平均年収
569 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、勤務時間や休暇は調整しやすいです。休暇に関しては1週間前までに申請しておけば基本的に通ります。また、周...
オフィス環境:
新本社は梅田にあり、梅田駅から地下直結で、雨の日でも傘を差さずに通勤ができるため非常に楽である。
ビル自体も新築でつい最近できた...
福利厚生:
工場毎に寮が用意されている。
工場によっては近い寮や遠い寮がある
寮のご飯もおいしい場所もあるが弁当しか出ない寮もある
寮の部屋にはキッ...
事業の強み:
エンジン事業部
各環境規制に対応した、切れ目のない豊富なラインアップ。豊富なラインアップを可能とする製造ライン。
ディーゼルエンジン...
勤務時間・休日休暇:
当たり前といえば当たり前だが、部署次第。
ただ自動車拠点の一般的な傾向として、現場系は時間通りきっちり帰るのに対し、技術系...
給与制度:
社内で規定された職位のグレードによって、それぞれ給与バンドが決まっている。半期ごとに上長と面談を実施し、その評価をベースにバンド内...
給与制度:
年功序列制なので、年数を重ねれば基本給は自ずと上がっていく。
評価により上がり幅は多少変わるためやりがいに繋がると思う。
賞与は業界の...
給与制度:
昇給は毎年あり。
賞与は2回/年、業績が良い場合は期末に特別賞与あり。
手当もそれなりに充実。特に特定の資格には資格手当が付き、ベース...
企業カルチャー・社風:
一族経営なのでその部分については他社より劣る部分はあると思います。ただ製品に自信を持って販売が出来るのでそういった環境...
成長・キャリア開発:
資格取得などの補助は手厚いと思います。
自分でとりたい資格を選べ、それに準じた
プランなども豊富だと思います
研修については専...
企業カルチャー・社風:
社名の由来通り、他社が開発しない独自な製品の研究・開発・生産に重きを置いている。
過去にとらわれず、自由な発想で物事を先...
企業カルチャー・社風:
社名の通り、他社が開発しないような独創性のある商品を開発・生産しています。
また、新しい事への挑戦や、自由な発想を武器に...
事業の強み:
色々な職種とお取引がありますので、不況には強いと思います。
しかし、自動化の時代に半自動の装置は基本的に薄れていくものと仕事を通じ...
勤務時間・休日休暇:
8:00~17:30(実際は17:45まで)です。10:00~10:15(5分前には業務の準備としてます)、12:00~...
給与制度:
手当としては能力によりますが職務手当・職能手当があり、
扶養家族がいる方は家族手当として、配偶者2000円、子1000円、
すべての方...
給与制度:
新評価制度が始まり、昇進しない限り最大昇給額は年4000円+特別加算となりました。また、2年連続で最低評価(全社員相対評価なので、...
給与制度:
給与面では、男女の差別は全くなく、平等に評価してもらていると思っています。
少しずつでも毎年昇給してもらっていますし、役職がついた際...
仕事の裁量権:
ある程度の枠組みはありますが、裁量はそれなりに大きいかと思います。営業においては定例業務のみをこなす社員がほとんどのため、自ら...
給与制度:
派遣社員なので正社員の給与等については不明。
派遣の賃金はここ数年で時給単価200円は落ちたと思います。
派遣社員は残業しないと生活が...
福利厚生:
派遣社員には制服は支給してくれません。最初の1着目は支給。
ただし、3ヶ月以内に退職したら天引きされて有料だったと思います。
2着目以...
企業カルチャー・社風:
基本的に縦社会が強い会社です。
下回りは、ほとんど社歴の浅い方に集中します。
かといって周りが手伝うわけでもありません。
た...
企業カルチャー・社風:
挑戦することを求められることがあるが、上の急な方針転換でやる気をなくすことがある。
発言に気を付ける必要があり、その点に...
勤務時間・休日休暇:
営業の勤務時間は9:00〜17:35、工場だと8:30〜17:15です。(昼休憩12:00〜12:50、工場なら加えて1...
勤務時間・休日休暇:
営業の勤務時間は9:00〜17:35。工場は8:30〜17時15分。
完全週休2日•制祝日も休みで、GW・お盆・年末年始休...
企業カルチャー・社風:
「買う身になって親切に」の一言につきると思います。何事をるすにも「買う身になって親切に」に立ち戻って考えること、お客様...
事業の強み:
ちよこっとエンジニアリングというお客様対応が強みです。会社は製造業では無く、自己をサービス業と定義していて、「買う身になって親切...
給与制度:
賃金テーブルがあり、年功序列に従って給料があがっていく。
査定も組み込まれ、実力に応じて給与の上り幅も変わる。
賞与は毎年2回。平均3...
評価・昇給制度:
年に1回行われることになっているが入社以降ほとんど上がっていない。課長から次長に昇進した際にも昇給はたったの3000円ぽっき...
勤務時間・休日休暇:
基本的には定時退社でホワイトな働き方をしている。
サービス残業などもない。
部署によってはある程度の残業が発生することがある...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に9時から18時の勤務です。
上司も忙しくなければ18時に上がるため、残業をしないといけないプレッシャーは...
企業カルチャー・社風:
真面目な人が多く、喋りな人もそんなにいない。昔ながらの日本の企業の雰囲気もするが、風通しは良いほうだと思う。
組織体制・...
女性の働きやすさ:
部署にもよるのだろうが男性が多い職場で、役職付の女性も言葉遣いが荒くあまり目指す上司像と思える方もいなかった。業務が立て込...
勤務時間・休日休暇:
下期からが繁忙期となり毎日2、3時間は残業が必要になると思います。また業務負担がバラバラで残業をする人としない人の差が激...
企業カルチャー・社風:
何故か知らないが車のナビを使ってはいけないルールがある。毎日違う物件に行くので道を覚える為にそういった事をするそうだが...
事業の強み:
真空成型用の金型、プラグ、抜き型を一貫生産していることがこの会社の強みで、業界での知名度も高いと思います。
創業から50年間で...
働きがい:
オーダーメイドで、基本的に毎回違う製品を作ることになり、その都度、いかに効率的に作業を進めていくか考える必要があります。簡単な形状...
成長性・将来性:食品スライサーというニッチな分野でトップクラスなので安定性は高いと思われる。大きな成長は難しいが、確実な成長は期待できる。ま...
会社の安定性:安定性は比較的高いと思われる。理由は、非常にニッチで大手が参入しないような分野である食品スライサーを製造し、かつ業界でもトップ...
企業カルチャー・社風:
世代交代が進み、若手社員が非常に増えた。経験不足は致し方ないが新人を育てるカリキュラムが確率されているので、将来的にふ...
成長・キャリア開発:
女性の管理者もおり、仕事をきちんとすれば、その分評価してもらえるように思います。
入社後の研修もあり、様々な場所を見て回れ...
給与制度:
年に2回昇給があった。目標設定は自分で決めるのだが、結局は達成するのが難しい物に変えられるので実際には満足のいく結果になった人は少...
勤務時間・休日休暇:
製造部は基本的に毎日残業している。多能高が進んでおらず、誰かが休むと出来る人が少ない。
営業部は休みが取りにくいと思う。女...
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分が売った機械をお客様が使い、それがやがて日常の中で目にする車やエアコン、バイク、インテリア製品として...
入社理由・入社後の印象:同年代、上司問わず社員の人柄の良さがとても好感を持てた。大企業ではないので、他の部署との関わりも多い中で入社直後から...
勤務時間・休日休暇:
製造業にしては出勤時間がゆっくりで朝が苦手な私でも助かっています。土曜日は5班制になっていますが会社カレンダーがあるので...
勤務時間・休日休暇:
この会社は休暇の制度が充実しており、有休や振休のほかに誕生日休暇や子育て特休・子の看護休暇などがあります。
子どもの体調不...
福利厚生:
福利厚生は普通。
退職金はあります。
勤続何年以上。
住宅補助は途中でなくなりました。
財形は多分あります。
社員持ち株は通常はありません。...
給与制度:
昇給は全然ありませんでした。
賞与も全然ありません。
手当は残業代はでました。
評価制度:
評価制度は形だけでした。
なので昇給に反映される...
多様な働き方支援:
個人の体調や業務負荷を考慮し、状況に応じてリモートワークを実施しています。有給休暇も取りやすい環境を目指して、創意工夫をさ...
事業の弱み:
カメラの鏡筒金型メーカーとして、高い技術力と経験、ノウハウを持っており、それらを生かして、他産業分野においても、高品質の金型を提...
企業カルチャー・社風:
田邊空気の事務所を田邊コンプレッサーが間借、同一フロア内に2つの会社が混在している。
両者の意見をすぐに交わせる点では風...
成長・キャリア開発:
資格取得制度等はない
自発的に取りたい旨を上司に相談するほかはない
個人の裁量が多い為、自由にできることは多いが裏を返せば決...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回もらえました。必ず残業があり残業手当もつくので給料自体はそこまで少ないわけではない
希望すれば夜勤専属にも...
成長・キャリア開発:
未経験可で入社したがNC旋盤メーカーのスクールに3日間通うだけで社内OJTは何もなかった。NC旋盤経験者であれば即戦力と...
給与制度:
昇給は年に1度6月にあるが、ベースアップは月2000円程度。7年勤めたが、毎年ほぼ変わらず、7年合計で20000円程度しか給与はア...
事業の強み:
特殊な種類の業種ではあると思うので、沢山のライバル社があるとも思わない。
そういう意味では衰退していくことは少ないように感じる。
事...
会社の安定性:消防設備という設備は工場・ビルなどだけでは無く身近なマンションやスーパーマーケットにも設置されておりその保守・点検・取替えは今...
教育・研修:基本的に現場でのOJT中心になる為、デスクでの教育の時間はほぼありません。自己啓発や本人のやる気次第で能力の差はかなりでます。個...