平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
当時は新卒を多く募集していたため、
研修等しっかりあるものだと想定していたが、
ほとんどありませんでした。
山に籠...
勤務時間・休日休暇:
残業も基本的にはなく、急な出勤とかもないので、土日祝休みで、有給も取りやすいです。
多様な働き方支援:
リモートワークはでき...
事業の強み:
ホイールという特殊な製品を作っているので、ライバルが少ない所
事業の弱み:
BBSさんに比べてレイズのホイールの仕上げはキレイとは言...
事業の強み:
オリジナルのブランドであり、世界にも認められてる。街中でもたくさん目にすることが多い。
事業の弱み:
自動車産業に左右されるところ、...
女性の働きやすさ:
女性も多いので、働きやすさはあると思う。先輩が丁寧に指導してくれる職場ではあると思う。現場では基本1人で行動することが多か...
給与制度:
主任・係長までは基本給20万円程度
現在はわからないが、私が勤めていた2018年頃まではサプライヤーは一定成績をあげれば30万以上か...
教育・研修:とにかく社内の会議や社内提出資料作りが多いです。社内用の資料提出で作成するのに時間がかなり取られてしまいます。提出しても結局上司...
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝も休みでしっかりと休めます。現場からの電話は掛かってきますがあまり気にはならない...
企業カルチャー・社風:
社風は、昔ながらで、厳しいと思う!
特に、身だしなみは、キッチリしていると思う!
組織体制・コミュニケーション:
ドライバー...
成長・キャリア開発:
タクシードライバーにおいては他社でも通じるスキルが身につくといったことはないかと思います。
接客というところに力を入れてい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各事業所で始業の時刻が違いますが、基本的に業務時間7時間30分+昼休憩1時間です。残業は法改正もあり減らそうと...
給与制度:
給与に関しては年功序列を徹底していると思われる。
賞与は業績不振時でも充分に支給されており、その点はニュースなどで見る不況下の他社の...
勤務時間・休日休暇:
通常勤務:8:00~21:00
遅番勤務:8:00~24:00(月3日程度)
休暇:月8日(新人は月6日)で自由に決められま...
給与制度:
業務委託なので、稼ぎたい人は仕事をどんどん受けて稼ぐことが可能。そのかわり営業のセンスが無い人は全く稼げず時給に換算すると最低賃金...
給与制度:
インセンティブがありますので、仕事のモチベーションを保ちやすいです。しかし、そのためには小さなチャンスを積極的に掴まなければならな...
企業カルチャー・社風:
社風で一番好きなところですが、人間関係の悩みが一切ない。理不尽や派閥といった面倒なものも全くないです。親切な人ばかりで...
給与制度:
年功序列制なので、年数を重ねれば基本給は自ずと上がっていく。
評価により上がり幅は多少変わるためやりがいに繋がると思う。
賞与は業界の...
給与制度:
昇給は毎年あり。
賞与は2回/年、業績が良い場合は期末に特別賞与あり。
手当もそれなりに充実。特に特定の資格には資格手当が付き、ベース...
給与制度:
残業すればするほど給料は高くなる。
残業代がなければ年収は100万程、もしくはそれ以上は変わると思う。
だからといって暇な月は帰らされ...
福利厚生:
3年勤続以降(基本給×勤続年数)退職金が出る。基本給が低いため、長く勤続しても大して多くはもらえない。
ただ、退職金が出ない企業も多...
勤務時間・休日休暇:
結論から言うと、営業については、勤務時間や休日休暇といったライフスタイルは満足に取れないと思った方がよい。その理由は主に...
企業カルチャー・社風:
他社勤務経験がないので比べられない。
かけたことはないが、社用の携帯番号はトップまでわかる。
海外展開や営業所展開は積極的...
福利厚生:
住宅補助や退職金などは無い。ボーナスも年1なので月の給与額に不満があったらモチベーションなくなると思う。良い点は通常の健康診断とは...
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーを重視していて、朝の会議などで経営計画書の読み合わせを行って企業の考え方や役員の考え方などをスタッフに浸...
企業カルチャー・社風:
成果には厳しいため挑戦できる環境はあるが、風通しに関しては自分自身の努力次第だと感じる。
有形商材で商品力があるので扱い...
勤務時間・休日休暇:
忙しいときは残業がありますが基本的に定時に帰れます。
休暇に関しても電話がかかってくることなどほとんどないです。
しかし、年...
経営陣への提案:
繁忙月、長期休暇の前後に出勤した者や
一日ないし一月の業務数や、部門によっての出勤人数の基本数を明確にし、それより人数不足や繁...
給与制度:
賞与は、良くも悪くも会社業績が大部分を占める。売上等の目標達成しても、大きく増える事はない。
反対に、悪くても大きく減ることはない。...
企業カルチャー・社風:
教育の会社なので、みんなとても親切です。教えてあげよう、育ててあげよう、という意識が浸透しているようです。嫌な人に会っ...
成長・キャリア開発:
部署によって異なりますが、拠点勤務の場合は、その拠点のマネジメントから始まり、リーダー職などへステップアップしていきます...
給与制度:
基本給+歩合給で、基本給のしっかり安心して仕事に取り組める部分と歩合給の自分の頑張りがしっかり反映される部分のある給料体系で、個人...
仕事を通して身につくスキル:
乗務員になるためには普通自動車2種免許が必要になりますが、要請により取得出来ます。
研修により、地理知識や日報記入...
勤務時間・休日休暇:
はっきり言って、配属される部署や店舗で会社が違うくらい当たり外れがある。
この会社の花形である不動産流通事業部であればほと...
給与制度:
賞与は高いが基本給が低すぎる為、日々生活するので必死な方が多いと思う。総合職だと一人暮らしの方も多いが、事務職だと結婚しているか、...
事業の弱み:
特に見当たりませんが、コロナ渦の影響は恐らくあることと思います。世間で自宅ワークが増えている状況ですので、人と直接合う機会が減っ...
賞与:
賞与はなし
インセンティブ:
インセンティブは、販売金額ごとに決められていました。1回の売り上げ5万以上で〇〇円、10万以上で〇〇円など。...
勤務時間・休日休暇:
固定で毎週水曜日が休みです。それ以外は希望休をシフト制で聞いてくらます。土日祝も月に二回まで休んでいいとのことで、柔軟度...
成長・キャリア開発:
資格取得に力をいれており、受験する日は特別有給休暇をもらえたと記憶している。
上長も覚えていてくれて頑張ってこいよと声をか...
企業カルチャー・社風:
一族経営なのでその部分については他社より劣る部分はあると思います。ただ製品に自信を持って販売が出来るのでそういった環境...
成長・キャリア開発:
資格取得などの補助は手厚いと思います。
自分でとりたい資格を選べ、それに準じた
プランなども豊富だと思います
研修については専...
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた以上に英語を使ったやり取りが多いため、職種問わず英語を話せることは必須だったと感じた。英語の研修は...
企業カルチャー・社風:
外国人が多いので基本フラットな関係である。運動会や、クリスマスコンサート、ハロウィンパーティなど、イベントが多いのも楽...
給与制度:
残業代もきちんと出るが、時給は30分単位でしか出ない為、働いた時間分きっちり貰いたい方は納得いかないと思います。
センコーグループに...
勤務時間・休日休暇:
早番、遅番があり、勤務時間通りに勤務出来る部署に配属されれば、良いワークバランスだと思います。勤務時間も7.5時間勤務で...
勤務時間・休日休暇:
残業はできる日をかいてれば入れられるが、全然断ることもできるしワークライフバランスはよかった。
シフトは店長がきめ、希望休...
事業の強み:
定期的に飲食や小売など新しい事業をしようとしている。
美容に関しては新しいメニューを導入したりと何かと考えられている。
新メニューが...
事業の強み:
アクターリアリティーの抱える事業においては、組込・制御ソフトウェア開発や業務ソフトウェア開発といったソフトウェア開発、機械設計や...
成長・キャリア開発:
私自身、前職は技術者、現在は人材採用といったように、全く別の業種から転職しております。
そのような経歴の人材であっても、本...
平均年収
334 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業ということで離職者数は非常に多いです。
早い方では入社初日に労働契約書を確認した時点で帰られる方も居ると聞...
成長・キャリア開発:
仕事をする上で特別な資格は必要ない為、資格取得制度はなかったように思います。
研修もなく、1時間くらいの入社手続きを行い即...
勤務時間・休日休暇:
この職業は、土曜日に休むことは極めて難しいと思った方がいいと思います。会社独自の試合も行われており、その日は社員の方は、...
企業カルチャー・社風:
希望すれば資格取得や昇進などサポートしてくれる環境だったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
一般の隊員は若い女性...
企業カルチャー・社風:
自由にチャレンジできる環境です。社歴の浅い人にもアイディアを求め、いい案ならば全員で実現に向けて動く体制が取られていま...
企業カルチャー・社風:
外部講習や内部講習会等、様々なスキル向上経験機会が有り
それぞれの苦手部分を向上させる取り組みが行われている。
安全委員会...
仕事の裁量権:
回答:あります
入社年数1〜3年目までは
インフラの知識を中心に各々の得意な分野を見つけていく勉強期間になります。
基本的に1日の業...
企業カルチャー・社風:
チャレンジングな案件ばかりでしたので、とても技術力が身に付きました。当時は瞬間湯沸かし器的な方にも寛容な職場環境でした...
勤務時間・休日休暇:
40時間分の固定残業代が出ているので残業時間問わず固定の給与が出ます。ただ、前日の帰り時間が遅かったり作業や打ち合わせが...
企業カルチャー・社風:
中途採用が多い。Web広告業界未経験スタートがほとんど。多種多様な人材がいるため、コミュニケーションをとってより良い発...
事業の強み:
コロナ前には日本最大規模のランドオペレーティングの会社でした。
もともと業界的にランオペ専業の企業が少ないということもありますが、...
企業カルチャー・社風:
大学のサークルの延長の様な雰囲気だった。
ただ、人は前向きな人が多かったので従業員の雰囲気はすごく良かった。
組織体制・コ...