平均年収
452 万円残業時間(月間)
45 時間給与制度:
給与は毎月28日に支払われます。昇給年1回、(1,000円~5,000円程度)賞与年2回、
(月給×2ヵ月)が出ます。手当は資格手当...
企業カルチャー・社風:
社風はどちらかと言うと昔ながらの風習がありますが、その分、上司や役員との距離が近く、直接話す機会が多いので風通しの良い...
企業カルチャー・社風:
上司によって異なるが、上司によっては指示が絶対という考えもいれば、相談しながら進めていこうという考えもいる。部署関係な...
企業カルチャー・社風:
社長においては、社員思いで、売上が上がれば給与も上げてくださったり、福利厚生の面でも社員に対する還元度が強い会社です。...
勤務時間・休日休暇:
時間外労働が多く、プライベートを犠牲にせざるを得ない。やりがいを感じる人は向いている。日曜、火曜の週休二日制。営業職は会...
企業カルチャー・社風:
取締役社長含め役員との距離が近い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは活発であると感じる。取引...
平均年収
332 万円残業時間(月間)
34 時間事業の弱み:
インターネット、電話、FAXで注文を受け付けているので、実際に注文が入ってからの在庫確認になります。システムでは在庫の有無が表示...
勤務時間・休日休暇:
休暇は日曜日+どこか1日といった組み合わせ方
休みは事前に希望すればよほど人員が足りていない状況でなければ休むことが出来る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
提案力は他社よりも一流である。
事業の弱み:
他社に比べ、提案力以外にない。提案力だけでは売上に繋がらなくなってきている傾向にある。...
休日休暇:
有給休暇は比較的取りやすい環境だと思います。ただし、退職が決まった後は一転して有給休暇を消化させない文化があります。また、1〜2ヶ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
オリジナルの商品展開をしているという点は強みです。
事業の弱み:
オリジナルの商品展開は強みですが、それを生かすマーケティング力、ブ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の短さだけは評価できると思います。9時半~17時で1時間休憩ですので、実働時間は短いです。
出荷チームはよほどのこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
よくわからない研修は多かったように感じる。資格などは何もいらないし、取らない。
働きがい:
製品が売れてもインセンティブはな...
給与制度:
昇給は微々たるもの、賞与も微々たるもの、インセンティブなし、通勤手当のみ
評価制度:
評価基準は不透明
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】まったく反映されていません。仮に昇給があっても、税金等、控除のほうが多く、上がった実感がありませ...
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実際の中で仕事を覚える環境です。事前に説明を受けてもその通りにいくことはまずありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
主に医療活動に必要な製品を納品しておりカテーテルや注射針などの衣料品の他洗剤やポリ袋などの日用品を含め多くの商品を納品し...
企業カルチャー・社風:
風通しはとても悪いと思う。挑戦する機会は多々あるが、経営幹部の希望に沿わなければ基本的に通らない。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
パートということもありますが、基本的に残業をすることはありません。
勤務時間内に業務を終えることができるので、子どものお迎...
給与制度:
業績に応じて給与がしっかりと反省されるのが特徴です。
小規模な企業なので会社の業績や売り上げが社員に直接的に反映されることが多いです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:医療機器の商社として、病院スタッフの方々及びメーカーの橋渡しとして色々な商品の提案ができます。最先端技術のロボット機器からお客様が...
雇用の安定性:今現在、弊社の地域は緊急事態宣言中ですが、医療業界はお客様である病院がお休みではないので、休業することなく、お客様が日々必要と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:\n休みは取れます\n\n多様な働き方支援:\n特になし\n\n
給与制度:\n登録販売者手当 すいばい手当\n\n評価制度:\n実力主義\n\n
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:実力主義なので会社意図する事の結果を最大限出せれば文句無しの会社。ただ評価するにあたり担当地域にかなり不公平があるにもかかわらず無...