平均年収
420 万円残業時間(月間)
41 時間モデル年収:
若い頃はそれなりに昇給するように感じるが、年に5000円ほどの昇給をどのように感じるかは他社の常識がわからないので何とも言えない...
事業の強み:
少子化が進んでいる社会であるが、無くなる仕事ではない。保育園、幼稚園がある限り需要はある仕事。やりがいはある仕事。先生の直の声を...
給与制度:
給料:中小企業では多い方だと思いますが、普通です。頑張って出しているなぁとは思います。
昇給:昇給は一般中小の例に漏れず、と言った感...
給与制度:
給料は業界では標準的です。決して多くもないし、かといって少なくもない印象を持っています。
賞与は夏冬合わせて4か月分が支給されている...
成長・キャリア開発:
営業を学べます。様々なところで生かせると思います。様々あるのはもちろんですが、生き抜く営業会社の中では、人間味を大切にし...
事業の強み:
既存社員のマンパワーに頼り切った経営方針なので、将来は不安
目新しい商品やサービスがない
事業の弱み:
薄利多売しないのに、一部社員へ...
勤務時間・休日休暇:
以前は第4・5土曜日は出勤していたが、コロナ禍を経て完全に土日休みになった。そのため年間休日は増えた。約120日。
営業は...
女性の働きやすさ:
営業マンが外回りをしている間、物理的に受注を処理できないので、内勤の女性スタッフが売上の柱を作っているように思う。
また、前...
勤務時間・休日休暇:
今はどうなっているかわからないが、月に数回本社の倉庫で8時か9時~15時で倉庫作業があり、15時からは店舗に戻って普段の...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風が残っている部分もありますが、少しずつ新しくなっています。
何でも挑戦してみる社風なので、新しいこと(新事...
給与制度:
キャリアアップ希望の場合、昇給はレベルに応じて年1回チャンスがあります。
賞与は私の場合、年2回いただいています。
各種手当は、残業代...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期を除いてほぼ残業が無く、土日休みということもありワークライフバランスがとりやすいのが魅力です。
多様な働き方支援:
個...
事業の強み:
食品サンプルの第一人者でもあるのでネームバリューはある。
食品サンプルだけでは無く販促物や備品などあらゆる物を取り扱っているので1...
企業カルチャー・社風:
事業所によってかなり環境は変わると思います。何かあれば、気軽に本部の方に連絡をしてくださいと言われますが、その場しのぎ...
給与制度:
この会社だけの特徴だけでなく花業界全体の特徴として利益率は他業界よりも比較的に低い方です(一般的に生鮮業界はどこもこんなもんだと思...
企業カルチャー・社風:
勤務時間の欄でお伝えさせて頂きました通り営業部の勤務時間の長さが今の売上・利益を支えている会社です。そこは変わりません...
企業カルチャー・社風:
得意先が日本を代表するような大企業が多く、売上も安定しており、
ノルマもなくルートセールスのみなので、危機感を持っている...
福利厚生:
退職金は中小企業の中でも安い方かなと思います。大企業の半分くらいでしょうか。
住宅手当はありますが、現在、寮は無くなりました。
財形貯...
事業の強み:
経営計画が練られており、しっかりとした会社なので倒産などの心配はありません。
この業界では珍しい、新システム導入などの新しい試みに...
勤務時間・休日休暇:
始業時間8時30分にもかかわらず、7時過ぎには出勤しなければならない無言の圧力がある。勤務時間は毎日12時間勤務がざら。...
成長・キャリア開発:
私はここでスキルを身につけ、退社後独立でき、今は法人にもできているので、当時の諸先輩方には大変感謝しています。
会社の支援...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはおそらく最強クラスではないでしょうか。
月の残業で20時間いったことは1度あった程度で、基本的には2...
経営陣への提案:
人材をどう育てるかについて考えて頂きたいです。
提案営業できるノウハウなどの蓄積が今後商社としての生き残りをかけてやるべき経営...
事業の強み:
取引先との強固なパイプ。
ネジというなくならない部品や基幹部品は安定的な事業運営ができることでしょう。
ジャストインタイム納入を行っ...
事業の強み:
歴史も古く、フィットネス業界での認知度は高いと思います。日本では販売していないブランドやアイテムの独占販売権があるので、しっかり...
企業カルチャー・社風:
IT関係の進化にあわせて目まぐるしく変化する知識や技術などに対して、常に新しいことを模索し、ソーシャルメディアの強化や...
成長・キャリア開発:
他社のアポイント業務と比べてマニュアルのボリュームが多いです。(写真なども含め冊子で提供されるくらいのボリュームがあり、...
事業の強み:
新規事業、既存顧客に対してのフォローをしっかり取り組んでると感じてます。
事業の弱み:
あまり感じることはありませんが、大企業と比べ...
福利厚生:
一般的。ただ営業には、接待スタイルが未だに使われており、接待と称して経費がでる。飲食に補助がでているようなものだ。
オフィス環境:
立...
勤務時間・休日休暇:
時間がかかる雑務が多いので、残業は必至。
隔週で土曜出勤あり。
会社は残業を減らすように言ってくるが、なかなか難しい。
多様な...
勤務時間・休日休暇:
任されている業務が計画どうりに進めば、特に残業が発生することはありません。
ただ、小学校での年間日程や教科書改訂等の外的な...
勤務時間・休日休暇:
教育業界なので学校現場の夏休みに合わせるように2週間前後の夏休みがあるが、その内1日は電話当番で出勤しないといけない。
基...
福利厚生:
芦屋ベイコート、東京ベーコート等の宿泊施設を安価で利用できる。
会社でジェットスキー4艇を保有しているので、休日等、プラベートで借り...
給与制度:
中小企業の中では高めの方だと思います。また、毎年、決算賞与を含む3回の賞与実績を続けている。
また、賞与は銀行振込ではなく、経営者が...
事業の強み:
自社製品がメイン商材であるため、他社との差別化に強いところです。ナショナルブランドのような価格競争で薄利多売になることなく、着実...
オフィス環境:
ゆったりとくつろげる休憩スペースや、社員でBBQができる広めのテラス。
システムキッチンもあり、お昼ご飯や、お茶など色々と楽しめ...
仕事内容:入社当初は、検品作業、出荷作業の両方を覚えなくてはいけませんでした。細かい作業が多く、時間との戦いでした。現在は、検品作業をしてい...
成長性・将来性:新たにネット事業を始めたといっても主力はまだまだフスマ関連ですので会社というよりはフスマ業界に対する不安というのがぬぐえない...
福利厚生:
通勤手当、退職金はあります。その他特に手当は無しです。
オフィス環境:
外観はいかにも倉庫って感じですが、内装は意外と綺麗にイノベーシ...
事業の強み:
HDフラワーホールディングスグループの今の目標は「花ビジネスでのアジアナンバーワン」です。それは決して夢物語ではありません。たと...
事業の強み:
選べるギフトを自社で作成していて、こちらの媒体をニーズに見合った媒体に自社商品の為、変化できる点にあります。これから売上の柱に育...
企業カルチャー・社風:
無借金ということもあり、いい意味では会社に余裕があり、雰囲気に関しても殺伐としていることはありません。以前のビジネスモ...
企業カルチャー・社風:
カルチャーとしては社員を大事にしています。
社員を「人財」と考えており、習熟した社員がモチベーションを失わないように留意...
事業の強み:
産業界の米といわれるネジを扱っており、製造業がある限り廃れることのない部材が主要部材なのは強みです。
また、得意先の業界に多様性が...
勤務時間・仕事量:
仕事量は繁忙期かそれ以外かで大きく変わりますが、流れはそれほど変わりません。
朝礼の後は受注は手配、出荷・営業などそれぞれが...
モデル年収:
役職手当が昇進のたびに2〜3万円程度上がるようです。
昇進のタイミングは年数経過により、係長までは年数が経過すれば役職がつきます。...
働きがい:
この業種は量販店等の売場で、直接自分がだずさわった物を見る事が出来ます。
ですので、友人、家族等に自分の仕事の成果を見てもらい感想を...
オフィス環境:
各部署のコミュニケーションが取れており、チームとしての連携がとてもしっかりしています。
新しい人が入ってきても、経験豊かな先輩が...
企業カルチャー・社風:
音大卒や管楽器のリペア専門学校を出た人からすればこれまでの人脈、アイディアやスキルを活かす機会が多く、売上に繋がりやす...
企業カルチャー・社風:
やりたいことが明確で、主張すれば、若手社員でもどんどん企画実行出来る会社だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
和気あ...
給与制度:
入社3年目まではある程度レールに沿って昇給が決まっている。営業部に関しては顧客担当を持ち出してからが本番であり、本人の成績次第で賞...
給与制度:
年1回昇給があり、賞与は年2回、2021年の実績で3.8か月分の支給となっております。
各種手当は下記の手当てが完備されております。...
企業カルチャー・社風:
歴史のある会社な為、少し堅い社風です。
組織体制・コミュニケーション:
週に何度かミーティングがあり、年齢など関係なく企画...
成長・キャリア開発:
有名なライセンスキャラクターを取り扱う珍しい業務の為、様々な知識が勝手に身についていきます。
働きがい:
有名なライセンスキ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は非常に丁寧に対応してくれるが、入社後は仕事を全振りさせられて、店長などなケータイいじって遊んでる。
勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本出勤。休日手当てもなし。月6日休めるがそのうち4~5日は固定休、
1~2日を好きな日に休める。休みが少なすぎる...
企業カルチャー・社風:
年配の人ほど部署異動が多く落ち着きがない。
またその人事異動の基準がわからなかった。
組織体制・コミュニケーション:
部署間...
給与制度:
ボーナスがあまりにも少ないです。
かつてはかなり多くの商品を出荷していたようですが日々の出荷量がかなり減っているため、これからも上が...
働きがい:遣り甲斐は、怪我に苦しんでいる人達の役に立てていることです。扱う製品はスポーツ整形に特に強みを持ち、一般の患者様から一流アスリート...
福利厚生:他にはないユニークな制度として、社員旅行制度があります。会社として、普段から国内でも国外でも仕事があれば気兼ねなく出張できる環境で...