平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：ものづくりが好きな人にとっては、自身の手で一からつくりあげたものが、完成して動き出すまで一貫してたずさわれるので、達成感を得られる...
教育・研修：基本的には自分で調べ自分で勉強する環境だと思う。未経験者は最初は分からない事だらけなので最初の半年間の研修の方法を考えた方が良い...
平均年収
499 万円残業時間(月間)
21 時間福利厚生:
労働組合が強いので、実家でも住宅補助があります。そのほか、新入社員用に寮があります。通勤手当も出ます。一番手厚いのは、海外出張です...
給与制度:
給与は1部上場企業としては、平均レベルであるが、
稼ぐ力が減ってきており、賞与、ベースアップ等の今後の伸びは期待できない。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
オムロングループの制度に則って運用されていた。世間一般の制度に比して概ね充実しており、手厚いといえる。
2015年以降赤字に転落し、...
福利厚生:
＜退職金＞
一般的な退職金の他、45歳、50～53歳で退職金の積み増しによるニューライフチャレンジ制度があった。
会社都合による退職は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
派遣なので、派遣会社の規定によります。
グレード評価がありますが、派遣会社のＩ社では反映されるが、Ｂ社ではされない、といった感じです...
企業カルチャー・社風:
毎年新しい製品をリリースして、製品開発に関わるスタッフは、チャレンジとクリエイティブな意欲がある。
安定的に売り上げが少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
就業時間は８時２５分～１７時３０分までです。休憩は１２時～１３時と一般的な勤務時間です。
一日の残業時間は約2から3時間く...
仕事内容：ケーブルラックを主体に電気設備業者（関電工、きんでん、）向けに首都圏を中心としたビル建築や工場建築向けに代理店経由の営業及び営業所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献：下請け業務の納期を守り、更に各自動車、バイクメーカーへの納期に間に合うように社会へのスムーズな引き渡しをすることによる生産...
勤務時間・休日休暇：有給の配布が一年に一気に貰えず、半年づつに分けられてしまいます。退職しなければ関係ないかも知れませんが辞めるときは貰えな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームな社風で、常にリラックスして仕事が出来ます。
他部署との関係も良く、いつどの部署にいても先輩達に可愛がっても...
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジする気風があるのでアイデアがあれば、どんどん提案できる環境。古いことに捕らわれ過ぎているとついて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】小規模な人員なので、手厚く指導があって成長出来ると思っていた。【入社後のギャップ】新入社員や未経験者...
働きがい：自分が中心となって仕事を進めていくことにやりがいを感じた。否が応でも責任が伴う仕事だったので自分がやり切るといった気持ちを持って仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
教育制度は、分かる人が教える。よく言えばＯＪＴ。結果属人的になる。
イメージは、先人が階段を５段目迄作ったとしても、後継者...
福利厚生:
社員旅行や飲み会はあった。
一時、銀行対応の為と思われるが、高金利の社債を発行したことがある。
オフィス環境:
入社してから一回新築した...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長の意見に左右されやすい環境だったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はとても良好だと思います。
先...
事業の強み:
人数に対して仕事は多いのでおそらく仕事がなくなるということはないと思います。
また、色んな製品について学べます。
事業の弱み:
人手不...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内大会等の改善活動、改善提案を求められ、それを貴ぶ文化がある。
組織体制・コミュニケーション:
社内大会の改善活動のテー...
成長・キャリア開発:
社内での経験はキャリアになるが転職に有利な材料にはなりえない。
専門的な作業業務になりがちで専門的な成長しか望めない。
必要...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：弊社では業務用加湿器の製造を主に行っておりますが、この加湿器は日本全国の商業施設やレジャーランドに送られて空気を潤しています。この...
働きがい：現場で働いている者の意見を反映してもらえることが多いです。やる気とアイデアがあれば、より働きやすい職場だと感じてもらえると思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
若手社員含め積極的にセミナー参加を呼び掛けている。
働きがい:
アナログ電源機器に触れる。
減退事業ではありますが、その分競合...
福利厚生:
健康保健は東京電機組合？で、企業年金も東京電機組合？に加盟してました。住宅補助は若干ありました。自宅から通ってましたが、支給されて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：基本給が元々低いのに、4～5年経っても昇給しない。残業代が少な過ぎる、月30時間くらいやっているのに500...
勤務時間・休日休暇：残業はしたくないけど、しなくてはとても納期迄に終わる量ではないので、自然とやるはめに…その分残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には8:30〜17:00(17:10や17:20)です。
そこから残業をする人はまあまあいます(もちろん職...
給与制度:
賞与は基本的には年2回あります
手当などもしっかりはしていると思います。
昇給に関してはどれだけ頑張れるかとかなので個人差が絶対に出て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
現場では同年代の従業員が多く、些細なことでもやり方を聞いたり、相談をしやすいです。しかし話しやすいのは、年齢が近いだけ...
給与制度:
昇給は年1回あり平均5000円ぐらいです
賞与は売上によって変動しますが年2回の2、3ヶ月ぐらいだと思います
役職手当、住居手当、資格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人が多いです｡それぞれしかできない仕事しかなく､他の人が代わりにやる､ということ...
成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】QC活動をやっている｡グループを作り､不具合撲滅を目標に動き､数ヵ月に一回発表会をしてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを考えているというより人件費を抑えるため残業をほとんどさせないようにしている。休日は土日の週休二日だ...
事業の強み:
一部の得意先からの仕事においては増減はあるものの、安定している。
事業の弱み:
得意先の業績に翻弄される。
事業展望:
新規開拓に消極的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：時代にそぐわない点も見受けられます。産休育休を設ける事や男女別トイレにする事もこれからの会社のために必要と思いますし、既婚女性を採...
働きがい：製造業の宿命ともいえますが、お客様の納期に間に合わせる為、大変な時もあります。また、有機溶物なども取り扱っているので、慣れない人も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長の力が大きかったように思います。それを超えてまで挑戦するようなチャレンジングな雰囲気はありませんでしたが、ちゃんと...
福利厚生:
休憩室はあり仕出しのお弁当なども頼めましたが、もう少しいろいろと選べたりするとうれしかったかなと思います。
オフィス環境:
事務を行う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
納期にたいして社員全員が取り組み守る為、お客の信頼がもらえている。
事業の弱み:
給料が低い。なかなか役職にはなれない。メイン企業の...
給与制度:
評価制度あり、部門長が社員評価を社長に報告するが最終的には社長の評価で決まる。
評価制度:
評価制度があり部長が評価して社長報告する。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
若いうちの給与は低いです、また手当（扶養・配偶者・住宅等）はないため子育て世代の支援は厳しいです。
評価制度:
昇給に関しては基本的に...
組織体制・コミュニケーション:
本人の希望よりも上役や経営陣の希望が通るため、その人の希望が上と合わない場合にはやりたい仕事が出来ないこともあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：製品の企画から、開発完了まで殆どに携わることができるので、”この製品は自分で開発したんだ”という満足考えられます。逆に言うとかなり...
働きがい：顧客のニーズを聞いて仕様を決めた仕事が軌道に乗ったとき。上司から受け継いだ仕事がなんなく対応できたとき。指名で仕事をもらったとき。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
カレンダー通り
多様な働き方支援:
リモートワークあり
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通だが、残業時間が多いのと定時で帰れないことがとても多い
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性：将来が不安。企業として先細りしている。下請けで大手一社の仕事がメインなので、そのお大手の会社の業績に左右される。若手が育たず、...
働きがい：好きなことができる。仕事が見渡せる。仕事を一人で仕切れる。広い分野の仕事ができるので、いろいろと知識を身につかられるが、その分負担...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：現在の部署に関して残業は、基本的にはありません。勤務は交代制なので、後の勤務の人員が不足した場合に限り、残業が発生する時...
勤務時間・休日休暇：残業は基本的にありませんが、他の人が、有給などで休みが出た場合、生じるときもあります。現在では人手が不足して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
社歴が永く、併せてインフラを支えているという社会的に重要な部分を担っているという事から、小さなクレームであっても、日常...
事業の強み：
特に昨今頻発している自然災害時には御得意先様と連携を密にし、いち早い復旧に貢献する等、やはり、インフラを下支えしているという使命...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：土日休みであっても、勝手に休日出勤しないと終わらないくらいに仕事量がある。休日出勤を申請したとしても、代休をとると休めな...
勤務時間・休日休暇：土日休みなので、休日は普通にとれる。体調不良であっても電話一本で休みがとれる。上司が年間の半分を休んでおり、休日は取りや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制：創業メンバーは、前社で同じ環境で働いていましたから、それをそのままという感じです。中小企業なのでそんなもんでしょう...
会社の安定性：メンテナンス中心なら儲かるようです。人数が増えた時のマネジメントしだいで今後が変わっていくのではと思います。