平均年収
534 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
年功序列制度に基づく評価
エレコムでは、年功序列制度に基づいて従業員の評価を行っています。これは、従業員の勤続年数に応じて昇給や昇進...
給与制度:
新卒にしては、他の企業と比べて給料を多く貰える方だと思う。
特に家賃補助も少し出るため、最初は余裕のある生活ができるイメージ。
ただ、...
企業カルチャー・社風:
メーカーであるのに新製品は、ほとんど既製品を組み合わせて作っているようなイメージ。開発への投資や関連会社への連携にお金...
福利厚生:
住宅補助を家庭を持っていたら出してもらえる。
確定拠出年金を入社時に指定し、半年ごとに明細を貰って、途中経過を確認することができる。...
企業カルチャー・社風:
当社の考え方は、与えられた業務だけをただこなすということだけなく、自ら考えそれを実行、行動に移せる方がピッタリだと思い...
企業カルチャー・社風:
派遣先の人としか基本的に話しません。直属の上司とは月一で話すくらいで会社のオフィスがどんなものかも忘れるくらい会社に行...
平均年収
588 万円残業時間(月間)
27 時間福利厚生:
まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられており、一定の条件を満たしていれば一定の期間入寮することが出来ます。あま...
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。ルール上は違うし、上司にも依るかもしれないが、前日帰宅前でも簡単に取得できるのが通例になっている。(も...
平均年収
606 万円残業時間(月間)
37 時間企業カルチャー・社風:
IT会社なので自由です。頑張った人が必ずしも出世できるとは限らないところがあります。10年くらい前はとても活気があって...
企業カルチャー・社風:
忙しくなると極端な残業も「仕方がない」と考える風潮がある。
結果それが数か月続いても「仕方がない」が改善より優先される傾...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
正社員になると住宅補助、財形貯蓄、持株会など各種NTTグループの福利厚生を利用できるようになります。契約社員の時代は各種休暇制度し...
企業カルチャー・社風:
年功序列傾向が強く、効率化を目指すなどを宣言しているが
ただ宣言しているだけで、社員任せで経営陣は特に効果のあることはし...
平均年収
419 万円残業時間(月間)
30 時間成長・キャリア開発:
入社してから4年間、研修があります。
年に1回のペースで大阪本社と三田工場で行います。
※辰野工場での研修は、有りません。
資...
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によりけりで、あまり残業していない部署もあれば、残業が多い部署もある。土日祝は完全に休み。休日出勤はかなり少な...
平均年収
516 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・仕事量:
1日の仕事、その多くは、入社して短い人を除いて、何をするかの優先順位を考え、効率よく進めることで、仕事の量や流れの大部分は...
働きがいを感じるポイント:
やはり営利企業ですから原則、会社の全ての動きは、利益に繋がっていかないと、意味はなく、やる気も失せてしまいます。各...
平均年収
433 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
年収は会社独自の審査がありそれによって決まる。
賞与は1年目は寸志で、2年目からはだいたい1ヶ月分毎もらえるので、年で2ヶ月というこ...
給与制度:
前向きに取り組んだ人が給与も連動する仕組みだと思います。逆に積極性の無い人はつらいかも。
仕事は降ってくるもとと考えているタイプの人...
平均年収
380 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
希望を出すと調整してくれます。
夏季休暇、年末年始も比較的お休みが多い方だと思います。土曜日出勤のある部署もありますが必ず...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的な8時間労働。休憩時間は1時間で、勤務時間には含まれないので実質拘束時間は9時間。
毎週土日祝休みが原則で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い会社なので、毎朝社訓を全員で読み上げる文化があります。
オフィス掃除も毎週自分たちでやります。
組織体制・コミュニケー...
福利厚生:
寮は半額負担というところは魅力的に感じました。
退職金に関しては一般の企業と同じくらいの制度だったので特に不満はありませんでした。
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与水準はとても低く多くの社員が不満を持っているが収入を上げるために努力をしている社員はほとんどいない。
どこの部署も仕事内容は比較...
事業の強み:
歴史のある会社なのでそこは強み。
事業の弱み:
デジタル化についていけていない。
未だに社内のやり取りをFAXで行っている。
事業展望:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は最低限。
男女ともに育児休暇などは設けられていません。
財形貯蓄やエフティグループの社員持株会はあります。
住宅補助は会社から...
勤務時間・休日休暇:
基本的にどの事業部も定時帰りはしやすいです。残業しなくてはならないという風潮はありません。
本社技術部のベテランの方は自主...
平均年収
490 万円残業時間(月間)
25 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
OJTや研修が充実していると説明を受けていたが、ビジネスマナーや読書、グループミーティングの様な研修ばかりで...
企業カルチャー・社風:
チームとしてというよりも、個人プレーので仕事をこなして行くことが多い印象があります。
組織体制・コミュニケーション:
仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
真面目な方が多く、真摯に業務を行っている印象です。
挑戦する機会もあり、ある程度力をつけていれば責任ある仕事を任される。...
企業カルチャー・社風:
基本的に年功序列であると感じました。また社内ワークフローや各種申請をデジタル化する等、技術を取り入れやすい文化であると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は 毎年毎に加給金という形で支払われます。
オフィス環境:
以前は京阪沿線にありましたが、現在は大阪の市街地から少し離れています...
給与制度:
過去は人事評価制度があり機能していた。昇給は少しづつだがあり、賞与も出ていた時期はあった。経営状況の変化がありどうなったかは不明。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員のスキルと会社のやりたい事が見合っていない。
ピリピリしたような雰囲気もなく、泥舟をなんとか浮かせている状況。
優秀な...
給与制度:
中小企業のため、平均ぎりぎりといった感じ。
現状は大手顧客の案件から手を引き独立する過程なのも相まって
営業が行き詰まっている。
その為...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
■成長について
法人向けのwebシステムを開発・保守運用することを主軸にしているため、インフラの知識から要件定義のフェー...
勤務時間・休日休暇:自分の得意分野を伸ばして、それをチームにフィードバックすることにより、自分もチームも成長していくような動きができれば、よ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賃貸に住む方は住宅手当、住宅ローン期間中の方でも住宅手当が毎月つきます。残業はありませんので、毎月の給与明細の額面は同じとなります...
事業の強み:
IoTなどにも力を入れている。将来性はないことはないと思う。そのためには、商品ひとつひとつに付加価値を付け他社に勝てる要素が必要...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:社内での開発PJもあるものの普段は社外作業が多く、現場による特色等の差異を加味しつつの定量的な相対評価がされていないのではないかと...
成長・キャリア開発:自分のやり方で仕事を進めることもできますが、上長や先輩から丁寧にアドバイスを貰うことができることが魅力です。また長い下積...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働き方の満足点:
展示会等は自由に行かせてもらえる。遠方の場合でも交通費等も出る。業務に必要な物品でも会社で直ぐに買ってもらえない場合が有り、...
年収・給与の満足点:
評価制度が無いのに満足点が存在するはずがない。給与は最初に入社する時にどのくらい欲しいか聞かれるので、その時にどのくらい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:2年に一回ゴールデンウイークに強制の社員旅行があり多くの社員はあまり行きたがらない。強制的な積立を勝手に天引きされ返金されないので...
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人が多く、若手の社員同士は比較的仲良く中途の入社でも馴染みやすい環境。また、基本的には難しい知...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
新システムが上手く稼働して患者さんの目に触れた時にやりがいを感じました。
病院内での患者さんの導線に関わることなので、スムーズに患者...
組織体制・コミュニケーション:
年に何回か、大きい展示会に出展するために営業が全員集まることがあり、その際には社長もきます。
展示会の後に飲み会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業の多角化というか、業績を別として、不況の中でも生き残る力はあると思う。
以前は家電製品製造の下請けとしての事業がメインであった...
成長・キャリア開発:
働きがいはなく直ぐに辞める人もかなり多い印象、成長は見込めないと思うので
キャリアアップをしたければ転職した方がいいと思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
職種によっては勤務時間が長い方もいらっしゃいましたが、私は基本的には夕方〜20時くらいには退社していました。
フレックスタ...
福利厚生:
交通費がかからない社員には住宅補助(1万円)、タバコを吸わない人には禁煙手当(3千円)があり、同じビル内のスポーツジムに無料で通う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
製造で働くなら良いかも
働きがい:
開発部は今の所見当たらない
入社時の期待と入社後のギャップ:
M&Aの前後で全く違う会社になってしまった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率は30%です。 各自のスケジュール管理によって変わりますが、基本的に自由にとることができます。ただ現在...
福利厚生:【有給休暇の申請方法】事前に申し出があれば、二三日前でも可能です。 ただチームワークを重視することと、各自の受け持つ仕事が多いた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長が目の前にいるので、自分の思ったことを伝えることが出来ると言った風通しの良さは感じるが、やはりオーナー企業であるの...
成長・キャリア開発:
成長する機会は全くない。
営業とは言えども、ほとんど内勤であるため、営業スキルは全く身につかないし、いざ転職するとなると、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは悪いです。こちらの地方の企業は、地元出身者が殆どなので、私のような他地方から来た者には、入社当時は疎...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いです。製品を作る機械を操作する仕事なので、生産されたものを取る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員立たちも業界経験者であり、ベテランな感じです。わからないことあれば親切に教えてもらえる。会社小さいから、兼任とかあ...
福利厚生:
退職金に関してあまり詳しくないです。
社員は株も思っていなさそうです。
オフィス環境:
リッチのいい場所で綺麗なオフィスです。中も非常に...