平均年収
516 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
会社全体で休日休暇を取得しやすい環境だと思います。全社的に90%以上取得率になっています。ただし、部署と上司より取りにく...
給与制度:
人によりますが1年の昇給幅は4000〜7000円、よくて1万です。賞与は支給額で基本給の2〜2.5ヶ月程度。
手当についてですが、社...
モデル年収:
年収は入社年数に応じて、少しずつは上がっていくが、賞与は大体1.3ヶ月分で決して高くはない。
役職手当は主任や係長などになっても、...
企業カルチャー・社風:
一族経営なので、とても風通しは悪く
経営人の意味のない現場改善報告をさせられるが、改善報告をしたところで、経営人は把握し...
給与制度:
人事評価制度が導入されております。日次業務に加えて年間目標をたて、目標を達成するする事によってかなりの昇給に影響するようになってい...
勤務時間・休日休暇:
基本的にメリハリのある方が多数派のように見受けられます。
部署によるところはありますが、特定の方に残業が偏ったりしていない...
企業カルチャー・社風:
各チーム内(同職種内)においてはある程度円滑なコミュニケーションで仕事を進めていくことが可能。営業職と非営業職との間に...
福利厚生:
退職金、通勤手当、住宅補助など充実しています。
オフィス環境:
新社屋に建て替わり、作業環境について格段に良くなりました。特段オシャレ...
給与制度:
昇給は実力主義であると思います。
年に一度上司との面談があり、1年間の中で上司が求めている内容に対し、何ができていて何ができていなか...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:45~17:30で事務職は残業に事前申請が必要なため、残業をしている職員はほとんどいません。営業職は担当エ...
事業の強み:
事業は大きく分けて2つあります。
ひとつは創業当初からの電源用コンセントの端子ブレードの製造・販売(プレス加工)。
もう一つは太陽光...
事業の強み:
特に、今のコロナ禍においては、国内に生産拠点を置く会社で、小回りが利いてコストもそれなりにお客様に良い提示をしていることが、利益...
給与水準:まじめに仕事に取り組み、仕事をおぼえるとがんばっている姿勢をしっかり評価してもらい、自分の成長にともない給与も増える。
会社の安定性:案件数が増えたり短納期の仕事が入ったり、誰かがぬけると製造がおいつかなくなるのと作業スペースが少なくなる。
平均年収
593 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
業績により賞与の額が変動するのは勿論ですが、業績が良い中でもある条件を満たした場合には特別賞与(通常の賞与とは額は別で好業績の達成...
企業カルチャー・社風:
信頼と創造という創業の理念をもとに全員が一致団結して業務に取組んでいる
最近ではDAIHEN WAYを策定し、より細かな...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
毎年昇給はあるがそこまで多くない。人事成績によって昇給額に差はあるが僅か。
社内の職能ランクによる手当の差が大きいので、早めに上がら...
成長・キャリア開発:
英語に力を入れており、TOEICの得点次第で手当がもらえたり、時間外になりますが希望者には費用は掛かりますが、外部の講師...
平均年収
544 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
プロジェクトを任せられれれば、日程管理含めて自由にできるため、そこは良いところ
試作~量産まで担当と言った経験も出来なく...
企業カルチャー・社風:
会社を拡大させる気は役員にはない。
会社を金の生る木と考え、会社を永久機関にしたいと思っているだけ。
会社を大きくする気は...
平均年収
597 万円残業時間(月間)
17 時間勤務時間・休日休暇:
土日休日の週休2日制だったので、年間休日は当時としては多い方であった。製造部は工程管理が出来ており、急な残業や終日出勤は...
事業の強み:
独創性や独自性が強みであったが、外資系親会社の製品の販売・メンテナンスが負担になっていると思われる。
事業の弱み:
外資系親会社の製...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
22 時間評価制度:
私が所属していた時の評価制度は年功序列でした。それも完全なる年功序列です。
社内試験をパスしていくと等級が上がり、よっぽど努力を怠ら...
勤務時間・休日休暇:
休日は年間を通して多いです。カレンダー通りに加え有休消化も問題なくできました。営業職ですので休日全く仕事を忘れることはあ...
平均年収
452 万円残業時間(月間)
35 時間仕事の裁量権:
裁量権は他の会社と同様に役職に応じて与えられます。
設計部門の役職には、技師見習い・技師・主幹技師・主席技師などがありますが、設...
勤務時間・休日休暇:
場所にもよるが休日に連絡が来ることはないのでメリハリをつけて仕事はできると思う。自分のペースで仕事ができるので休暇など予...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
パナソニック系の天下りの重鎮が多いので、経費削減をうたって頑張っても、必要のない出張や接待を理不尽に思うことが常にあり...
給与制度:
昇級は試験の結果と上司の推薦と評価も大きいとによると思います。賞与は在籍している部署の実績によって違うようです。出張手当などは年々...
平均年収
571 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には土日は休みですが、繁忙期には出勤することもあります。
また、残業もかなり多くなることも多いです。
親会社とカレンダ...
企業カルチャー・社風:
堅実な日本企業。
プロパーより中途採用者の方が多く、様々な業界からの中途採用者が在籍している
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は古い体質。
変えて行こうと頑張っている人はいますが、変わりたく無い、変えたく無い人が多いのか色々と追いついていない...
成長・キャリア開発:
スキルアップに必要なセミナーの受講や資格奨励金制度など、仕事のモチベーションを上げることができる制度が複数あります。
働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しは良い方だと感じてました。会社な方向性に逆行しないのであればさまざまな意見も反映されてよい方向に行...
事業の強み:
既存事業、新規事業それぞれがバランスよくマッチしているので
今後の社会環境の変化にも対応していけるかと思います。
事業の弱み:
既存事...
平均年収
405 万円残業時間(月間)
39 時間福利厚生:
住宅補助、寮はない。役職に就けば自社株を割り振ってもらえる。
オフィス環境:
中之島フェスティバルタワーイーストで京阪電車ユーザーなら...
事業の強み:
営業力を付けるには抜群かと思います。但し数字が出せない方はには厳しい反面もあるので良い意味で実力主義です。
事業の弱み:
営業会社な...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
44 時間成長・キャリア開発:
教育制度がない
設計のレベルが低く客先図面、ソフトになんとか
しているその部門長では教育できることはない
また意味がわかって図...
事業の強み:
一貫体制を一つの売りとしている。
設計・製造・検査・配送(近隣)
製造に関しては社内で鈑金もできる。
各部門に優秀な人材がいる。
事業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育制度が特にありませんでした。仕事を進めていく上で、自分なりに疑問点や改善点を見つけ、その都度上司に相談をし、解決していく感じ...
勤務時間・休日休暇:作業の延長や飛び込みの仕事、翌日の準備などで1時間程の残業をすることはほぼ毎日あった。残業代は会社から残業の指示があった...
平均年収
479 万円残業時間(月間)
19 時間事業の強み:
業界では抜群の認知度で、とくに国内では高いシェアを誇ります。消耗品ビジネスの面もあるので、それも強みだと思います。
事業の弱み:
手...
事業の強み:
業界では有名なメーカー
海外での認知度が高い
新製品をかならず年に一度だしている
事業の弱み:
納期がかなりかかっているため、待たせてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:毎月の給与は平均より低めでも、賞与は年5.7ヶ月分と良い方だと思う。又、業績により第三の賞与があり1ヶ月分が正社員は貰...
勤務時間・休日休暇:休みは一般的な会社に比べて多い方ですが、毎週と土曜日に休日出勤する部門長は、ずっと机に座りっぱなしで何をしてるのか不明。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ定時、休暇取得は誰も問題言わないこの点は良いと思いますが逆に言うと誰も無関心で社員同士の横の繋がりも無いの...
福利厚生:
退職金は確定搬出年金であとの福利厚生は全くと言って無いです。もう少し何か社員の為にしてくれても良いと思います。一見普通の会社に見え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
中小企業ということもあり、年功序列型の組織賃金体型ですが、近年は若い人のやる気を重んじる組織へと変貌し
昇給率も非常に高い人もおり、...
勤務時間・休日休暇:
企業に生産設備を納入しているという都合上、納入調整を客先企業の休業日に行う必要があるので、担当社員は休日出勤になることが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
創立より70年以上の歴史があるが前時代的な考え方はほぼなく、 新たな福利厚生も社員の意見次第では取り入れてくれる可能性が高い。 直...
事業の強み:
送配電の部材を作っているので、殆ど営業しなくても注文が入ります。
事業の弱み:
年々売り上げが減り、電柱が地中化されて、今後の先行き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員寮が併設されているが、男性のみです。
賃料は非常に安く、光熱費込みなのでお金を貯める分にはとてもいい環境です。
しかし、居住者同士...
成長・キャリア開発:
夏、冬の賞与はありますがやはり年功序列の企業。どれだけ頑張ってても金額面で優遇されない面を見てきました。考え方の古い会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格は取りたいと言ったら全額補助して取らせてもらえました。平日に講習などがあれば代休は取れます。交通費・食事代なども後で...
事業の強み:
インフラなので無くなりはしないと思う。
事業の弱み:
特段優れた技術を持っているわけでもなく設備があればどこでも作れるので将来性は皆...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:入社して3ヶ月間の研修があります。配属予定部署によりますが、ほぼすべての部署の研修があり、業務の理解を深めることができます。毎日...
オフィス環境:会社の方針で、クールビズは実施しておりません。節約はするけど、節電はしない?という考えのようです。よくわからないですが、間接部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社が挑戦するとなったとき、手を挙げれば前向きに考えてくれるでしょう。しかし、補助はありませんし、先輩からのありがたい...
企業カルチャー・社風:
オーナー重視の昔ながらありますという感じの会社。なのですべてオーナー次第。ここまでオーナー、オーナーしている会社は昨今...