平均年収
444 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
会社全体の営業職員で成績を競う大会のような催しが毎年あり、上位者は表彰されてパーティーを行ったり、会社全体での社員旅行...
成長・キャリア開発:
社会において最も重要なコミュニケーション能力が身につきます。基礎的なことではありますが、顧客のニーズを汲み取ることや、人...
給与制度:
一年目は、内定祝い?として、夏季賞与として10万支給されます。
冬季からは、評価も関係して支給されるようです。私の場合は19万ほどで...
給与制度:
授業時間以外に、求められることが多すぎる。授業準備はもちろん、月に一度のZoom研修、月に2度代表の一時間のメッセージビデオを見る...
給与制度:
基本賞与+校舎ごとのノルマ達成率によって、出来高賞与の金額が変わる。ノルマ達成に前向きな校舎は、オールクリアで10万くらいだったか...
勤務時間・休日休暇:
13〜22時勤務、水(or木)日曜日休みなので、家族や友人との時間は取りづらい。始業前の朝の時間を有効的に使える人には向...
福利厚生:
通勤手当が少し出る程度で、退職金については支給されてるのか定かではありません。住宅補助などありません。
オフィス環境:
立地はいいと思...
成長・キャリア開発:
インストラクターは運転と交通ルールを教える仕事です。「教える」スキルはかなり身に着きます。また学科教習も行うので、人前に...
企業カルチャー・社風:
比較的若い人が多く、風通しは良さそうに見える。しかし
40代か50代くらいの支店長が支店の権力を握っていて、その支店長の...
企業カルチャー・社風:
外資のようなオープンなカルチャー・社風ですが、典型的な古い日本人の感覚を持つお客様とやり取りをするところです。
組織体制...
給与制度:
基本給24万円、賞与は業績により1~2か月分程度となっている。
一般社員で350万円いけばもらっているほうで、勤続年数15年以上の人...
企業カルチャー・社風:
生徒には、挑戦と称して英検、数検、漢検の取得を推奨しているが、実際には、入試当日にペーパーテストで得点を取らせられる授...
給与制度:
パート職員は年ごとに10円時給が上がりました。時給は普通のパートで考えれば良い方でしたが、長年働いていても年に10円は寂しいなと感...
勤務時間・休日休暇:
基本的には14時始業であるが隔週で会議があり、時間調整扱いで午前中に出社せねばならない。
ただし時間調整で勤務することにな...
給与制度:
給与は23~25万円程度で20代前半の初任給にしては十分にもらえていると感じました。
昇給に関しては、頑張って結果を出せば給与をあげ...
給与制度:
給与は23~25万程度で20代前半の初任給としては十分にもらえているほうだと感じました
昇給に関しては、頑張て結果を出せば給与を上げ...
成長・キャリア開発:
自分の頑張りによりキャリアアップが可能。年齢問わず様々な目的を持った来訪者または受講生と接していくので、その過程でニーズ...
成長・キャリア開発:
色々な世代の方、様々な職業の方とのカウンセリングが毎日あるので、豊富な知識が身に付きました。また日々、外国人の先生たちと...
給与制度:
手取りの基本給はけっして高い金額ではありません。
月間勤務時間と比較したときは、妥当な金額に感じます。
ただ、従業員が会社やお客様から...
福利厚生:
一般的な社会保険に加入しています。
店舗が複数あるため、交通費(電車賃、自家用車のガソリン代)の支給があります。
また、各店舗ごとに駐...
給与制度:
私は正社員ではなかったので、正社員のことは全く分かりませんが、契約社員は、当然ながら、派遣社員と同様に、賞与はありません。あと、株...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社というか、就業先が別だったので委託みたいな働き方でした。期待は特になく。普通に働いて生活できればと考えて...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社長の上に、実質的に経営を左右する創業者の会長がいて
会長の判断指示が絶対的なものになっていましたので、
いわ...
勤務時間・休日休暇:
責任を持たなければいけない立場になる事は、人材派遣で務めた職場で重要ポジションに就くことは、ほぼありません。なので勤務時...
給与制度:
賞与は月一です。
手当などもある程度補償されてると思います。
昇給は年に1、2回?あります。
きちんと勤務していれば少しずつ給料を上げて...
企業カルチャー・社風:
様々な企業と繋がっていて色々な派遣先を控えている事です。
組織体制・コミュニケーション:
あまりコミュニケーションをとる機...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、その日の業務量によって異なりますが残業などはなるべくしないように皆さんが協力して勤務しています。
業務が終わっ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会など一切ない
目の前の業務に取り組むだけ
各々自由に営業活動できる点は良いと思う
組織体制・コミュニケーション:...
多様な働き方支援:
保育園と学童のお迎えがあるため、平日はほぼ毎日定時で上がらせていただいています。長期休みで学童の登校時間が遅くなっても、始...
女性の働きやすさ:
9:30始業なので比較的余裕をもって出勤出来るかと思います。終業時間は18:30ですが時間丁度に帰ろうとするとその日の業務...
給与制度:
昇給は年次昇給のみなので、同条件で同時期に入社した場合、全員同じになります。
賞与は、一年目の夏からきちんと支給されました。
評価制度...
勤務時間・休日休暇:
延長保育のバス添乗が当番制で回ってくるため、否応なしに定時をすぎることが多く、調整が難しかったです。
参観日などでは休日出...
給与制度:
営業なので成果によって給料が変化します。
もし成果が出なくても、最低保証という保証があるので、給料が貰えないという事は無いです。
役職...
福利厚生:
退職金は勤続10年以上から発生します。他にもありましたが基本5年以上勤務しないと発生しないです。大手の企業に比べるとほぼ無いような...
働きがい:社長と直接意見を交換することができる点。歴史が浅い会社だが、その分、創業メンバーとして活躍できる環境があるのが良い。「やらされる仕...
働きがい:代表者をはじめスタッフが若手であるため、とても風通しが良い組織である点。困っていることなどは積極的に相談・情報交換できるので、1人...
給与制度:
派遣社員として勤務をするので、賞与等は発生しませんでした。
その分月給は高めですが、年収ベースにしたら低いと思います。
昇給は基本あり...
成長・キャリア開発:
特になし。家電量販店への派遣なので家電に関しては詳しくなれる。研修はまた別の会社に行きそこで研修を受けてから配属の家電量...
成長・キャリア開発:
教えることができる車種が増えると、その分手当が出るという感じです。
働きがい:
人間の成長する瞬間を見られるのと、生徒や保護...
給与制度:
見習いの募集には賞与ありとあるが、契約書には無しにかわっていた。
平均の給与は最初の方から手取り20万こえるのでそこはとてもありがた...
給与水準:この地域で、この業界の中では給与水準は良い方だと思います。車種も豊富で、その分手当てが増える。入校生も大きな変動がなく、安定した入...
事業での社会貢献:幼稚園から中学生位までの交通安全教室を行っている。独自の取り組みで評判はいい。しかし、未来の教習生につながるのか疑問だし、...
教育・研修:昨年二店舗目がオープンし、そこでのオープニングスタッフ募集ということで転職を決めました。入社前に確認した求人票と、面接の時に面接...
勤務時間・休日休暇:休日は定休日プラス平日のどこか1日を固定でお休みをもらえる形となります。固定なので平日でも予定を立てやすいと感じました。...
成長・キャリア開発:
成長する面としては特にない。研修はしっかりしてくれた印象。
研修した後はひとり立ちまですぐなので営業の研修はほぼなし。新卒...
平均年収
372 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
一部を除き、役職名が廃止されている。主任や係長といったものはない。代わりに1から6?7?までの等級がある。
給与は等級ごとに決ま...
給与制度:
中途入社がメインで、実績を重視するようだ。
大手で室長をやってきた方が、たたき上げで実績をあげている人よりも
給与が高いとかいうことも...
平均年収
332 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
この会社でのワークライフバランスはアルバイトであればいいと感じるが、社員は時期によって日付けが変わるまで残業しているイメ...
給与制度:
昇給は特になし(一年以内には)。賞与も特になし。手当ては時折なけなしの一万円程度が渡される。
評価制度:
いわゆる「どれだけ合格させた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト休の為、予め予定が決まっていれば休みをとる事が出来る。管理者になれば自分でシフトを作成する事ができる為、ある程度思...
事業の強み:
お手頃価格で商品を提供できること。
婦人服から衣料品、食料品からお酒まで幅広く事業をしている。
貸金業もやっている。
事業の弱み:
とに...
平均年収
316 万円残業時間(月間)
46 時間成長・キャリア開発:
3ヶ月間ミッチリ研修が組まれており、自社の考え方や現場指導においての心得はもちろん、グループ会社への理解も深められます。...
勤務時間・休日休暇:
教育業界はどこも同じだと思うが、10月あたりから次年度に向けての動きが始まるため、度々休日出勤なども発生するが、代休は取...