平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は普通です。
あまり特徴はなく、現場のメンバー同士で仲が良いような感じです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケ...
企業カルチャー・社風:
人を大事にする。
経営陣が倫理的に経営を行っている。
組織体制・コミュニケーション:
若手が発言しやすい。人材は非常に優秀、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与はほぼ寸志のみ、昇給は毎年5000円は上がっていた。家族ができれば手当は増える。小さい会社なので期待はできない。下請けなので大...
事業の強み:
特にないが社長が優しい。
事業の弱み:
仕事がすくないのでかなり暇な時はきつい、じぶんから仕事をとらないといけない。
事業展望:
今後の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
店舗によって勤務体系が違うのでなんとも言えないです。休みはシフト作成前に伝えると基本休ませてもらえます。時に急な予定があ...
企業カルチャー・社風:
自分の意見を結構言える職場だと思います。上層部には結構早くに伝わると思います。
組織体制・コミュニケーション:
あくまでも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
機械の性能と一般社員のがんばりで支えられている。
役員や管理職の能力が低くても平均の倍近い純利益率を叩き出せる。
事業の弱み:
業界の...
成長・キャリア開発:
何かにつけて「成長」を持ち出してくるが、それが評価されることは無いし成長できるようにサポートされることも無い。
キャリアと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
資格取得は積極的に行なっています。
店舗によっては風通しはいいと思います。
厳しくて、適度にサボれる人が向いていると思いま...
成長・キャリア開発:
登録者販売取得者には、毎月お手当が出ます。アルバイトでも積極的に受けれます。
働きがい:
きちんと厳しく、社会勉強にはなりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:残業ありき。12時間以上働く事もざらです。残業代は出ません。良くも悪くも無理して働く事を美徳と感じる人が多いです。...
社長の手腕:残業は当たり前にさせられるが、タイムカードは通させるのに残業代は全く出ない。しかも残業時間が多い。13時間働く事もザラだった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
仙台の頃から牛の1頭買いを徹底していたので宮崎の雇用や宣伝にもなっているところが強みです。
また、創業してかなりの年数が経っている...
女性の働きやすさ:女性のスタッフが多い社長も女性なので、妊娠しても、復職しやすいかなとも色んな店舗があるので、自分に合った場所を希望できるし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客様に喜んで頂いた時にやりがいを感じる。売り上げが伸びない時は、厳しさを感じます。
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長出来ると思います。人間関係の大切さを学びました。知識も大切ですが、最終的には人だと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒価格だったことと、大企業ではないので、そんなに給与額が高かったという実感はない。
昇給の機会は年に一回設けられていた。ただ、個人...
組織体制・コミュニケーション:
社員数は10人前後の少人数なので、コミュニケーションはとりやすい環境なのではないでしょうか。半分ぐらいはリモー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
朝早くから車で現場へ、17時まで現場で作業、その後内業があるので拘束時間はとても長い。休日に関しては現場による。
多様な働...
成長・キャリア開発:
未経験から測量に関して一通り学べる。人によっては施工管理へ進む事もできる。
働きがい:
作業の初動として重要な測量作業員とし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:一般的には立っているだけという印象を持たれているような感じがしますが、実際のところ車両を誘導したり、雑踏でのお客様の誘導はかなり大...
働きがい:自由に休みがとれて縛りがないところが家族とのふれあいも大切にできるところです。他の業種ではシフト制や休みの日が決まっていたりするの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ボーナス、昇給、寸志、繁忙期手当、休日出勤手当、すべてありません。給料もかなりやすいし、新人とほぼ変わりません。保険の引かれる費用...
勤務時間・休日休暇:百貨店は一日二人で勤務します。忙しいところは定時では絶対あがれません。1日10時間とかザラにありますしだからといって休憩...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:ポジションによっては、仕事が終わらないために深夜まで働いている。善意による残業は上司によって正当に評価され、誰が何をどの...
給与水準:契約社員は、手当てがある。出向社員は将来が安定している保証がある代わりに手当てがない。生涯賃金では社員の方が多いので何かと軋轢があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:中国・韓国・アメリカ・スリランカ・イギリス・カナダ出身のお客様も多くこられます。なので、異文化コミュニケーションが必要になってきて...
成長性・将来性:業界全体にいえますが、個人店舗から大型チェーン店、ホームセンターなどと競争が激しいです。新車販売でも修理でも価格競争が激化し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社当初は覚えることが多く、対応する製品も多岐に渡ります。サービスマンならではの経験や知識が必要になりますが、最初の頑張...
給与制度:
基本的には入社してから半年間は契約社員として入社する、特に問題が無ければ半年後に正社員に昇格。そこから賞与や退職金等が発生する。
退...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
平日は、基本派遣先に出向いての仕事になる。男性は主に工場、女性はコールセンターが基本である。派遣先は自分で決...
企業カルチャー・社風:
トップダウン。
すぐ辞めたのでわかりませんが、カリスマがある経営者がいてその方にハマるかハマらないかが大事です。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
創業300年を超える老舗であり、業界内での知名度はそれなりにある。事業は大きく分けて2つあり、売り上げ構成比は生活関連2:物流機...
企業カルチャー・社風:
基本的に昔のまま進んでいてなにか新しいものをとかいった雰囲気はありません。
提案しても流される感じです。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給制
賞与年2回
6月昇給
褒賞制度
退職金制度
給与制度の満足点:
中小企業にしては月給も、退職金も比較的高いと感じている。
急に休暇を取っ...
福利厚生制度の満足点:
健康診断は手厚く、自費で追加すればオプションを選べ、人間ドックにバージョンアップする事もできる。
コーヒー紅茶、お茶など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
歴史の長い製造業であるため、全体的に保守的な風土ではある。ただ、若手社員も増えてきており、徐々にではあるがIT化による...
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業がほとんどない。社員もあまり他人に干渉したがらない人が多いので、黙々と仕事がしたい人にはありがたい環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:先を見て経営しないことで、年度によっては賞与無しの場合の時も。昨年、仕事が減ってしまっても賞与が多かったが、仕事が激減した2018...
勤務時間・休日休暇:競馬や競艇などの開催が荒天によって中止などがある場合、電話などで休みでも対応が必須。営業と事務の連携不足から、休日出勤で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はありません。
住宅補助や寮も無いです。
一般的な福利厚生のみと思って頂けて良いかと思います。
オフィス環境:
各店舗によって店舗の...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間できっちり終わります。
忙しい時は残業することもありますが、繁忙期の1月のみです。
休日は月8日でシフト制で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
KBツヅキの子会社であり、歴代の社長も親会社から派遣されてきた人で占められており、数年で交代していっています。そのため...
福利厚生:
退職金はなし。
通勤手当も具体的に決まっていない。
近隣の従業員がほとんどであるため
住宅補助もありません。
オフィス環境:
工場と営業と総...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業と言った教育改革を図ろうとするので、何もしてない学校よりはまし。しかし、その新規事業も明確でなかったり、その方向で大丈夫...
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはなし。研修も予算次第で行けるものと行けないものがある。ただし、人によって、お金がかかる研修も行かせても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
所長によって風土が異なるようで、比較的風通しの良い事業所でありました。
私の場合、経験不足もあったため、社外研修を希望し...
給与制度:
基本給とライフプラン給で構成されている。事業所ごとに物価が異なるため調整されている。
原則ライフプラン給のほうが割合が多くなっている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間新規事業への取り組み:日本のメーカーのみならず、海外メーカーの良さに目をつけ、5年ほど前に日本で初めて地上54mで作業が可能な高所作業車を北...
教育・研修:教育、研修に関してはまだ取り組みはじめたところです。OJTがメインで、社内での教育制度システムはないので、外部にお願いして研修を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
士業の会社である為、資格手当の比率は高い。
給与水準は、上場企業の平均値を参考に構築しており、上場企業全社平均よりも
少し高めの賃金カ...
勤務時間・休日休暇:
就業時間は9時~17時30分で、昼休み1時間の為、1日の勤務時間が7時間30分と短い。
また休日も多い為、年間の総労働時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給につきまして、有難い事に、年度ごとに昇給しています。賞与につきましても、有難い事に、年に二回(6月と12月)賞与を頂いておりま...
オフィス環境:
この会社は堺東の駅近くに位置しており、市役所、法務局、裁判所、銀行など徒歩圏内にあり飲食店もたくさんあるので便利な環境でありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与に関しては安定していると思うが、基本給は低く、残業ができなくなると生活できないレベル。
昇給は毎年1回あるが、少ししか上がらない...
事業の強み:
親会社が大きいのである程度の安定はあると思う。残業は100パーセント支給される。サービスは存在しない。
事業の弱み:
資格取得後の手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
仕事を覚えていくと年収は上がります。昇給や賞与に関してもとても寛容で、その人の能力に合わせて給料は考慮されています。各種手当や、福...
企業カルチャー・社風:
個人を大切にしている感じがします。新たな事に挑戦する精神も忘れず、個人の得意な事を伸ばそうと努力して下さいますし、協力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は普通、やや少ない程度かと思います。残業代は全額出るので、残業代で少しでも稼ぐ感じでした。
ボーナスも年を通して2回、4か月分は...
企業カルチャー・社風:
社風は割と自由です。
基本的に任された仕事は自分のペースで進め
若いうちから仕事が出来ればいろいろ任されます。
組織体制・コ...