平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
とにかくオンオフがはっきりしている会社だと思います。業務上でのコミュニケーションはしっかりとりますが、休日や時間外の食...
給与制度：
基本給と賞与があります。
基本給は現状売り上げ利益が順調に推移していることもあり、ベースアップが必ずある仕組みです。
売り上げが一定超...
給与制度:
これといった規定がない。自らの売上、チームの売上、会社の売上予算の3つの達成具合に応じて賞与が決まるらしいが、詳細な倍率は明確にな...
勤務時間・休日休暇:
残業は多いです。
一部の方は帰ったりもされてますが、ほとんどは正直お昼も食べる時間がなかったり、持ち帰って平日の夜も土日と...
勤務時間・休日休暇:
休み、有給は取りたいときに取らせていただきました。販売員は休日にも連絡があったと思います。
仕事内容や1日のスケジュールは...
事業の強み:
一部信者課している為、上層部の結束はあるのではないかと思う
事業の弱み:
20代の成長はほぼ見込めない
事業展望:
無し
給与制度：
昇給については、よくも悪くも数字ベース。
やればやるだけ上がります。ただし、言い訳も効きません。どのような情勢であっても、外部要因を...
福利厚生：
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションの有無などについてはありません。
各種保険については完備され、また交通...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時です。週1.2回ほど朝の清掃で8時頃に出社しなければいけません。
残業は全くありません。逆に残業す...
企業カルチャー・社風:
古いのか新しいのかはわからないが、時代の先取りに特化して商品提供しているわけではない感じ。風通しは割りかし良い
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時30分から18時30分まどとなっており会社として残業はあまり推奨していない社風となっています。
残業する際は...
企業カルチャー・社風:
流行に敏感で何でも取り入れてると感じた。また、最新のシステムもたくさん取り入れ、社員が仕事がしやすい環境を、随時取って...
企業カルチャー・社風:
意見を言いやすい、また人の意見を聞く社風があります。
そのため、新しくやってみたいことや、従来の仕事の改善点など、様々な...
給与制度:
賞与は年に1回ですが、個人と会社の実績の2軸の観点から評価され、その評価に応じて支給されます。
賞与の支給前には社内面談があります。...
企業カルチャー・社風:
なんでも、提案する。突拍子もない提案や全く関係ない提案なども社長に直接提言出来るチャンスが有る。
組織体制・コミュニケー...
給与制度:
車販売は歩合が全て。売れば売るほど歩合として給料に反映されてました。手当については特に特徴は無し。昇給は実績ベースとなるので、実績...
事業の弱み：
最近のパートナー企業から紹介されるSESの案件が年齢制限がある場合が多くなってきている。 ...
成長・キャリア開発：
未経験で入社しましたが社内で1ヶ月間の研修をしてくださりました。基本的なPCの使い方や機能、また客先で必要になってくるス...
事業の強み：
イベント業界において、イベント企画・制作から当日の運営までワンストップで行えるのが当社の強みです。またキャスティングにおいてもイ...
勤務時間・休日休暇：
基本的に定時（10：00～19：00）で勤務できます。残業もほぼありません。
土日祝が基本お休みですが、イベントや現場など...
福利厚生:
退職金制度はないので注意が必要です。ただし、独身の者には独身家賃手当が2万円支給されます。通勤手当は上限2万円ですが、コロナや特別...
事業の強み:
ニッチな産業なこともあり、競合先がそこまで多くなく、安定して利益を出すことができる。
事業の弱み:
海外に工場があるため、為替の変動...
成長・キャリア開発:
ほぼない
若手の勉強会などもなく、キャリアアップ面談等も現況のヒアリングだけであり、自己学習での成長の上転職するのが1番だ...
成長・キャリア開発:
資格取得を推奨されるが、受験料などの補填はない。合格した場合は報奨金を頂けるが、基本的な勉強は自分自身で行うしかない。
働...
成長・キャリア開発:
業績次第では昇給、昇進も早い。
ただ達成するためにはもちろん努力も必要だと。
一つのことを頑張り続けることが得意な人にはむい...
給与制度:
給与は悪くないが昇給しづらい環境
もちろん降級もあるため実力主義な会社だと感じた
評価制度:
実力主義のため結果をだせば評価される。
結果...
勤務時間・休日休暇：休日や、時間外の夜間でも、入居者からの連絡には出なければなりません。その為、長時間電話に出れない状況は、避けなければなり...
オフィス環境：小さなオフィスですので、誰が何をしているのか判り、困っているとフォローを受けやすいです。文具等の必用最低限は、会社が用意してく...
成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】アパレル販売の経験があり、接客に長けた先輩社員を目標としていました。 接客を技術として...
企業文化・社風・組織体制：非常に高級なブランドをメインに扱っているので、接客そのものも品のある内容を求められるのでカジュアルな接客のキャラの...
勤務時間・休日休暇：日曜祝日は休みだが土曜は午前中は出勤。出勤したからといって給料が変わるわけではない。有給休暇も取ってる社員はほとんどいな...
オフィス環境：喫煙者の喫煙場所のきっちりとした断裂ができていないのでオフィスの中にいても場所によっては副流煙を吸う環境にある昔ながらの環境。...
勤務時間・休日休暇：
私は、週30時間の時短勤務を選択しています。
家事や自分の趣味の時間を確保しつつ、プロジェクトリーダーとして、責任ある仕事...
給与制度：
基本給のほか、業務手当、その他手当（時間外手当、皆勤手当、リーダー手当、コーチ手当等）があります。
基本給は職位のテーブルがあり、わ...
事業の強み：
弊社の強みは取扱品目の多さです。
雲をつかむような依頼に対して推奨可能な製品を不空提案できることが強みではないかと思います。
そのた...
企業カルチャー・社風：
自主性重視と組織力のバランスが良い。比較的風通しは良いと思います、年齢も２０代～60代迄いろいろな年齢層で仕事ができま...
成長・キャリア開発：
自分のやりたい業務を営業に伝えておけば、基本的にはその希望に沿った案件を探してくれます。
また、案件にいざ参画してみて自分...
給与制度：
営業に関しては歩合や貢献度によって昇給があり、公平に評価されていると感じます。
エンジニアの方々に関しても、社内にて単価公開制度があ...
企業カルチャー・社風:
社風は、社長が２代目になってからは、まったく何もなく、能力のある人材が退職して、いないため、どうしようもない状況です。...
企業カルチャー・社風:
社員さんが、大変そうだった、有給も使えてないみたいだったし、色々上からの要求が多いようにみえました。
組織体制・コミュニ...
働きがい：
買い手となる顧客への貢献度がモチベーションにつながり顧客の幸福度や満足度が上がったときに充実感や達成感が得られます。
自分の自信のな...
オフィス環境：
・オフィスはワンフロアになっており、部署問わずに話しやすい環境なので、相談や質問などす ぐに出来る。
・社内にはウォ...
給与制度：
自分次第で半期に1度昇給のチャンスがあります。
入社時の給与提示額は他社相場同等もしくは若干低い印象ですが
昇給率は非常に高く、成長ス...
企業カルチャー・社風：
社員数がそれほど多くないというのもあるが、社風としてかなり風通しが良く、代表や役員メンバーにも意見が言いやすい。
また、...
企業カルチャー・社風:
仕事内容から、アルバイトさんは年配の方が多く、社員の方が若く、でもみんな仲良くやっていました。社風はいわゆるトライ＆エ...
事業の強み:
まだ新しい会社ですので、自分達で作っていく部分が多く、そういうのが好きな方には向いている職場かとおもいます。
勢いがある会社です...
企業カルチャー・社風:
社員同士や上司部下の間でオープンで透明性のあるコミュニケーションが行われています、意見やフィードバックを自由に提供し合...
企業カルチャー・社風:
5年ほど前までは体育会系だったようですが、私が入社した時は個人の意見は尊重されています。(若手の意見もきちんと聞いてま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良く、相談しやすい環境です。
希望者には挑戦させる機会を与えてくれる会社なので、積極的に提案できる人が特に向いて...
成長・キャリア開発:
資格取得奨励金制度、参考書貸出制度があります
働きがい:
スキルアップ・キャリアアップのチャンスが多くある環境のある会社はあ...
成長・キャリア開発：現場監督という仕事は、事業主・設計者・建物を作る職人と様々な職種、人々と仕事を進めていきます。現場も１年～２年というサイ...
仕事内容：ほぼマンションの新築工事の施工管理であるが、仕事をしている内容は同じでも、建てる場所、建物の仕上、建物の事業主、設計事務所、協力業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：
勤務時間についてですが、女性ということもあり防犯上の配慮からか夜勤対応は入社から一度もありません。
残業も?忙期は少し多く...
成長・キャリア開発：
何もわからない状態の未経験で入社しましたが、マンツーマンで丁寧に教えていただけるので分からないままになることがなく、安心...
福利厚生:
通勤手当は全額出るが、自宅から会社まで２キロ以内だと通勤手当がでない。また、職場と実家の距離によっては、寮を使えないことがある。住...
企業カルチャー・社風:
実力主義。社員同士のコミュニケーションも活発のため話し合いはよく行われる。
組織体制・コミュニケーション:
社内でのコミュ...
多様な働き方支援：月60時間の残業がデフォルトとなります。管理職は全員残業代で稼ぎたい輩しかいないので残業を減らすという考えはあ...
働きがい：少人数で展開の早い仕事が出来ますし、多数の会社から受注を受けることもあるので、様々な図面と絡むことが出来るのでスキルアップは同業他...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
SESと受託の両方で仕事が取れている点。
受託はまだ比率こそ高くないですが、名の通った企業からの案件を受託できているため、
安定して...
企業カルチャー・社風:
SESの場合は社内メンバーと会話する機会が限られてくるが、定期的に現場の業務状況フォローで会話する機会がある。
社員数が...