平均年収
370 万円残業時間(月間)
29 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の説明と営業所に配属してからの非常に大きい。本社が会社を良く言うのは当たり前だと思うが、聞いていたほど...
オフィス環境：神戸営業所の実情は、系列会社で有る「東亜オーシャン交通」への間借り状態で、肩身の狭い環境で営業しています。車庫スペースも敷地の...
給与制度:
給料は長く勤めたら上がると他の先輩社員の方々が仰ってました。
特に資格を持っていても手当が付く訳でもなく、年々昇給によって増えていき...
勤務時間・休日休暇:
17：30終業のチャイムが鳴りますが、残業が当たり前の風潮があるのでそこからしばらく19～20時まで残ることになります。...
事業の強み:
コロナ期間を終えて海外からのアーティスト公演も増えてきて経済的にも回復が見込まれていると思います。
やはり海外アーティストの公演が...
事業の強み：
「ビルボード」ブランドを背景に、国内外を問わずワールドワイドに事業展開ができる可能性を有する点。音楽事業では顧客から海外アーティ...
企業カルチャー・社風：
まず第一として『人を大事にする』会社だと思います。それは社員はもちろん、アルバイト雇用のスタッフにも言えます。また、自...
給与制度:
まず、賞与は出ません。
昔はあったようですが、業績が悪化したここ4〜5年はカットされて、寸志が出れば良いほうです。
メイン商材がポステ...
組織体制・コミュニケーション：
平均年齢が40代と比較的高いため、社歴も長い方が多い。その為仕事面で何か悩んでいることがあれば的確なアドバイス...
給与制度：
給与に関しては同業他社と比べると悪くない水準だと思います。手当等も充実しており、家族がいらっしゃる方に関しても安心して働ける環境で...
企業カルチャー・社風:
主に倉庫内作業での保税事故を無くそうとする取り組みが1番高い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はとても良いと...
給与制度:
毎月25日に支払われる。
賞与は年２回、6月と12月にある。
フォークリフトの資格を推奨されることがあるが
先に自分で立て替えて支払い、...
企業カルチャー・社風：
これから欠かせない、衣・住・食の”住”の部分に設立時からブレずに力を注いでいるので、そこに関しては、未経験で入社しても...
事業の強み：
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景気に左右されず、右肩上がりの業績を更新し続けて...
給与制度:
業界自体が低水準だがその中でも特に低い。採用説明時には賞与は年3か月と謳っていたが実際は出て2か月がほとんど。入社して1年目は寸志...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと…安定した経営状況と既存を回るルート営業。
入社後のギャップ…低い水準で安定した下降を...
企業カルチャー・社風:
社員同士は風通しが良いです。自由な発言が通る雰囲気なので締まりがないと言えば、ない。
組織体制・コミュニケーション:
組織...
事業の強み:
グレーチングを扱う会社で、一定の需要があるため、業績は安定しているように思う。
事業の弱み:
人の入れ替わりが激しく、仕事をようやく...
経営陣への提案:
今の若者は完全週休二日制(土日)、そこそこの給料、そこそこの勤務時間の仕事を求める傾向が強いと思います。
どれも時代と逆行して...
勤務時間・休日休暇:
働き方改革の影響で、就業時間は以前より1時間程早く帰宅できるようになりました
土曜に関しては15時までなので、明るいうちに...
給与制度:
営業と事務で差がある。
営業はテレマーケティングと訪問とで給与形態がわかれており、さらにプレイヤーと責任者でも分かれている。
プレイヤ...
給与制度:
頑張りに応じて、給与が上がるようになっている。
インセンティブが細かく設定されているため、月末までモチベーションを維持できる。
３か月...
企業カルチャー・社風:
経営陣との距離が比較的近いので、風通しは良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司は気さくな人が多く、人間関係に困...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は季節によって繁忙期と閑散期があるので、差がある。
閑散期は比較的早く帰れるが、繁忙期は残業が続くこともある。
多様...
給与制度：
年に2回の人事評価があり、その結果が年に1回の昇給に影響しています。
やった人には正当な評価があり、昇給もされています。
評価が悪かっ...
給与制度：
毎年「人事評価」が行われ、評価が良かったら昇給が実施される。悪ければ降給もあるが、そもそも仕事に真面目に取り組んでいればあり得ない...
成長・キャリア開発:
成長はできない。
自分の意見を押し殺して上の言うことをただひたすら聞く。
若い人はもったいないとおもいました。
働きがい:
美容...
福利厚生:
寮以外はあるようでないと思います。ちゃんとしてないので。
オフィス環境:
２つの部屋を１つにした共有スペースがあって開放感があり明るく...
企業カルチャー・社風：
勢いがあり、とにかく主体的に、能動的に動くことを重要視している文化です。
また、気付いたことはそれぞれシェアする文化もあ...
事業の強み：
動画制作事業以外にも、様々な事業展開を行っている為、
会社、組織も挑戦して、個人としても挑戦していく。組織力、個人力が培う会社だと...
事業の強み：
新しい事業に対して常に積極的であります。
トライすることには何の問題もなくチャレンジでき
上司もフォローしてくれます。
結果が出なくて...
勤務時間・休日休暇：
各々の環境によって就業時間（フルタイム・時短勤務）を選択できるので、子育て中や介護中の方でも働きやすい環境だと思います。...
給与制度：
昇給に関しても確実にあがってきているのでモチベーションをあげて仕事に打ち込めています
ここ数年は決算賞与も充実して年3回の賞与があり...
給与制度：
入社以来、年2回のボーナスに加え決算賞与も出ているので給与面は満足しています。
手当も充実してると思います(特に車関係)。
資格取得に...
働きがい：
３分の２以上のスタッフが中途入社。前職が営業やドライバー。かくいう私は、ボウリング場のスタッフでした。そんな私でも１３年も働けば、...
オフィス環境：
朝出勤するとすぐに２人１組で作業車に乗って、帰ってくるのは定時前。ほとんど社内には、いないのですが、４年前に新築したばかりの自...
成長性・将来性：求職者の方の考え方が「特に今までの生活と変わらないでいい」と変化を求めない方であればやめておいた方がいいと思います。自らの案...
会社の安定性：遊技業の会社なのでなくなることはないと思います。福利厚生もちゃんとしていて有休もちゃんと使えます。賞与も年2回あり、仕事で成果...
仕事内容：取り扱い商品が塗料なので20キロの一斗缶の商品を大量に注文いただいた時は配送、納品にかなり体力を必要とするので営業職でありながら体...
オフィス環境：私自身が冷え性というのもあるかもしれませんが、冬場の社内はとても冷えます…。制服がもう少し暖かいものがあればいいな、と思う時は...
オフィス環境：オフィス環境として本社は裏通りにある小さなマンションの1階のワンフロアをぶち抜いてはいますが使用しています。中身は20畳程度の...
勤務時間・休日休暇：労働時間に関しては基本的に朝8時から夕方5時なのですが現場サイドと事務所サイドで若干の差がありますが労働時間に関しては変...
勤務時間・休日休暇：日曜日も出勤になることもありました。土曜日はほぼ出勤です。祝日も出勤です。休めそうな時は土日休めるときもありましたが、月...
勤務時間・休日休暇：終電まで、終電逃したら朝までもしくは徹夜。自分は終電で帰らせてくれることが多かったのですが、上司はほぼ終電で帰ったことは...
多様な働き方支援：設計者については、顧客との仕様打合せ・社外協力業者との調整・機械の据付や試運転立合いなどの業務で外出する事が多い。又、自分...
事業での社会貢献：少子高齢に伴う労働人口の減少という日本の現状に対して、当社が得意とする自動化・省力化の技術を通じて社会に貢献している。又、...
働きがい：教えてもらった仕事を、教えてもらったとおりに行うということが基本。自分で考えて仕事をおこなうと、注意を受けたことがある...
成長・キャリア開発：教えてもらった仕事を、教えてもらったとおりに行うということが基本。自分で考えて仕事をおこなうと、注意を受けた...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については残業が無く、自分の管理スケジュールで業務を進めることが出来、上司等から残業を強要されることも一切ありま...
給与制度：
毎年必ず定期昇給があり、また利益が上がれば通常の夏冬の賞与以外に決算特別賞与の支給があり、その他持ち込み自動車の手当、ガソリン代の...
会社の安定性：創業から７０年を超えました。長年の社歴により優良取引先が多数あります。また官公庁の実績もあり安定した受注があります。保守契約も...
女性の活躍・女性管理職：電気工事と電気通信工事の会社ですので、現在女性は1名でがんばっております。いろんなストレスもあるかと思います。女性活...
評価制度：工事部門で入社した社員は工事実績が目に見えて上がるので、昇給もあるが、設計部門で入社した社員は実績がわかりにくく、評価されず、あれ...
働きがい：通信事業についてのさまざまな知識が得られ、現場状況に応じた新築・造改の設計プランを客先との直接打合せにおいて決定し、都度対応にはな...
給与水準：お給料も安いし、残業が凄く当たり前に多いので、満足はしていませんが、パートでも年３回の賞与を貰える点はよいと思います。ガッツリかせ...
勤務時間・休日休暇：９時～14時まで実働5時間の短時間パートで働きやすい。お昼休憩を取らないことで子供が学校へ行っているあいだに帰宅でき家事...
給与水準：景気に左右され難く安定しているところ。給与と仕事の成果はバランスが取れていると思われます。給与の遅れなども無く仕事の細かな部分まで...
働きがい：特殊な仕事内容なので慣れは必要だと思いますが、努力して得たものは無駄にはならず、達成できたときの満足はあると思います。危険な部分も...
成長・キャリア開発：小さい会社だが、これからトラックも人材も増やしていく。それにつれて売上、給与も上がり、会社として一緒に成長していける。
会社の安定性：より安定するための仕事をとりにいかねばならない。