でシフトが組まれます。
日によって始業時間が...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は１０時～２１時までと長時間勤務になります。お昼休憩は１時間頂けますが、面談が長引くとお昼休憩が削られてしまいま...
平均年収
347 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
言いたいことがあればハッキリ伝えられる環境です。
キャリアチェンジも希望があれば受け入れてくれる感じです。
組織体制・コミ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ってた以上に新規営業の架電業務の比重がどうしても多くなってしまい、なかなかモチベーションを保つのが難しいと...
勤務時間・休日休暇:
フレックスではないが比較的柔軟なシフト設定ができるし、繁閑の差はあるがそれほど残業も多くない。残業代はきちんと支払われる...
給与制度:
よく人事制度が変わる。グループ会社間での人事異動がよくあるが、所属会社の業績によってボーナスの基礎が変わるので、有利不利はある。場...
給与制度：
昇給・賞与（業績連動）は年2回あり、直近数年の支給実績も同様。手当は教室長などの職位になると付与されるものと、時間外勤務による時間...
給与制度：
人事評価制度を用い、上司と年2回の面談を行って昇給額が決定します。面談内容は主に目標に対する振り返りですが、目標達成できなかったか...
企業カルチャー・社風:
特になし。従業員同士仲の良い方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
特になし。コミュニケーションは良好。
ダイバーシテ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとれていない。残業を減らす取り組みは行っているが際立った成果はない。有給休暇は取りやすい。年間休日...
平均年収
521 万円残業時間(月間)
41 時間企業カルチャー・社風:
理念経営を行っており、「良心の相互創生」の精神が従業員一人一人に深く理念が浸透している。
研修や日常の取り組み（朝礼や総...
企業カルチャー・社風:
経営理念や行動規範を記した「フィロソフィー」の存在により、経営理念である「良心の相互創生」が浸透している。
お互いを助け...
勤務時間・休日休暇:
時差出勤やリモートワークなどに柔軟に対応出来たり、月に1回だけ2時間の遅出か早帰りを選択することができる制度を取り入れて...
勤務時間・休日休暇：
月に一度2時間出勤を繰り上げる、もしくは、退勤を繰り下げることができる制度があります。入社してすぐはこの制度を使用するの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本、やりたいと口に出したことは任せてもらえる環境です。
ただし、やるといったからにはやり遂げる責任感も求められます。
未...
福利厚生:
住宅補助は転宅を伴う転勤時に家賃補助があります。社宅・寮はありません。
通勤手当は実費（通勤定期代）全額支給されます。
退職金制度はあ...
給与水準：日曜以外ほとんど皆出勤しているため非常に休みづらい環境だとおもうフルコミッションだから仕方ないとは思うがそれだとしても商材ひとつひ...
仕事内容：実際にいくつかの商材から選んで新しい事業に携わらせていただきました。リーダー的な方とチームプレーで案件がうまくいったときは気持ちよ...
企業カルチャー・社風：
まず第一として『人を大事にする』会社だと思います。それは社員はもちろん、アルバイト雇用のスタッフにも言えます。また、自...
給与制度:
まず、賞与は出ません。
昔はあったようですが、業績が悪化したここ4〜5年はカットされて、寸志が出れば良いほうです。
メイン商材がポステ...
事業の強み:
制度事業のFC展開がメインなので、今後のはたらきかたの多様性の時代には対応シテイルと思います。
事業の弱み:
かめいてんのノウハウを...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいが予算が他の会社よりも限られているので余程で無ければ挑戦はさせてもらえない
組織体制・コミュニケーション:
上...
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日に休みを取ってますが、月間9日間の休みなので業務に合わせて休みを調整できる。
また有給休暇はもちろん、長期休...
企業カルチャー・社風：
常に変化を好む集団ですね。今のままでは満足しない社風があり、伸びしろしかない会社と感じています。また従業員一人ひとりが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
用事や急用などでの時間の融通はとてもつきやすいという印象を受けました。急に連絡をいれても咎められるような事はなかったよう...
企業カルチャー・社風:
新しいことを常に取り入れています。そのためその度にルールが変わったりします。
組織体制・コミュニケーション:
働いている方...
福利厚生:
住宅手当はありません。
通勤手当は1ヶ月分の料金できちんと出ます。
リフレッシュ休暇などそういったものはないため、最低限のものは揃って...
福利厚生:
住宅手当は無い。特別休暇の対象範囲も狭く、充実した内容とは言い難い。
しかし、そのほかは特に不満点などは無かった。
オフィス環境:
駅か...
成長・キャリア開発：新卒入社で室長だけではなく、手を挙げれば主導でやってみたらと任せてもらえる。経験がなくても挑戦する機会をどんどん与えてく...
評価制度：社会人経験が少ないため、社外の人とのビジネスコミュニケーションの取り方や事務作業で必要なスキルも自ら学んできた。できれば会社で教え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
販路が多岐に渡るため、自分の成長が出来る様な新しい販路への案件切替を提案して頂けたり、新しいセクションの責任者を任せて...
企業カルチャー・社風:
社員に寄り添っていただける会社だと思います。
風通しが良いので現場での悩みや相談がしやすいです。
普段現場が違う分気にかけ...
成長・キャリア開発:
営業スキルが身に付き、この会社で実力を残せることができたらどこの会社に行っても通用する。
またビジネスの基本を叩き込まれる...
企業カルチャー・社風:
実力主義。
営業スキルを身に着けるにはおススメできる。
お客様に対するサポートには手厚い。
組織体制・コミュニケーション:
ト...
成長・キャリア開発:
派遣先の業務に準じた成長しか見込めない。
コミュニケーションは多い方なので、人見知りな方は成長してそれがなくなるかもしれま...
企業カルチャー・社風:
基本挑戦するという思考ではあるようだが、動きとしてほぼ感じられない。
組織体制・コミュニケーション:
社員全員の人柄は良い...
成長・キャリア開発：
成長意欲が高い人にとってはうってつけの会社です。
様々な業種のお客様を担当するため、幅広くの知見に触れることができます。
未...
成長・キャリア開発：
規模が大きな企業が取引先となるので、大きなプロジェクトに関わることができます。
いろいろな企業ににアサインされる機会がある...
事業の強み：
地域医療の拠点となる医療ビル・医療モールの開発・運営が主たる事業ですので、少子高齢化など昨今の情勢から「地域」「医療」といった今...
給与制度：
向上意欲があり実績を残す社員の頑張りをしっかりと評価してくれる会社だと思います。
資格取得を推奨し、補助もして頂け、又、社員への各種...
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長も自分でデザインしていく必要があると感じる。会社にとくに支援制度もないが、そういった制度自体を作ること...
事業の強み:
物理では解決できない社会や組織の問題を、社会心理学モデルや社会構成主義という視点にもとづき、まったく新しい解決法を提示していける...
勤務時間・休日休暇：
私は、週30時間の時短勤務を選択しています。
家事や自分の趣味の時間を確保しつつ、プロジェクトリーダーとして、責任ある仕事...
給与制度：
基本給のほか、業務手当、その他手当（時間外手当、皆勤手当、リーダー手当、コーチ手当等）があります。
基本給は職位のテーブルがあり、わ...
組織体制・コミュニケーション:
関西が本社なので、関東は疎外感がある。関西だけ盛り上がっている感じは否めない。上司はコロコロ変わるが、今の上司...
企業カルチャー・社風:
上司にはこれをやりたいと言えば、聞いてくださる印象はあります。
組織体制・コミュニケーション:
わからないことは聞けば、皆...
給与制度：
3か月ごとに評価が行われ、昇給のチャンスは非常に多いです。継続的な頑張りに対してはしっかり評価がされる環境です。また、夏と冬で支給...
給与制度：
四半期毎で昇給の機会が設けられている為、同業他社と比較しても昇給の好機は多いと感じています。賞与につきましては私が入社してからは半...