平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
会社の上司・先輩からは、仕事に対してとても丁寧に指導してもらっています。
仕事ですので厳しい時もあります、ですが...
給与制度:
昇給は、年一回あり、会社の評価により個人差は多少あるみたいです。
ただそれは自分が頑張れば評価してもらい昇給できるということです。
ま...
オフィス環境:とにかく人間関係がよかった。男女共に仲が良く、嫌な先輩後輩がいない。人間性に問題がある人は絶対に役職を与えないらしく、上司も必...
福利厚生:車通勤の人は駐車場を用意してくれます。ガソリン代も精算して給与と別にちゃんと払ってくれますが、上限はそんなに高くなかったと思います...
企業カルチャー・社風:
社員同士のコミュニケーションも積極的に行われています。
仕事の話だけでなく、プライベートの話をしたりと和気あいあいとして...
働きがい:
町の看板や商業施設の案内板、駅の改札、駐車場など自分が提案し、販売したものを目にすることが多いのでやりがいを感じます。
日常生活でよ...
企業カルチャー・社風:
個人プレー。
和気藹々とした雰囲気はない。
組織体制・コミュニケーション:
仲良い人らとだけが楽しく働け、その中に入らないと...
福利厚生:
福利厚生はあるが、休みも勤務時間も長く利用できない。
オフィス環境:
駅から遠く不便。
始発で出勤されてる方もいた。
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく休みが取れない。体調崩して突発的に休みたいときなど代わりの人間がいないため休めないのは致命的。
給与制度:
資格取得すれば手当が出る
働きがい:仕事のやりがいについて、気になるてんは、やはり自分の想像していた以上に、目配りや注意しないといけないことが多いので、免疫力の低下が...
働きがい:子どもたちを支援するのは、思っていた以上に大変であるが、保護者さんや子どもたちが、また来たい、楽しかったといってくれたとき、やりが...
モデル年収:
入社年数1年
運営資金を出して貰い、自分で経営すれば給与は上がります。
自分で全ての経営をする以外に
手当等、上がる見込みはありません...
評価・昇給制度:
アンケートについて。
はい、いいえで
質問を変えるべき。
評価、昇給はない
自分で一つの会社を経営して
初めて評価される。昇給などない...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期の落差が激しいです
繁忙期は土曜出勤が発生し、
在籍していたころは繁忙期で月20時間前後の残業がありました
多様...
給与制度:
給与は基本給に技能手当、職務手当、(皆勤であれば皆勤手当と)その他評定が加算されます
役付け手当については分かりません
評価制度:
昇進...
給与水準:歩合がきっちりつき、取れば取るだけ給与に反映される点。歩合の計算も分かりやすく、やりがいがある。
会社の安定性:ソーラー温水器の設置は減っている為、撤去や点検のアポが後どれくらいあるか。
女性の働きやすさ:事務職は、短時間の勤務での雇用しかしないので、子育て中に働きやすい環境です。学校行事や急な子供の体調不良にも、柔軟に対応し...
福利厚生:事務社員は、20時間に押さえて、社会保険に加入させて貰えない。短時間勤務しか雇用されないので、正社員の雇用はできない。
成長・キャリア開発:
若い人ならやる気あればいろいろ
やらせてくれるでしょう。
働きがい:
働きがいというか負担はない。
慣れれば楽勝。
給与制度:
業務内容的に相応
無資格、未経験でもOJTによりしっかり教育してくれる。
ただ、裏を返せば大凡の基本業務は誰にでも行えるため面白みにか...
オフィス環境:倉庫管理(入庫出庫)作業及び、出荷業務トラックの物品配送と物流関連の仕事がメイン。男性社員が多いが、女性の方も働き易い環境だと...
平均年収
589 万円残業時間(月間)
27 時間福利厚生:
まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられており、一定の条件を満たしていれば一定の期間入寮することが出来ます。あま...
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。ルール上は違うし、上司にも依るかもしれないが、前日帰宅前でも簡単に取得できるのが通例になっている。(も...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
45 時間企業カルチャー・社風:
社員が数名他パートアルバイトで成り立っています。
マニュアル等細かく、0→1思考を成長させるのは難しいですが、基本的なこ...
勤務時間・休日休暇:
最低限の人数で回そうとする店長とフロアで実際に働いている人たちの思いが噛み合わないことが多かった。
お客様が少ない時間や多...