平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
収入の90%以上を国からの交付金に頼っている。外部資金の獲得が少ない。基本的な予算管理ができていない。文部科学省とのパイプ役だっ...
福利厚生:
特になし
交通費くらい、その割には分校へ移動になったり通勤代も定期代を纏めて払わせ
基本的には不十分といえる福利厚生
また有給消化を果た...
事業の強み：
化粧用具全般を取り扱っており、需要変動の影響を受けにくく、安定していると感じます。
コロナ禍の時期は売上的にも厳しい状況がありまし...
企業カルチャー・社風：
創業70年を超える会社で、自社工場でのモノづくりを大切にしています。
以前と比べ、従業員の働きやすさを考慮する風潮になっ...
勤務時間・休日休暇：
環境はとても良いです。カレンダー通りの休日数、夏季冬季もしっかり休みがあります。ただ、残業ありきの仕事の仕方では仕事が溜...
働きがい：
異業種からの転職でしたが、入社当初は知識面の勉強会や営業職で入社した私も実際に生産する等、モノづくりの経験も出来ます。営業面では先...
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】新入社員はまず、入社後に研修を受けて、その後は、1人で工場内をまわり、作業されている従業員とコミュニ...
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】そうではない。 労働組合があり、会社と組合員との関係が難しく、でしゃばり過ぎると叩かれるので、張り...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平均10.5時間ぐらいだが、なによりも移動に時間を取られる。
移動時間が数時間かかる場所であっても現地には9時着...
企業カルチャー・社風:
フルリモートの直行直帰だが、実際はGPSアプリにて社員の行動を把握しているのであまり自由はない。
就業中は社長に監視され...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は残業は少なく、休日出勤する場合もありますが、振替で休みを取ることが出来るので休日出勤もあまり気になりません。
有...
給与制度：
基本的な手当ては支給されていると思います。
賞与や昇給も毎年アップしており安定していると思います。
賞与は夏と冬だけではなく年度末の3...
成長・キャリア開発：
機械設計業務には職業訓練校で基礎を学んでからの未経験での転職でしたが、2年ほどの設計補助の後に設計全般を担当しています。...
給与制度：
昇給や賞与はあるが、業績によっては無いときもある。
年収は多いとは言えないが、休日や終業後のプライベートを充実させたい場合はいいと思...
働きがい：社長が若いので、新しいことや時代の流れを見て戦力を練っていて、次は何をするのだろうという期待感があります。
成長・キャリア開発：年功序列ではなく若手に色んなチャレンジをさせてくれるので最初こそとまどうが成長するキッカケが沢山ある。
平均年収
350 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
仕事量が多く、定時で仕事を終えることが難しい状況であることです。プロジェクトの期限や顧客の要求に追われ、タスクを遂行する...
企業カルチャー・社風:
若い方が多いので和気あいあいとしてます。
会社のなかで友だちを作りたいという人には最適かもしれませんが、職業柄気の強い方...
平均年収
483 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
残業、夜勤をすれば、その分ちゃんと貰える。昇給も額の大小に関わらず毎年あった。
基本給がかなり少ないので毎日定時だと結構きつい。業務...
給与制度:
基本給は最低賃金程度である。
残業や夜勤で同年代の人並みまたは、人並み以下の給与水準である。
賞与はベースが4.7ヶ月で、業績がよいと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
美容業界の中では充実した内容だと思う、早朝、夕食手当等もしっかりしており時間外労働に対しての環境を整えている。賞与は実績に応じて支...
福利厚生:
寮、住宅補助に関しても充実している。住宅補助に関しては一定機関が定められているが、ここは一般企業並みに設定されており満足のいく形だ...
平均年収
343 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
古い体質の会社です。若い人が積極的に意見を出し合って…という風土はありません。かといって上司のフォローが手厚く、ゆっく...
福利厚生:
すべて昔の記憶になるのでまちがえていたら申し訳ございません
休日は多いですがまあそれだけですね
通勤手当も近いと出ない。
住宅補助 おそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
全体的な支給額はその年の商品の売り上げ・利益の状況によって反映されるが、個人的には目標に対しての評価で半期毎に実績評価が5段階で評価さ...
モデル年収:
入社年数にもある程度の評価はあるが現在は目標に対しての評価にて給与が決定されている。手当に付いても残業手当、役職手当、通勤手当、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
パート(契約社員)の場合ですが、
雇用契約を１年更新で結ぶ。その際に0～20円くらいの昇給。
賞与は会社の業績によってパートにも支給さ...
福利厚生:
寮が完備されえており、程度も良く環境としては最高だと思う。自分は寮は利用していませんでしたが、数か月に何度かは寮にある談話室で、上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：私が面接の時は「君のその検査の経験を活かせるので手腕を発揮してくれたまえ」と言って下さり、やる気に満ち溢れました。機械検査の参考書...
働きがい：仕事のやりがいは明石大橋など誰でも知っている場所に製品がつかわれている。世界から受注がくるが、仕事が多すぎて、毎日朝か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年に何回か土曜出勤があるので
土日祝完全休みだと、もっと良い会社だと思います。
勤務時間は、極力早く帰るように促されていたの...
福利厚生:
奥さんが扶養でなくても家族手当が支給されます。
寮はありません。
通勤手当は会社規定の通りに支給されます。
オフィス環境:
立地は車やバイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他社が参入しにくい製品を加工できること。
事業の弱み:
主力製品の加工でほとんど収益を上げているため、その製品の需要がなくなったら経...
成長・キャリア開発:
一つの会社、部署に長く居続けるスペシャリストな人材を求めているので色々な部署の経験を積みたい人は合わない
働きがい:
顧客が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境：コストを安くするため手作りの備品も多く、新社屋はリフォームを安く仕上げた為に雨漏りがあったり、旧社屋は床に穴が開いていたり、天...
事業での社会貢献：自衛隊や警察に貢献している。そして学校関係にも。とくに警察との関係は強く、心配りは評価してよいと思う。警察署での大会等に祝...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み：
紙といっても世の中にはたくさんの種類がありどんな紙が好まれるかは分からないが、時代の流れや流行りを敏感に感じ、意見として取り入れ...
企業カルチャー・社風：
紙業界という古い体質が残る業界ではあるが、その中でも大和板紙は色々と新しい事に取り組み、独自路線を行っていると思う。入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
システム上仕方ないが、講師がアルバイトなので、どうしても個人の能力に違いがある。優秀で受験に詳しい人は良いが、そうでない人は難し...
働きがい:
生徒の可能性を広げられる。強制感がなく、参考書を使用した学習支援であり、講師の裁量も比較的大きい。生徒が大学に合格すると非常に喜び...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
管理職は自ら考え行動できるタイプでないと務まらない。
与えられたミッションをしっかり遂行出来る事が重要。
メンバークラスは...
組織体制・コミュニケーション:
上司と交流が易いですが、組織上は少し固いと感じます。
ダイバーシティ・多様性:
日本籍以外、中国籍の方もま何名働い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
製造しているのがベアリングなので、長期的に製造業からの需要があり、仕事が急に無くなる事は考えにくい。
BtoB(企業相手のビジネス...
女性の働きやすさ:
社員の半分くらいが女性ですので働きやすい方だと思います。産休、育休の取得率も100%で復帰率もほぼ１００％と聞いています。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:良くも悪くも内資系企業らしいところが如実に出ている。年齢層は高年齢と若年齢が多く分布しているので、中間層が少なくバラン...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は問題はない。残業もほとんどない。突発的に終わらなくて30分ほど居残りすることはあるが、ほとんどないしむしろきち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
安定志向の考えが強く、若者が活躍する雰囲気はほとんど感じられない。
組織体制・コミュニケーション:
落ち着いているシーズン...
事業の強み:
やりたいことに挑戦しようというモットーがあるので、やる気があれば実現することができるように感じる。
事業の弱み:
ワークライフバラン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
電車通勤の場合の定期券代は全額支給されています。自動車通勤は距離に応じた支給になっていると聴いています。近くに飲食店やコンビニが無...
給与制度:
昇給は毎年のあります。賞与も5ヶ月ほどでますがベースが高いわけではないため賞与ありきの給与水準という印象です。
評価制度:
上司の口ぶ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
各部署のリーダーが、毎週カンファレンスを開いており情報共有を行なっています。院長も参加し院の運営方法など、決定され直ぐ...
給与制度:
給料面では期待していなかったが仕事量からはそれ以上に少ないと感じる。
評価制度:
新卒入職の1ヶ月後から栄養指導を行うがマニュアルが教...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
雨の日や冬の日の仕事は、かなりきつい
雨の日はカッパとヘルメットを付けての仕事になる。
冬の日はゆきおろしや、道路整備(コースの上に...
企業カルチャー・社風:
チームワークを徹底している
コミュニケーション能力が低いと、少し厳しくなることが予想される。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
介護業界の処遇改善が行われているため、これからに期待です。
事業の弱み:
特に改善して欲しい点はありません。
事業展望:
今後、高齢化社...
給与制度:
昇給は年間8000円ほど
賞与は年2回
手当は資格を持っていればもらえます。
評価制度:
年功序列
実力主義というよりは長年働いていたら役職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】完全に職人の集団会社です。 未だにお客様目線を完全に否定し、自分たちの意見が通らない...
働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデアの採用は早い方だと感じますが、それが失敗だったと感じられると、アイデアを出した者が劣化の如...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象：【入社理由】様々な車に携わりたいと思っていたからです。【入社後のギャップ】片方の営業に仕事が偏り過ぎて結果、バランス...
会社の安定性：挑戦するのが好きなのはいいのですが、社員に全部丸投げです。頑張っているのは結果社員でした。現場などに話を通すことはあまりなく、...