- 1
勤務時間・休日休暇:
休日についても事前に申告することで自由に取ることが出来る点は良いと感じます。 家族行事などでの休みが取れるのはありがたい...
多様な働き方支援：休みは基本的に日曜のみ。土日などで休んでもいいが日給なので給料が減るだけ。...
給与制度:
昇給も年1回で1000円、10年働いてたったの10,000円しかあがらない。働いている意味がわからなくなってくる。
賞与はなし、決算...
給与制度:
・住宅手当（2022年2月時点で月25000円）
・通勤手当
どちらか片方
・ボーナスは1回につき10万円程でした
評価制度:
・年2回の評...
企業カルチャー・社風:
採用ホームページには海外戦略など記載ありますが、ごく普通の社会福祉法人のような印象。
組織体制・コミュニケーション:
部署...
勤務時間・休日休暇:
業界としてであるが年間休日が少ないためワークライフバランスは取りにくい。
慶弔休暇はあるが、取得条件が厳しすぎるため、実質...
働きがい：【チーム重視or個人重視】個々に仕事量が違う為、出来るだけチームの中でメリット・デメリットを考慮し個々に適正した能力で采配してもら...
働きがい：【個人の裁量について】この職種は、個人の裁量がかなり出る為に、任される責任や安全性が問われてしまいます。丁寧確実な人ほど、裁量が認...
女性の働きやすさ：
産休・育休をしっかりと取らせてもらいました。過去にも何人もの方が取っておられ、復帰もされています。また、仕事内容としては身...
勤務時間・休日休暇：
休日は年１１５回あり。有給休暇は必ず年５回取得していただくとは別に希望により取ることができます。勤務時間はシフト制により...
給与制度:基本的に定期昇給する。毎年少しずつ昇給していき、役職が付くと、役職手当が支給される。民間企業のような資格手当はなかった。
評価制度:...
福利厚生:退職金、住宅補助、reroclub等。公務員なので、都道府県の福利厚生も受けることが出来る。
オフィス環境:従業員が100人の組織で...
社長の手腕：親族経営です。フルタイムのパート労働者には保険加入させません。気に入られれば別かも知れません。気に入られれば、すぐに...
給与水準：給与(賞与)に退職金を組み入れる事で平均給与額を上げております。サービス残業の証拠を残さないように、手書きの出勤簿にし...
福利厚生：現在、パート勤務ですが、特別休暇を月一回、6か月勤務すると有給休暇を頂けて、また、契約更新時には、さらに有給休暇が頂けます。子育て...
- 1