平均年収
544 万円残業時間(月間)
38 時間評価制度:
営業とは異なり、数字もを持たない、契約社員の企画生産職は、昇進や昇格の頻度や基準は会社規定の中には決まりとしてありますが、実際は自...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般より1時間少なくそこは一番のメリット。
休日に関してはしっかり取れる。
プライベートと仕事、ワークバランスはと...
教育・研修:とにかく社内の会議や社内提出資料作りが多いです。社内用の資料提出で作成するのに時間がかなり取られてしまいます。提出しても結局上司...
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝も休みでしっかりと休めます。現場からの電話は掛かってきますがあまり気にはならない...
企業カルチャー・社風:
総業116年目を迎える老舗の生地商社ですが、毎年目標売上を超えて行っております。コロナの不況でアパレル産業はだいぶ落ち...
事業の強み:
繊維業界はどんどん衰退しております。繊維だけでなくアパレル業界自体が衰退していて、服が売れなくなっている中、もちろん生地も売れる...
平均年収
567 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
社風は明るく人間関係は総じて良いが、積極性のある人はともかく、控えめでアピールが苦手な人は埋もれてしまう可能性がある。...
企業カルチャー・社風:
自分の部署だけかもしれませんが、とにかく予算に厳しいと感じます。必要経費でもギリギリまで削っている感じです。委託した方...
平均年収
529 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
役職により基本給や手当額が変わる。
基本総合職の新卒入社は一般職と比べて1つ上の役職からスタートなので、給料は良い。
一般職は残業代は...
福利厚生:
東京勤務の方は食事手当があります。
大阪だと食堂があります。
財形貯蓄はありますが
その他はこれといってあまりない印象です。
契約社員は退...
平均年収
483 万円残業時間(月間)
17 時間事業の強み:
強みとしては海外メーカーや日本取引先の中で認知度と信頼性は高いと考える。堅実な経営をしてきたからこそ今があるのでファイナンスは問...
事業の強み:
既存の事業は歴史があるので、海外のメーカーからの信頼も厚く、国内の取引先からも頼りにされているので安定している
事業の弱み:
人気が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
商社からメーカーになろうという、動きがあります。
組織体制・コミュニケーション:
一人ひとり、商材が全く違うので、情報共有...
賞与:
3ヶ月しか働けなかったので不明ですが、初年度の想定年収が380万円と記載の内定通知書と給料内訳が郵送されてきました。
インセンティブ:
賞...
平均年収
719 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
商圏の保持は出来るが拡大は苦手。ただしあくまで上長により、新たなビジネスで活路を見出している部署も存在している。
組織体...
給与制度:
賞与比率を下げ本給を上げるように給与制度が変わった。同業他社との比較の中で多少賃金体系が改善されつつある。直近の賞与は6ヶ月前後。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良い。
新卒1年目であっても社長と飲みにいって話をすることが出来る。
ただ、子会社の企業なので、本体からの出向によ...
企業カルチャー・社風:
経営陣は本体から来る人が多い。よって経営陣が変わると、その他上長はその人の考え方に合わせるだけのうように思える。意見は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はあったと思います。通勤手当も兵庫、奈良、京都から通う人も多く、高い金額で支給されていました。寮はなかったと思います。退職...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は休みで、残業も特に強要されることはなく、定時退勤が可能である。年に数回土曜日出社でやっていた棚卸も減っており、プ...
平均年収
419 万円残業時間(月間)
27 時間事業の強み:
国内生産に特化していることが強みで提携工場の背景をもっているためお客様の納期に対して素早い対応ができること、どこのテキスタイルメ...
給与制度:
アパレル業界の中ではかなり高めの初任給かと思われます。1年毎に実績関係なく昇給はありますが、昇格しない限りは大きく年収が変わること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
確立された昇給制度があります。実力ではなく、どちらかというとまだ年功序列ですね。一気に上がるようなシステムではないですが、長く勤め...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署によりますが非常に良いです。
コロナを機にフレックスや週2回上限ではありますが在宅勤務も可となり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:基本若い人員が入らないので、結局役職が付いても自分で行う必要があります。基本平均年齢が高い為、会社としては将来性は見えないと思い...
成長・キャリア開発:2018年以降、お客様状況もありますが、もう会社としてどこに進んでるのかも分かりません経営陣の会議結果にもあまり回結論が...
平均年収
405 万円残業時間(月間)
34 時間女性の働きやすさ:
以前まで寿退社が当たり前の雰囲気だったのですが
ここ数年で産休、育休を取るのが普通になりました。また取る際も同僚は快く送り出...
事業の強み:
昔は独自のプリント企画生地を生産する独自の強みがありましたが現在は何もないと思います。
事業の弱み:
今では当たり前となった海外生産...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
従業員数が少ないため、研修などの充実はありませんが、勉強熱心な人が多い印象なので、社内で学べることは多いです。
他の同業他...
事業の強み:
専門性が高いため、知識が必要になります。商社ならではの人のつながりは非常に感じます。
また、社内においては1人で完結することが多い...
平均年収
452 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
本社が大阪ということもあり、関西人が多くフランクで明るい雰囲気だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
お酒が好きな社員...
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像したよりもコミュニケーションを取る機会が多い会社だった。
転職活動中はとにかく業務内容が自分の希望に沿う会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:営業事務は届いた注文をシステムに出荷入力し、出荷後はその明細を客先にFAXし、システムに売上計上し、納品書を送るというのがばくっと...
勤務時間・休日休暇:人により契約書の内容が違うようなので確認が必要です。見込み残業が契約に含まれており、その時間を過ぎたとしても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:自分で仕事を組み立てることにより、じぶんの頭でつねに考え、行動するくせがつきます。そうすれば、自分の行動に責任をもち、達...
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代です。歴史の長い企業ですので以前はもう少し年代が上だったと思いますが、商売環境の変化等からより、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
まあまあ
能力があれば昇進も可能で、頑張ってたら
良い。基本給は給料の半額であるので、
退職金の支払いには気をつけたほうが
よいと思います...
福利厚生:
このご時世なんで、リモートでの場合が多いので、退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会などは充実してるかどうかは、分かりません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークはなし。 ...
福利厚生:
通勤手当、退職金はあり。
その他はなし。
オフィス環境:
ビル一棟丸ごと。 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝9時~夕方6時迄。残業は個人裁量に任せている。
6時丁度に帰る人も多数。大体7時までには帰宅。
休日は土日祝が完...
企業カルチャー・社風:
働いている人の年齢は上は60代後半から下は20代半ば。
男性7人女性6人。
決して、今風の会社というよりは業界的に古風な社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何を見て評価されているの不透明で、やりたい事をやらせてもらえるかどうかは上層部の考えによります。ただ昔ながらの人が多い...
成長・キャリア開発:
総合職に関しての研修会は少ないですがありました。
座学だったり工場見学だったり、社員育成に力を入れようとしている感じはあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的には、ある一定年齢までは社員の年齢によって決められており、年々昇給するようになっています。会社と関わりのある資格免許の取得に...
福利厚生:
□福利厚生について:
しっかりしていると思います。退職金制度もあり、一定年数を経過すれば受給資格があります。また資格手当などもありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員の入れ替わりが日常的であり、持ち場にもよるが、1年も続ければベテラン。
求人も、年中掲載。
幹部陣もそれを問題視しない...
成長・キャリア開発:
会社として教育・研修の体制は、無。
強いていえば、入社時に一日だけ、配送センターに入る程度。
実務の「業務マニュアル」や「引...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
良い点は全くありません。ただ単に毎日時間が過ぎていくだけです。
働きがい:
何度も書きますが、良い点はありません。ただ単に歳...
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】ベテラン社員が多く、何か困った時には相談に乗ってくれる。顧客より難題を与えられた時な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほとんどない。
営業は基本的に一日2時間以上は残業して、ジムの人は定時でピッタリ帰る。
残業代は込みされてるから基...
企業カルチャー・社風:
社風としては若く、上の方が少ないイメージ。逆に言えば長く勤めることはできないのかもしれない。既婚者はみな課長以上だ。
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~18:00とされているが、実際のところは8:00には出勤していないといけない。理由は朝からの清掃やそ...
福利厚生:
財形貯蓄制度を使っている方はいらっしゃいました。
通勤手当は全額でていました。
オフィス環境:
在籍時と現在では違いますが当時は広く清潔...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
商社というより商店街などにある街の家族経営の商店という感じ。
覚える事が多いのは覚悟で入社したがアナログな会社...
福利厚生:
通勤手当は上限一万円まで。
それを超える場合には不足分は自腹になる。
オフィス環境:
建物は古く老朽化が進んでおり整理整頓がされておらず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に休日は暦通りで、年末年始、お盆も休める。
ほとんどの部署は過度な残業も無く、自分で仕事量を調整することができる。
多...
給与制度:
バイトとしては普通のお給料だったし
毎年昇給もしてくれたので、良かったと思う
有給ももちろんあった
そこは双日グループとしてしっかりして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人によってかなりバラツキがあり、大半の仕事量は8時間以内で終わるが、残っている人が多い。
その理由は社内高齢化で、基本的な...
給与制度:
基本給を低く設定してその他手当(家賃・営業)で補っている。
比率は大体5:5
実家が太かったり独身は割と長めに勤めている印象だか、そう...