平均年収
486 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
昇給は何に1回で約2%ほどで大体4000円ほど。
賞与は7月12月の年2回で基本給の大体5ヶ月分が出ます。
手当てに関してはほぼありま...
福利厚生:
自分は一般のアパートを社宅扱いにしてもらい自己負担が5000円以内でアパートに住めたので地方からの転職だとこの制度はとてもいいと思...
企業カルチャー・社風:
社内の拠点間交流や協力が盛んな環境。本社も情報共有や効率化を積極的に進めている。そのような環境なので風通しは良いし、挑...
成長・キャリア開発:
以前も食品製造業務の経験があり、他企業の色々な設備をみてきましたが、品質向上に向けての取組みに前向きな会社だと私は感じま...
給与制度:
給与水準は平均的だと思うが、賞与は新卒1年目から半期で50万円ほど貰えるので、その点は良かったと思う。
手当は、福利厚生の選べるくら...
事業の強み:
ゴムという専門性の高い素材を使うニッチな製品カテゴリーを扱っているため、競合が参入しにくい事業である。また、CASE取り巻く自動...
給与制度:
等級ごとに比較的メリハリのついた給与水準が設定されており、チーフクラスになるタイミングや、主任になるタイミングで昇給感を、より感じ...
給与制度:
入社後の2回目の賞与が入社したてで４０万いただきました。
これは現在と比較するとかなり貰えていたきがします。
昇給は年1回少なからず上...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業、休日出勤が多い、残業60-80時間程度、休日出勤は週に1日程度、代休も取りづらいのでワークライフバランスを...
給与制度:
昇給は年に一度行われる。
賞与は良い。4-5ヶ月程度。
また、家族手当、住宅手当て等の手当ても充実している。
残業代も全額支給される。
給...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は上司しだいですが、けっこうあります。土曜日の休みに3、4週連続ある月もありましたし、ないときはない。だいたい月...
企業カルチャー・社風:
上司の意見が通り、下の意見は通りづらい。
組織体制・コミュニケーション:
人によって話しやすい人もいるが、そんなに和気あい...
企業カルチャー・社風:
お土産とかお菓子をよくもらって、いろんなお土産を食べることができました。
毎年7月にはうな重を会社からもらって食べました...
成長・キャリア開発:
いろんな経験ができて、成長できたと思います。
働きがい:
医療機器の梱包をやったので、他の製品よりももっと役に立つものを梱包...
企業カルチャー・社風:
会社概要を読む限りでは、非常に向上心に満ちた文面でした。会社が目指すところは、地域で１番の会社になること。
そして、信頼...
企業カルチャー・社風:
事業所によると思いますが、挑戦する機会は人それぞれだと思います。やる気のない人はしませんし、やる気のある人は出来ます。...
勤務時間・休日休暇:
出勤日は月曜から金曜。土日祝の出勤は原則ない。
定時は9時-17時、休憩は12時-13時。勤務時間は7時間。開発部門であれ...
福利厚生:
退職金制度がある。退職時に一時金として支払われる。
住宅補助や寮はない。財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションの制度の有無は確認し...
勤務時間・休日休暇:
勤務開始は通常8時15分だが、その前に朝礼がある為に7時30分頃には会社に着かないといけません。繁忙期は基本土曜日出勤が...
事業の強み:
チョコレート人気はまだまだ続くと思うのでその点は強み。
事業の弱み:
少子高齢化により子供の数が少なく、必然的にチョコレートを食べる...
福利厚生:
家族手当、住宅手当、通勤手当など用意されていたので一般的な福利厚生はあると思います。
オフィス環境:
事業所が2か所に分かれていて、車...
給与制度:
400万 29歳
私は包装設計だったので少なかったと思います。
機械や電気設計の同期はもう少しもらっていたと思います。
評価制度:
実力で...
組織体制・コミュニケーション:
現場では、比較的若い上司が多く、丁寧に指導していただけます。仕事上、他部署との連携も必要になってくるのですが、...
給与制度:
工場事の成果によって待遇が異なるのかもしれないので正確には分からないが、転勤を含む人は含まない人より月2万円程差が出る。
人事考課に...
事業の強み:
競合他社や異業種からの参入も少ない形態だから安定した事業が見込める。
事業の弱み:
ニッチな業界ゆえに競合企業も少なくて時流が良けれ...
事業の強み:
開発意欲があること。
業界にプレーヤーが少ないので競争が少ないこと。
既存技術が他業種に展開できそう。
事業の弱み:
売り上げの半分が観...
事業の強み:
ファストフード1社に頼っているが、そのファストフードが伸びれば会社も伸びるというのが強み
また工場はハンバーガー用のパン専用のライ...
事業の強み:
大きい企業であり、かなり安定はしている。
事業の弱み:
人手が不足している。特に若手が少なくなっていたりしている。ほぼ一つの企業との...
企業カルチャー・社風:
小売、販売なので売上目標はあります。新しい業務や作業は任せてもらえますが、個人のやる気が評価されます。個人差がでます。...
給与制度:
一部歩合制
賞与が最近になってから通常の給料とまとめて書かれていて、賞与自体がいくらなのか分からなくなった。
二ヶ月に一回ぐらいでテス...
事業の強み:
リサイクル品なので環境に優しくこれから伸びていく可能性がある
事業の弱み:
土曜日休みでも誰かしら出て仕事している状態、家族を犠牲に...
事業の強み：
ブリヂストングループ会社の一員として生産しているリトレッソタイヤは、タイヤの製造の段階で新品タイヤの1/3の原料で製造、35％の...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8時-17時と朝は早いですが、終業も早いので助かります。
残業は、一部の人は毎日のように残っていますが、ほとん...
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はほぼない。
昇格の基準等が明らかではなく、経験や能力が伴わずに昇格することもある。
休暇は取りやすい。子供の...
福利厚生:
退職金、財形貯蓄などの一般的な福利厚生は一通りそろっていた。
それだけではなく、自販機を90円にしたり、日替わり弁当を330円にした...
福利厚生:
退職金あります。
交通費支給あります。(額は自宅から会社までの距離で決まります。Googleマップで検索した場合の最短距離です。)
オ...
給与制度:
現場職の基本給は安いが手当が多いため総支給額は多い。総支給額の半分は手当になる。ボーナスも毎年しっかりでている。
年間6ヶ月分ほどの...
福利厚生:
会社の中にお風呂があったので、油まみれに作業着がなるので入ってる人も多くいた。寮も会社の近くにあったらしい、月5000円とかだった...
給与制度:
給料は決して悪くはないと思う。中途採用の経験者はかなりの高給取りと聞いている。経験者を引き抜きで採用しているが、そこまでできる人で...
給与制度：
家族手当、住宅手当、通勤手当などがあり充実した給与制度があると感じています。
毎年昇給があり、評価に応じて昇給金額が決定されます。（...
組織体制・コミュニケーション：
この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションは、ディズニーランドのような皆仲良く明るい雰囲気が特徴です。
組...
事業の強み：
当社の事業にはいくつかの強みがあります。まず第一に、当社は製造メーカーとして長い歴史を持ち、古くからの製品を生産し続けています。...
給与制度：
人事考課の結果及び年齢給の昇給が1年に1度。扶養手当等、お子様がいる方にとってありがたい手当がいくつかあります。資格手当があり、仕...
企業カルチャー・社風:
幹部と仲良くしてる人が上に行きやすい環境。影の力持ちは損をする。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが高い...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間：9:00～18:00 自身の残業はここ3年なし
休日休暇：1月から9月までは週休2日祝日あり、10月から12月は...
給与制度：
・賞与 年2回 コロナ前までは賞与は夏と冬にあり。以前社長から賞与に関して社員全員に努力した分あげたいという思いがあると話されてい...
成長・キャリア開発：
個人的ですが、現在携わっています業務に関する専門知識についても勿論ですが、日常生活に関することにも派生してくるので、業務...
勤務時間・休日休暇:
土曜隔週の日曜、祝日はお休みで、GW、夏季、冬季、には連休があります。
部署によっては休日出勤があるところもありましたので...
福利厚生:
退職金制度と寮があった。
オフィス環境:
最寄駅から若干距離があり、自転車や自動車で通っている人が多かった。近隣に駐車場があり、車通勤...
給与制度:
賞与は会社利益により大幅に変わる。ゼロのこともあった。
階級を基準とした賃金制度に変わり、わかりやすくなってきた。
評価制度:
一時期は...
成長・キャリア開発：
働きやすい！と言い切れるかは分かりませんが
産休・育休制度が始まったのでこれからより一層働きやすくなってくるのではと思って...
仕事の裁量権:
製品知識がつき、上司を納得させることができるならば担当が考えた案が通ることが多い。しかし知識等含め自学自習する習慣か、人の話を...
福利厚生：社員カード代わりにタイムズのメンバカードを発行されますが意味が分かりません。昇給は年に１回４月頃に社長に呼ばれて発表されますが、時...
給与水準：ハローワークの求人には「日給月給」と記載されていましたが、実際には「日給制」で夏期休暇等休みが多いと給与が下がります。また基本給も...
事業の強み:
ニッチな業界ですので競合も少なく、この業界内でのシェアはそれなりに大きいかと思います。海外との取引もありそういった面では安定して...
勤務時間・休日休暇:
忙しい時は残業が続きます。また出張も多いので私生活の計画が立てづらいことと、適切な体調管理が必要だと思います。ただ、社員...
事業の強み:
ダンボール業界自体が伸びていて。ネット通販が流行りの時代です。
この会社は、自分たちが製作したダンボールを自社サイトで販売している...
勤務時間・休日休暇:
休みが少ない
土曜出勤があるため、1日しか休めない時がある。
休みは合わせにくく休暇を求める人にはあまりおすすめ出来ない。
デ...