平均年収
390 万円残業時間(月間)
53 時間勤務時間・休日休暇:
店舗には基本的に社員1人なので、アルバイト•パートの人手が足りていれば休みを多く取ることができる。シフト作成も店長になれ...
勤務時間・休日休暇:
シフト制でしたが基本的に希望日で入れていました。
深夜は固定で入っていた方がいたのでなかなか希望通りとは行きませんでした。...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務では、1日の労働時間は1日8時間勤務を前提としており、休日については土日・祝日が休みとなります。有休取得も推進し...
企業カルチャー・社風:
やる気さえあれば、新しいことへのチャレンジを推してくれる環境は大変助かった。
向上心のある人にとっては成長していける環境...
給与制度:
人事制度が現在変わっているので把握していないこともありますが、普通に頑張っていけば給与はしっかり上がっていく会社です。役職がついて...
福利厚生:
寮、社宅があります。
また企業型確定拠出年金や退職金、持株会等資産形成の制度も一通り揃っています。
勤務日は自社店舗を使うときに食事代...
給与制度:
いままで私が働いてきた飲食業と比べると給与はいい方だと思う。
また、コロナで臨時休業のいている時期も給料はちゃんと支払ってくれた。
退...
給与制度:
昇給は年1回・賞与は年2回。昇給や賞与の元になる評価シートがオープンにされており、事前にシートの内容や自身の課題に対する面談が実施...
給与制度:
昇給、賞与は期待できない。
手当も恩恵を受けている実感は無い。
今年ベネフィットを始めたが、使用している人の話を聞いたことないし、給料...
事業の強み:
埼玉のローカルフード
事業の弱み:
名前だけの会社で知らない人は本当に知らない会社。味や価格で他社に蒔ける
事業展望:
ファミリー向けに...
女性の働きやすさ:
良くも悪くも、差別のない実力主義の会社です。実力さえあれば女性でも上を目指すことは可能で、自分のしたいもできるとは思います...
企業カルチャー・社風:
サリックストラベルでは、一番強く感じる事は「自由」です。
自分、スタッフ、お客様など仕事で関わる全ての人達に対して、自分...
組織体制・コミュニケーション:
すごく前なので変わっていると思いますが
自分がいた時は入社が決まった後に研修を受けました。その時は複数人で受けた...
企業カルチャー・社風:
古い会社です。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは割と取りやすく、私が働いていた店舗には手作りのピザトー...
企業カルチャー・社風:
新商品開発で従業員の案を元に新商品を出すことがある。自分が美味しそうと思った商品が通れば商品化されるので楽しいと思う。...
福利厚生:
年に1回全社員が集まって交流をする会があったが近年はコロナの影響で実施できていない。過去2回経験したが、普段会えない人達と話が出来...
給与制度:
年に2回ボーナスがあり、金額はその時期の評価などに応じて個人で結構差が出たりします。
業績が良い年は決算賞与も出たりして飲食業界の中...
企業カルチャー・社風:
代表が若くして企業したので新しい事に挑戦することに関しては企業全体としても比較的抵抗がない感じした。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
仕込みの都合で早出、遅退勤はザラにある。
鰻屋のため土用丑の日は日が昇る前くらいから真夜中までの仕事になる。
休暇はシフト制...
事業の強み:
飲食、車整備、ディーラー、パチンコ店など
多彩な事業に取り組んでいるため企業自体ではこれからも発展する可能性はある。
事業の弱み:
年...
組織体制・コミュニケーション:
比較的若手の先輩や同僚の方たちとはコミュニケーションは取りやすいのですが、会社が小さいので経営陣の方と一緒に働...
給与制度:
賞与は0.7ヶ月と少なく、年収も皆勤手当(休みなしで通うともらえる)等で大体253万くらい。新卒だからそんなもんかも。
成長・キャリア開発:接客・調理・宅配と色々な事に挑戦できるので、秘めた力を見出せる。
事業での社会貢献:小さな事でも何かしていけたらと思います。
平均年収
478 万円残業時間(月間)
42 時間給与制度:
正社員はF層(ファーストライン)とT層(ミドルマネジメント)に分けられF層はF1〜3、T層はT1〜4などに分かれ、それぞれ1〜8号...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制なので、時間になると次の従業員と交代するため残業することはほぼなかった。
社員や店長はバイトの穴を埋める...
平均年収
402 万円残業時間(月間)
36 時間組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や上司との話しやすさにはポジティブな側面が多いです。まず、組織間の交流に関しては、さまざまな店舗や...
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒で入社しました。店舗配属前の最初の研修からきっちりとしていて、工場見学、それから代表の方などのお話を聞く...
平均年収
416 万円残業時間(月間)
43 時間給与制度:
アルバイトとして5年近く在籍していましたが、昇給は時給が10円上がっただけで、周りの方も知っている限り同じでした。私はあまり高いパ...
事業の強み:
馬車道、徳樹庵は価値あるお店だと思う。美味しくて雰囲気の良い環境で食事できる。生パスタ、ピザ、そばなどはチェーン店ではない品質で...
平均年収
467 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
有休消化100%なので、仕事の都合がつけば誰でもいつでも有給を取れる。大型連休も7日〜9日あるので、旅行、帰省がしやすい...
給与制度:
年功序列なので、成果を出さずとも勤続年数が上がれば僅かだが昇給していく。賞与は組合と会社間の春闘での交渉により決定する。5ヶ月守り...
平均年収
323 万円残業時間(月間)
60 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は12時間は必須です。飲食店なので他社とそこまで大きく変わりはないです。繁忙期や週末などは家族と過ごすなんて言う...
給与制度:
金銭面は、周りの飲食店に比べると高い方だと思う。場所によると思うが、周りの飲食店は3桁に対して、ここでは4桁の額を貰うことが出来る...
平均年収
371 万円残業時間(月間)
42 時間給与制度:
昇給に関しては、一年に一度あり賞与は2回です。直属の上司との査定や所属しているお店の忙しさでボーナスは変動するので忙しいお店に所属...
企業カルチャー・社風:
新入社員、中途社員に関わらず入社して社員になるために餃子焼の試験がありそれをクリアすることによって社員になる
社員は月に...
平均年収
387 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
業務が非常に多く、暇な時がほとんどないため、やる気のある人は自分で考えて様々な行動をしていくことが可能。そのため自分の...
給与制度:
職位に対して基本給が上がっていく型となっています。賞与に関しては一般的な夏と冬に出るのではなく、個人の業績評価に対して出された金額...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大きな会社です。挑戦しようと思えばできると言われればそうですが、上に言ってもなかなかすぐには行動してくれません。。。
風...
事業の強み:
飲食のなかでも牛丼業界大手の
中でも業界一ではありましたので
そういう意味では強気の経営方針が
でき、それが強みだと思います。
事業の弱...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
売上利益に賞与が左右される
昇給は数千円とか
賞与は少ないと半月分、多くて2ヶ月分くらい。家族手当、確定拠出年金、交通費支給があった。...
経営陣への提案:
外部から優秀な人材を多く入れて、立て直しをしようという姿勢は見て取れる。ただ、生え抜きが少なくなることで本来の会社の空気感や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:月平均で約8日の休日シフトを設定する。休日希望は確認されるが、バイトの出勤状況により変動する。基本は店長が店舗シフトを作...
勤務時間・休日休暇:雇用契約の際に管理職と一般に分けられ、管理職は見なし労働時間2時間となり休憩1時間を含む11時間労働であった。店舗勤務の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
アルバイトの研修期間などはありませんが、その日同じシフトに入ったアルバイトの方が教えてくれる形でした。
実戦形式で覚える形...
給与制度:
アルバイトなので詳しくはわかりませんが、給料が働いた分より少なかったという人がいました。
評価制度:
若い方でも店長になった経験がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上の人の言うことが絶対的な雰囲気があるが実際伝えてみると分かってもらえることが多く幹部クラスの社員はもう少し話を聞いて...
勤務時間・休日休暇:
副業可となっているが、人員が足りないため、そのような時間は取れないといった方が良い。
アルバイトの急な欠勤などで休みもとり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
成果主義というわけでは無く、安定した作業をコツコツこなしていくという文化です
組織体制・コミュニケーション:
少し静かなと...
勤務時間・休日休暇:
残業はありますがその分、給料は出ますし困ったことはないです。あと休みも比較的取りやすく、いいと思います。しかし新人のうち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
創作和食料理を扱っていて板前がメニュー開発に携わりお客様の評価も高く、売上の大半が予約で賄われる。
事業の弱み:
新しいものを取り入...
成長・キャリア開発:
キャリア開発や支援制度はなく現場で仕事を覚えていくスタンス。
今後のビジョンも明確な指標がない。
働きがい:
お客様の評価が口...