平均年収
400 万円残業時間(月間)
30 時間賞与:
賞与は年2回、7月と12月、7月の賞与は12月~5月までの営業成績、12月の賞与は6月~11月までの営業成績となっていますが、成績が悪...
給与制度:
保険会社では珍しく固定給です。
確定申告をしなくて良いので、仕事で車を使われる方は1ヶ月活動した分の走行距離×規定のガソリン代、公共...
給与制度:
人によって違います。私の場合は、目標数字を達成したら額面で20~30万を月収としてもらっていましたが、その分ボーナスは基本的にもら...
給与制度:
【給料】
・成績と自分の資格ランクによって給料が決まる
(→なので同じ成績をやっても資格ランクが高いほど給料も高い。ただし、資格ランク...
成長・キャリア開発:
難しい営業なのでスキルはつくと思う。ただし提案方法に関してはロジカルな提案ではないので、提案力は身につかない。あくまでも...
企業カルチャー・社風:
部署の主管者に完全に帰属します。
陰鬱な雰囲気の場所も有れば、会話もある部署もあります。
成績が悪い部署は暗いです。
企業形...
勤務時間・休日休暇:
土日休みだが連休がある時は土曜日出勤あり
祝日は大体出勤
8:15にはほとんど出勤
退勤は平均21:00ごろ
遅ければ22時も普...
企業カルチャー・社風:
若い人が多く風通しは良い方だと思う。完全に実力主義
組織体制・コミュニケーション:
20〜30代の社員がほとんどで、先輩の...
事業の強み:
業界的には入社後、やる気はあってもノウハウが無く会社のバックアップも得られずに辞めていく人を多く見ました。この会社では、どうすれ...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で、年末年始やお盆の休暇もあります。
自分で仕事量や時間の調整が可能なお仕事なので有給休暇もかなり取りやすく...
成長・キャリア開発:前職ではフォークリフトを使った倉庫作業をしておりましたが、営業をしたいと思いこの会社に入社しました。営業という職種も金融...
働きがい:営業の仕事をしていく上で、まずは自分の顧客を掴まなければなりません。その手段として、担当ごとに振り分けられた地域からかかってくる当...
福利厚生:
特に無し。寮も数年後には補助は出なくなる。
オフィス環境:
休憩室が狭い。そして空気が重々しい為、外食が多くなる。本店の北浜では外食の...
成長・キャリア開発:
最低限の社会経験はつめる。また金融の知識もつく。
働きがい:
お客様と上手くコミュニケーションを取って数字が伸びたらきっと楽...
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】保険の代理店ですので、顧客の方の保険会社との橋渡しやスムーズな取次などです。 例...
働きがい:【社員のモチベーションについて】高いです。雇用形態が社員でなくとも、様々な社内、社外の実務を任され取り組んでいますし、 小規模企...
教育・研修:大阪本社とは、テレビ電話で会議することが多く。疑問点や、改善点など、ミーティングを定期的に行う。各部署の役割がきちんとされている...
福利厚生:退職金制度なし。単身赴任者の規帰省費用ないと聞きました。交通費は全額負担ではありません。単身赴任の規定が曖昧。関東で20万円の給与...
平均年収
510 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
細かな評価制度があるが、年に1度しか評価のタイミングがないので、同期と出遅れてしまうと差がついたままになってしまう。
基本給はある程...
給与制度:
(在籍当時の話で、現在は不明です)
給与制度は、いわゆる「職務等級制」であり、職務(職位)グレードと給与テーブルが連動していました。...
平均年収
444 万円残業時間(月間)
23 時間福利厚生:
退職金制度は給付型と企業型DCの二段階。
寮は遠方の人向けに用意されているが場所が場所なだけに配属される店舗によっては通勤時間がかな...
給与制度:
賞与
実力におうじて、賞与が決まる。個人の賞与は微々たる金額であり、各支店毎の評価で賞与の額が大きく変わる。
配属支店によっては、個人...
平均年収
769 万円残業時間(月間)
34 時間オフィス環境:
東京:豊洲と中野
・豊洲オフィスは最近建ったばかりの新しいビル。豊洲駅直結で雨天時も濡れずにオフィスまでアクセスできる。駅改札か...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが総じて時間外は増加傾向にあると感じます。特に、営業、システム、企画部門等で業務量に対して人手が足りておらず、...
平均年収
570 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
基本給は、新卒で入社歴が浅ければ200,000円程。時間外手当については、みなし残業ではなく残業した分支払いされる。賞与については...
企業カルチャー・社風:
大和グループの成長と合わせて、大和リースも同じ規模で成長しています。大凡、売上も人員も大和ハウスの10分の1です。
大和...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
資格も取りやすい環境が整えられている。やる気のある人間には最高の環境。どの環境でもそうだが、やるかやらないかは自分次第。...
女性の働きやすさ:
有給は半年に一度事前申請があり予定がわからないにも関わらず取ることになる。変更は可能だが理由などを伝え、手続きを取らないと...
平均年収
427 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
お盆休みは当然なく、正月休みも12月31日から1月3日と一般的な民間企業よりは休みがなく短い銀行特有の連続休暇の5日他、...
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも金融機関というところで、縦社会としての側面が強いです。ただし、あくまでも部署によって空気感は異なる...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
年功序列であり、個人の営業成績が良くても店舗の成績が良くなければボーナスにも反映されない。また合併により関西みらい銀行となり家族手...
企業カルチャー・社風:
金融の中では厳しいとうわさは聞いてました。
目標に対する熱意はすごかったです。
風通しの良さは支店の雰囲気により大きく異な...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
36 時間事業の強み:
コロナ禍より前に業界初のオンライン面談を開始し、保険会社を巻き込んだ非対面申込モデルの醸成は目を見張るものがあった。アジャイル開...
成長・キャリア開発:
保険の取扱い資格は強制的に取らされます。一般常識として受験料もカバーいただけて勉強できたのはありがたい。研修期間が1か月...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
対面営業を中心としてます 社員の平均年齢は高い 若手は育ちにくいが育てる努力をしている 残業する人が仕事する人と認識さ...
事業の強み:
入社時は独自の金融商品販売ルートがあり、支店がなくても問題がない、とうたっていた。
があまり画期的というほどではない。
事業の弱み:...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
9 時間企業カルチャー・社風:
若手の意見はあまり広まらない。
基本的にこれまでの考え方ややりかたが重視されるような社風文化である。
ただ、働く支店や部署...
給与制度:
新卒入社時に額面21万。営業であれば3万円が加算されます。ボーナスの比率が高く3年目で年間100万に達しますが、月々の給料はあまり...
平均年収
469 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
体育会系の金融機関ではない為、挑戦する機会は少ないと思います。どちらかというと上席の意見を聞いた上で動くスタイルなので...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制でカレンダー通りの休みです。
支店を休業させることはできないので夏季休暇は各自バラバラにとります。有給を5日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝のほか、パナソニック保険サービス独自の休日もあり。
ゴールデンウィーク、夏季休暇、冬季休暇など一回の休みが長く、充分...
企業カルチャー・社風:
安定しています。売上よりも従業員や関連かいしゃのために福祉の要素が強いです。
組織体制・コミュニケーション:
社員や上司と...
平均年収
427 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業のため、良くも悪くもこれから!といった感じです。みんなで会社を良くするために頑張っていこう、といった感じ...
企業カルチャー・社風:
従業員同士は仲は良い。コロナ禍でなければ食事や催し事は比較的多い方だったと思う。ただ参加を強制されたりということはない...
平均年収
478 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発:
若手の頃から、大和ハウス工業の一事業所を任せられることが多いので、自分の工夫次第で売り上げを伸ばせたりやりがいはあると思...
仕事を通して身につくスキル:
いろんなパターンの事故対応が必要で、日々勉強しています。
そんな事故対応や電話対応がこれまでとは全く違うパターンで...
平均年収
440 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
福利厚生はあまり充実していない。住宅補助はない。昔は従業員預金があり上限200万円までは高い金利がらついていた時代があったが、廃止...
事業の強み:
大阪で1番小さい銀行。特に強みはなく店舗数も少ない。合併をした事で間接部門の圧縮を図っている。
事業の弱み:
そもそも店舗数が少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的にシフトの希望は出せないです。冠婚葬祭ややむを得ない事情がある場合は調整可能です。残業もその日の状態によってなので...
給与制度:
昇給はあってないようなもの、中間管理職の方も上がらないと嘆いていました。
賞与は在籍時は寸志ほどありましたが、今はあるのか不明です。...
平均年収
325 万円残業時間(月間)
61 時間給与制度:
基本的にはボーナスといった概念がないので、月々の給料が基本の給料になります。
賞与としてはインセンティブといったのが形としてあるもの...
企業カルチャー・社風:
稀に見る個人主義になっています
ノルマの件数を課されてひたすら追わされます。
一般企業にある、KPIなど仕組みがなく
過程は...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
26 時間福利厚生:
社員寮あり。地方から出ると家賃負担が大きいためとても助かる。通勤は定期代を負担してもらえる。財形貯蓄はあるが持株会はない。また、退...
福利厚生:
退職金:あり
住宅補助:あり
寮:あり
財形貯蓄:あり
持株会:あり
割と一通りそろっていたと思う。
数年前までは、自由に使える別荘もあった。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
次世代を担う社員の数が少ないことです。役員が中心となって成り立っている部分が大きい為、
世代交代になったとき、これまでの体制が維持...
成長・キャリア開発:
FP取得など会社が推進している資格には資格取得費用助成金や資格手当もあり、自らどんどん成長できます。また、自らセミナーを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一定の年齢までは自動的に昇格できますので、給料もそれに応じて上がります。
滅多なことでは降格しないです。
ボーナスは業績の影響をモロに...
福利厚生:
団体生命保険制度、財形貯蓄、401k、住宅補助、退職金、夏季休暇と福利厚生に関しては恵まれている方だと思います。
かつては社員持株会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助、育休、年間休日も同業
他社に比べて多いので、すごく働きやすいです
今後追加して欲しい福利厚生は、
①子供の急な発病、登...
事業の強み:
少額短期保険業界の会社なので、大手の保険会社があまり参入しないようなニッチな保険商品を開発できるところが強みだと思います。
事業の...