平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
評価表があり、上司との面談を行って評価表の項目ごとに5段階の評価を行われる。
ただし評価基準がわからず、上司からもあいまいなこの程度...
給与制度:
新卒採用の場合、借り上げ社宅を付与され実質家賃の負担なしなのはありがたい。
但し条件が多く、独身のみ、提携のアパートメーカーから候補...
企業カルチャー・社風:
保守的な意思決定が多く、リスクを取らない方針を取ることが多いため、よく言えば安定しているが、悪く言えば提案が通りにくい...
事業の強み:
ニッチな事業が多いため、事業は安定している。
事業の弱み:
安定した事業が多いため、新規開発や事業拡大など、会社としての成長に対する...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
13 時間給与制度：
・経験年数に応じて昇給する。（年に1回昇給考課査定がある）
・資格を取れば資格手当が支給される。(会社が定めている資格の場合)
・賞与...
勤務時間・休日休暇：
通常勤務時については勤務時間の変化や休日祝祭日の出勤はありませんが、システムに関わる職種のため顧客側の業務に配慮した時間...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時～19時、11時～20時の2パターンで休憩1時間です。
現場によって状況は変わりますがある程度自分で判断し...
給与制度:
給与は基本給プラス歩合がつきます。
基本的に毎月支給されるので成果が出れば稼げます。
基本給も昇格規程をクリアすれば半期に一度、上がっ...
企業カルチャー・社風:
社員同士なかがよくアットホームな感じです。積極的に新しいことへの取り組みもおこなっており、常に前を向いている会社です。...
福利厚生:
特に目立った福利厚生はない。
以前は社員旅行などもあったが、いまはないと思う。退職金はしっかりともらえる。
寮はあるが、実際には使われ...
給与制度：
給与の昇給スピードは速いと思う。
業務上必要な各種資格を取得すると資格報酬があり、規定のの国家資格を取得すると資格報酬に加え、資格手...
給与制度:
賃金テーブルがあり、年功序列に従って給料があがっていく。
査定も組み込まれ、実力に応じて給与の上り幅も変わる。
賞与は毎年2回。平均3...
勤務時間・休日休暇:
残業が当たり前であり、みなし残業があるので、残業しないことが悪のような風潮がある。
仕事がなくても怒られたり、白い目で見ら...
給与制度：
毎年度ごとに月次目標値が経営層で決められ、年度で大幅達成すれば決算賞与が発生する。
ただ基準が少々曖昧なところが残念。
昇給は毎春にあ...
勤務時間・休日休暇:
社内での開発案件に携わる場合、納期に対する進捗によっては休日出勤を行う場合もあるが稀ではある。基本的に残業する人が多いた...
福利厚生:
ウォーターサーバーがあります。後は、社員のみ保養所があってすごい充実しているみたいです。
オフィス環境:
ビルが綺麗て、カフェが、あり...
勤務時間・仕事量:
朝8時45分までに出社、朝礼をしてから事務処理を行い、基本的に朝9時半までには外勤をしなければいけません。
16時半まで外勤...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては基本残業ありきです、人によりますが２０～４５時間、多い人だとそれ以上です。
休日も出なければならない事が...
成長・キャリア開発：
前職はコールセンター勤務でしたが、その時と比べると幅広く対応をおこなっている為
「瞬時の対応力」は段違いに成長を実感してい...
給与制度：
元々残業は多くないと思っていますが、働いた分はきっちりと給与に反映されます。基本は会社の業績、勤続年数に応じての昇給、部署内責任者...
勤務時間・休日休暇:
事務員の数に対し業務量が多く、他部署からの業務依頼が多いので、忙しい時の1日の残業時間は長いです。ですが業務効率を掴めれ...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもあたたかみがあり、家族的です。今は違うことを願うばかりですし、これもまた他社でもあることですが、婚外恋愛を...
事業の強み:
しっかりした根幹先のお客様がある。成果をあげれば、自由度がたかい。
事業の弱み:
業界特性でもあるが、管理する側の人材不足。求められ...
企業カルチャー・社風:
社員間は仲良く風通しはとてもいい。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウン。社員間はとても仲が良い。
ダイバーシティ・...
福利厚生:
住宅手当はありません。
通勤手当は1ヶ月分の料金できちんと出ます。
リフレッシュ休暇などそういったものはないため、最低限のものは揃って...
福利厚生:
住宅手当は無い。特別休暇の対象範囲も狭く、充実した内容とは言い難い。
しかし、そのほかは特に不満点などは無かった。
オフィス環境:
駅か...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はたいてい残業はあまりないが、社員が急に来なくなったりする事が多々あり、人手が少なくなったり、月末の忙しい時は、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
家族経営のため、もっとアットホームなイメージがあったが、実際は上との距離が近すぎて、働きにくかった。
企業カルチャー・社風:
基本的に社内イベントかあることや、職務上他の部署の社員同士と連絡を取り合う機会が多いことから、部署の垣根を超えて大抵の...
給与制度：
賞与
年2回、賞与として分配されます。（会社全体の成績により変動）
役職手当
役職の種類によって手当てが発生します。
インセンティブ
月ごと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関しては微々たるもの。残業や公休出勤は当たり前でした。
ただ、給与には反映されず。一か月休みなく働いたこともあります。
その店の...
成長・キャリア開発:
お客様と一緒に車でお部屋探しをするので、一時間以上ずっとお客様と一緒にいるわけです。
まぁコミュニケーション能力は必ずつき...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5時間ほどだったと思います。土日祝休みです。営業さんや修理を行うサービス課は休みであってもトラブルが起きれ...
働きがいを感じるポイント:
営業の場合、商材の金額が何千万と大きいため1台決まると莫大な売り上げが上がるためやりがいを感じれると思います。
また...
企業カルチャー・社風:
元気よく挨拶がで来て、礼儀にはきびしい
体育会系。社員同士は仲が良く他部署からの応援などまとまりがある。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
建設業に携わるため朝は早いことがあるが、自分でスケジュールをしっかり組めばあとは自由にやらせていただいてた。
社長もメリハ...
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも古きを重んじる風潮。
最近になってようやくペーパーレスの波が
訪れてきた。
組織体制・コミュニケーション:
最近に...
給与水準：月給手取り20万のため、賞与は5～6ヵ月は当たり前。賞与は夏１カ月、冬2ヵ月でいいから、月給のベースアップ...
給与制度:
他の派遣会社で同じ業務の時給を比べるとかなり低いと感じました。担当の方が業務内容をしっかり把握していなかったのが原因と思います。有...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇については、アルバイト・パート雇用なので、入社前の説明通りの雇用条件でした。期日までに終わらせれば、シ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：
この会社では、社内での業績やプロジェクトの進行状況などが完全に透明化され、全員が閲覧できる仕組みがとられています。自身が...
給与制度:
残業はそこそこ多い方でしたが残長手当はありませんでした。（今はどうかは分かりません。）
賞与は業績によってほぼ出ない時もありましたが...
福利厚生：
社内で部活や行事ごとがたくさんあり、社内の交流を深める場がたくさんあります。
年に数回マラソン大会が開催されたり、ワンダーホーゲル部...
企業カルチャー・社風：
東京支店は人数が少ないため、一人ひとりの頑張りが大きく反映されます。
入社したての社員の意見も積極的に取り入れていくこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
SES企業なのでピンキリ
賞与は普通に働いていたら支給される
月40万以上貰ってる人もいる
評価制度:
実力があれば単価の高い案件に入れる...
福利厚生:
自社開発するなら手狭過ぎる
テレワークを導入するなら問題にならない
退職金は不明
通勤手当は全額支給された
住宅補助は不明
今はあるかどうか...
企業カルチャー・社風:
運営している本部の指示で変わるので1年の間に方針が多少変わることはある。ただ直下にある病院や施設が関連するのみで遠方の...
給与制度:
基本給が同業界でも高く設定されている印象はあり、残業代なども申請を行えば支給される。その他手当も細かく設定されておりその説明もよく...
給与制度:
年功序列な感じがあり、20歳代一般職で社員になるとかなり少ないが、年齢が上がれば上がるほど年収も上がっていっていると思います。階級...
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方はいません。しかし総合職の方をつぎつぎと採用しているので、これからは女性管理職が増えてくるのだろうと思いま...
事業の強み：
本部からのサポートが手厚く、現場のスタッフが接客に集中できるような支援をしてくれる姿勢があるため、助けてもらいつつフロント業務に...
企業カルチャー・社風：
成長に対するモチベーションが高い会社です。手を挙げた社員が責任の分だけ評価をされる社風があると思いますので、前向きに仕...
給与制度:
昇給が年に2回あるが数百円〜なので期待できない。他のバイトの方が時給として上がるんじゃないかと思う。
賞与も年2回あり、3ヶ月の実績...
企業カルチャー・社風:
・良く言えば優しい人が多く、悪く言えばはっきり意見が言えない人が多い
・気が強い人の意見ばかり通る為、優しい人から退職し...
勤務時間・休日休暇：
出張先での長期滞在がメインの働き方となるため
家庭、特に子供が小さい間は家族にさみしい思いをさせてしまいました。
マイナス面...
福利厚生：
会社の近くにワンルームを会社がけいやくしてくれて
自分はわずかな負担で住むことができています。
出張が多くてほとんど部屋には帰れないで...
事業の強み：
会社の強みとしては、取引しているメーカーが特定のところではなく、幅広いのと、製品の品目が多いので、取引先がなくなるというのはない...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は6時半、8時、10時出勤がありますが基本は8時出勤17時退社です。残業は繁忙期でも10時出勤組以外は18時くら...
企業カルチャー・社風：
社長や部長などの本部から直接指導や指示、定期的な報告会や打ち合わせはあまりありません。ほぼお店が独自で運営しています。...
企業カルチャー・社風:
社風としては、昔から働いてる人が多かったように感じた。長くして勤めている人では20年くらい長い人もいた。現在はJフロン...