仕事内容：ショールームアドバイザーとして10年弱勤務しました。経験もなく資格もない状態で入社しました。入社後は本社研修や現地研修など、とにか...
事業の強み:
ホーローという独自の素材が圧倒的に強いので、事業的には今後も同様に固いと思う。国内の新築需要の低迷から今はリフォーム部門に力を入...
給与制度:
１年と少し正社員をしていましたが、昇給はありませんでした。
賞与については、飲食全体での特徴ですが、一般的に言う賞与（月収〇カ月分）...
事業の強み:
この会社の事業の強みは、新しい業態の店舗をどんどん出すので話題になりやすいことと、ベテラン料理人を雇い入れているので本格的な料理...
企業カルチャー・社風:
戦後からの歴史があり、福祉業界では信頼されている雰囲気があります。
介護、保育、障害、医療、多岐にわたる事...
福利厚生：賃貸住宅に住んでる職員には家賃に応じた家賃補助が出ます。また、結婚や出産などでのお祝い金や、身内に不幸があったときのお見舞金なども...
評価制度：
年に２回、面談が直属の上司と１対１で行われ、目標に対してどうだったかをシートを使って共有します。数字で達成、未達成を示しやすいので...
成長・キャリア開発:
布をメインに多くの商材があるため様々なことが学べる。
また、研修案内のメールもたまに流れてきていてスキル向上を図る雰囲気は...
成長・キャリア開発:
洗車、清掃スタッフとしてアルバイトで働かせていただいた。
もともと車に興味があったこともあったのでとても楽しいアルバイトと...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトにも有給休暇があるが、まずあることを知らされていない。
また、知っていたところで使いたいと言い出せる雰囲気はない...
企業カルチャー・社風:
いまは分かりませんが、身内が多い会社でした。
しかし、外からの雇用を増やしている時期だったので、若手が揃い踏みでした。
組...
勤務時間・休日休暇:
コロナ前でいうと、出張やイベントなど多く、業務的にも遅くなることが多い。最近では時差出勤などバランスを取った勤務体制に変...
企業カルチャー・社風：
人によって収入も個人差があるので自分次第です。
会社の看板背負って回るのでクレームは嫌がります。大人の対応は求められます...
給与制度:
出した結果は全て収入に反映されるシステムです。
一般的に社員で固定給の場合、下がらないけど中々上がらないのでモチベーション低下に関わ...
勤務時間・休日休暇:
有給は暇な日に取らないといけないため
休みたい日に休め無い。
休みの日でも何かトラブル関係ありませんあれば出勤しないといけな...
勤務時間・休日休暇:
休憩は、基本1時間ですが、タバコ休憩が2時間に1回5分あり、その時間を引いた40分程度です。
休日出勤が月に1回有りますが...
組織体制・コミュニケーション：
社内カンパニーごとで分かれているので、普段はその中でのやり取りが多くなります。
同じ組織内であれば他拠点でも頻繁...
成長・キャリア開発:
基本的にはOJTで技術を身につける。
社外の講座を受ける機会があるが、限られている。
資格手当や資格取得補助等はない。
基本的...
勤務時間・休日休暇：自分の仕事を終わらせれば中間管理職の意味不明な言葉や、仕事がやたら遅すぎて自分よりも早く帰る人に意味不明な文句を言う社員...
給与水準：一応ボーナスと言う形のお金の振り込みはあるが結局は年収300万しかもらえない20代、30代、40代、50代でも300万、400万い...
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一部の支社、現場事務所しかいなかったのでなかなか他部署のことがよくわからなかった。自分の経験したこ...
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】とにかく、化学プラントの最先端の防爆の計装工事。設計、積算、値段交渉、現場管理、検査立...
企業カルチャー・社風:
社長含め、社員は優秀な方が集まっており相談もしやすい環境。
組織体制・コミュニケーション:
年齢男女関係なく、和気あいあい...
成長・キャリア開発:
案件の数が多いので、効率的に仕事をする方が多い。そのため、そういった方を近くで見て学べることは多いと思う。
働きがい:
案件...
仕事内容：【仕事の進め方】近畿三菱ふそう堺支店の回送業務の仕事ですので、三菱ふそう堺支店の営業の方からの指示で仕事が進みます。決して、自分自...
社内制度：基本給は決まっていますが、結構残業時間も多く、残業の時間給は数パーセント上乗せで最終的に給料も多くなります。本来のインセンティブざ...
給与制度:
基本給がやすく給料も全然上がらない。
昨今のコロナの影響で仕事が減り気味で残業も減りまともな給料ではなかった。
ボーナスも少ない。
評価...
企業カルチャー・社風:
ゆるゆるなのでぬるま湯に浸かりたい人は合うけど上昇志向は合わないかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は...
教育・研修：教育や人材管理は無いに等しい。会社ガイダンス無し、研修なし、打算的で丸投げの場合がほとんど。そのわりにスピードが遅いなどの指摘が...
給与水準：弊社は完全週休２日ではないですし、正直、有休取得もなかなかできていないです。ですが、同業他社と比較してもトップクラスに入る給与体系...
給与制度：
昇給は年に1度、賞与は年に2回、技術手当、家族手当、地域手当などがあります。
特に技術手当は半期毎にスキルマップにより評価された結果...
福利厚生：
福利厚生には退職金制度があり、昨年から3大疾病の保険が加わりました。全額会社負担で万が一3大疾病になった場合は100万円の一時金が...
給与制度:
残業手当が一律の営業手当。
営業の部署や担当により残業時間に大きく偏りがありとても不公平に感じた。
人事からは残業時間の警告があるだけ...
給与制度:
組合が強いので賞与は他の会社と比べてもらえているほうかと。昇給も比較的しやすいように思う。
評価制度:
上長と面談をし今期よかったとこ...
会社の安定性：昭和元年に創業して９４年も継続しているのでノウハウも確立している。業界屈指の技術力があり高品質の設備や人員が充実している事が他...
オフィス環境：若い人が多く活気のある会社で事務所と製造部の隔たりを感じない。明るい人が多い。歴史が古い９０年以上あるので安定している。技術継...
給与制度:
基本的には年功序列でした。
昇給も微々たるものでしたが、毎年ありました。
給与は高くはないです。
評価制度:
親会社が変わってからは、出向...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は比較的しっかりと休めます。
平日の残業時間は3～5時間くらい？です。
テナント閉店後の作業などもあり、かなり遅くな...
勤務時間・休日休暇：とにかく休日出勤が多い。基本工事が入ってない場合休みになるが職業柄、企業相手の工事が多く企業が休みの時に作業に入ることが...
教育・研修：業務上、通信設備に携わることが出来るライセンスが必要です。ライセンス取得は、会社の費用負担でライセンス試験制度があり、頑張りしだ...
仕事内容：私は幼児教育分野、小学生向け英検クラス、小学校高学年・中学部の集団クラスの授業を担当しています。この他に低学年部門として珠算クラス...
勤務時間・休日休暇：家庭環境が同じような社員が多いので、話し相手がいるだけで仲良くなりやすい。社長が誰よりも家庭のことを最優先に考えてくださ...
事業の強み:
自社製品のみならずOEM製品も力を入れている。自社製品の売り上げが悪くても、OEMは安定している。ただ、OEMは薄利多売なので、...
企業カルチャー・社風:
古い体制だと思う。
実力で上がる人は居なかったです。
組織体制・コミュニケーション:
上司によるが他部署の人に連絡すると怒ら...
給与制度:
基本給をおさえ 手当てで金額を上げているような感じですね！
賞与は7月と12月の2回出ます そんなに多くはないですが 支給されなかっ...
成長・キャリア開発:
資格取得に補助があります
資格取得後には 手当てもつきます
資格取得に 実務経験年数が必要な昇降機検査資格も取れ もし退職し...
勤務時間・休日休暇:
休みは週休2日だが週1回月4回宿直がある。宿直中、利用者のスケジュール管理を行ったり場合によっては部分介助が必要な場合有...
企業カルチャー・社風:
寄付をするような話が度々ある。コロナ給付金まで寄付に回すような話もあったが私は拒否した。
組織体制・コミュニケーション:...
給与制度:
毎年昇給はしますが、気が付かない程度しかしません。役職が着くと給料は上がっていきます。
住宅手当、家族手当など基本的な手当はあります...
企業カルチャー・社風:
特にありませんが。
組織体制・コミュニケーション:
営業会社ですが、販売によるインセンティブは多くはないので社員間でバチバ...
成長・キャリア開発：日々の業務の中で、常に会社の利益とお客様の満足度向上を目指して、互いに意見やアドバイスをしあいながら作業ができる職場です...
会社の安定性：ECサイトを運営している紙袋業者は多数存在しているので、安定して顧客を獲得し続けるには常に新しい魅力的な何かを提供し続ける必要...
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長時間のサービス残業を当たり前とする会社。何日働いても何時間超過勤務しても基本給と最小限の通勤定期代...
働きがい：大阪市内の大手有名ホテルや大手有名企業の飲食店、食品工場等と取引があり、お馴染みの制服等がやってくるのでやりがいを感じる。ただし時...
女性の働きやすさ：
いま私は入社から10年以上経って、産休育休を経て、復帰して現在は時短で勤務させてもらっていますが、入社した当初は、全体的な...
多様な働き方支援：
一昨年ごろからのコロナ禍になってからは、時差出勤が取り入れられ、一部の社員の出勤時間が変わりました。密の緩和が目的でしたが...
福利厚生:
通勤手当は全額支給される。他にも、出張や宿泊等費用と手当が支給される。
オフィス環境:
自社ビルで経営も健全と思われる。公共事業に関わ...
給与制度:
資格手当は多い。資格の一覧の紙があり、資格の名称と金額が表記されている。上限はあるものの、取得した分だけ給料はあがる。
評価制度:
昇...
教育・研修：清掃作業に従事してまだ1ヶ年を経てはいませんが、経験を重ねてゆく過程の中で初めて気付かされることも多くあり、経験から学ぶと云う大...
教育・研修：まだまだ成長過程の会社なので、教育や研修制度に関しては、充分では無いと思う。研修までは大袈裟かもしれないが、教育に関しては、教え...